La Junta Directiva de Asime se ha reunido esta mañana con la Conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, acompañada por la Directora Xeral de Formación e Colocación, Zeltia Lado Lago, y la Delegada de la Xunta en Vigo, Marta Fernández Tapias.
La Asociación ha presentado los resultados de sus programas de formación, orientación y empleo en colaboración con la Xunta, y ambas entidades se han comprometido a seguir estrechando su colaboración en materia de empleo e igualdad.
En el encuentro, que tuvo lugar en la sede de la Asociación en Vigo, participaron los miembros de la Junta Directiva de Asime, que son todos representantes de las empresas líderes de la industria gallega del metal y sus tecnologías asociadas.
Se reunieron con la Conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, la Delegada de la Xunta en Vigo, Marta Fernández Tapias, y la Directora Xeral de Formación e Colocación, Zeltia Lado Lago. En la reunión se abordaron los distintos proyectos y colaboraciones que Asime tiene en marcha con la Consellería de Emprego e Igualdade en materia de formación y empleo.
Enrique Mallón, Secretario General de Asime, agradeció la visita de la Conselleira, de la Delegada de la Xunta en Vigo y de la Directora Xeral, y enfatizó en compromiso de la Asociación con el empleo, el talento y la vez más hacia una nueva economía, basada en la transición energética y la digitalización. Cada vez más, se necesitan trabajadores formados y con competencias para los empleos del futuro. Desde el sector, es crucial impulsar la capacitación y especialización de trabajadores que den respuesta a las necesidades reales de este sector, que sufre a menudo de falta de personal cualificado”.
“Es por ello que en Asime contamos desde hace años con un departamento especializado que proporciona asesoramiento y orientación laboral a través de una bolsa de empleo específica y la implementación de diversos programas que, en muchos casos, llevamos a cabo en estrecha colaboración con la propia Consellería de Emprego e Igualdade, de ahí la relevancia de este encuentro para compartir experiencias y seguir buscando ámbitos de colaboración”, añadió Enrique Mallón.
En ese sentido, Rafael Outeiral, Vicepresidente de Asime, presentó los resultados de las diversas iniciativas que se están desarrollando desde la Asociación: “Por un lado, es importante la formación continua de los trabajadores en activo, que ofrecemos a través de distintos programas y de nuestro Instituto de Desarrollo Industrial IDE Asime, para que actualicen sus competencias a las necesidades cada vez más cambiantes de un mercado globalizado como el actual”.
“Por otro lado, damos servicio a personas desempleadas para impulsar su inserción en la industria. Solo en el 2020, hemos realizado más de 1.000 orientaciones laborales en colaboración con el Servizo Público de Emprego de Galicia. En esta línea, gestionamos también los Programas Integrados de Empleo, en colaboración con la Consellería de Emprego e Igualdade y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Con esta iniciativa se está formando cada año a 100 personas desempleadas de colectivos vulnerables, menores de 30 años y mayores de 45 en la zona de Vigo y Narón. En total, hasta la fecha, Asime ha dado formación y orientación a más de 350 personas en los últimos tres años, alcanzando una inserción laboral media del 50%, a través de prácticas que, en muchas ocasiones, han resultado en contratos laborales”, resaltó el Vicepresidente de Asime.
Así mismo, Outeiral hizo referencia a programas específicos como el FEAG-empreganav: “Estamos ante la segunda edición de una iniciativa que cosechó importantes resultados en su primera convocatoria. Actualmente, en Asime estamos formando, orientando e insertando a 150 desempleados de la industria naval marítima que perdieron su empleo entre 2019 y 2020, este es un buen ejemplo de colaboración público-privada para potenciar el empleo en áreas estratégicas para nuestra industria, como es el naval”, añadió Rafael Outeiral.
A este respecto, la Conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, destacó el trabajo de Asime como “asociación referente con la que colabora la administración autonómica para apoyar un ámbito de mucho peso en el tejido industrial gallego, ya que genera más de 57.000 empleos y es catalizador del 20% del Producto Interior Bruto (PIB) de Galicia.
La Conselleira puso en valor iniciativas como el Programa Integrado de Emprego (PIE) o FEAG-Empreganav, que apuestan por la formación especializada y la recapacitación para potenciar el empleo. Así mismo, destacó estrecha cooperación con Asime y su Servicio de Prevención Mancomunado para promover la seguridad y salud laboral a través de las ayudas para el fomento de actividades de prevención de riesgos: “En total, la Xunta ha invertido más de tres millones de euros en diferentes programas durante los últimos diez años para apoyar la labor de Asime, que lleva más de 40 años potenciando el sector del metal y sus tecnologías asociadas”.
Ambas entidades reforzaron una vez más su intención de seguir colaborando de forma estrecha en la consecución de los objetivos conjuntos, que pasan por impulsar el empleo en el sector industrial, eje vertebrador de la economía gallega.
La patronal del metal, dentro de su compromiso con la formación y el empleo, organiza nuevos cursos gratuitos presenciales en interpretación de planos y metodologías LEAN y VSM.
Las formaciones, 100% subvencionadas, comenzarán en abril.
Asime pone en marcha a partir del mes de abril nuevas formaciones 100% subvencionadas para promover la capacitación de trabajadores en el sector industrial.
Se ofrecerá un curso de interpretación de planos, de un total de 70 horas, que se impartirá tres días por semana, de 12 al 27 de abril, en horario de 16.00 a 20.00 horas. Así mismo, Asime organiza un curso de mejora de procesos a través de metodologías LEAN y VSM, de 12 horas de duración, que tendrá lugar el jueves 15 y viernes 16, de 16.00 a 20.00 horas, y el sábado 17 de 09.00 a 13.00 horas.
Ambos se impartirán de forma presencial en la sede de Asime en el centro de negocios de Narón, respetando todas las medidas preventivas en materia de covid-19.
Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “La comarca de Ferrolterra está viviendo una situación crítica a nivel industrial. Desde Asime hemos advertido ya del riesgo de que se pierdan 900 empleos directos hasta abril de 2022, pudiendo llegar a 1.500 en 2023. Esto se debe a los cierres anunciados por diversas empresas en la zona y la caída de trabajo en el naval”.
“Para atajar esta situación, desde Asime estamos trabajando intensamente con las empresas y administraciones de la zona. Sin duda, la innovación, los fondos europeos de recuperación y las iniciativas para una transición justa, con el impulso de áreas con enorme potencial como la eólica marina, pueden suponer una salida a esta situación. Sin embargo, para que estas vías sean exitosas, será clave la formación y capacitación de los trabajadores, para que estén preparados para reconvertirse, asumir nuevos retos y aprovechar todo el conocimiento adquirido dentro del sector del metal durante años. Con programas formativos como estos buscamos precisamente contribuir a solucionar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores, generando empleo y potenciando la recuperación del sector industrial en la comarca”, añaden desde Asime.
La formación está específicamente orientada para trabajadores en activo del sector metal, autónomos del mismo sector o personas en situación de ERTE o ERE. Así mismo, si quedan plazas libres, estas se abrirán a personas inscritas actualmente como demandantes de empleo.
Esta iniciativa se enmarca dentro del programa de colaboración establecido por Asime-Metal Cluster con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).
Financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal, la iniciativa, con cursos como este, está dirigida a personas ocupadas del sector metal y a desempleados, de cara a adquirir y mejorar sus competencias, contribuyendo a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas, y a potenciar su propia empleabilidad.
Las personas interesadas pueden inscribirse mandando un email a ferrol@asime.es
Más información sobre el programa y otros cursos: https://asime.es/actualidad/asime-lanza-un-programa-de-formacion-virtual-100-subvencionado/
La Junta Directiva de Asime se ha reunido con el Presidente y Director de la Autoridad Portuaria y con la Alcaldesa de A Coruña en una ronda de contactos institucionales para colaborar en el impulso a la industria de la provincia.
La situación actual del sector industrial, la iniciativa “A Coruña Green Port” y el refuerzo de la cooperación en materia de proyectos europeos, empleo y formación centraron los encuentros.
Justo Sierra, Rebeca Acebrón y Enrique Mallón; Presidente, Vicepresidenta y Secretario General de Asime; han mantenido dos reuniones institucionales en A Coruña para poner en marcha actuaciones conjuntas con las diversas administraciones para contribuir a potenciar el tejido industrial en la provincia.
Encuentro con la Autoridad Portuaria de A Coruña
La Directiva de Asime se reunió con el presidente de la Autoridad Portuaria de A Coruña, Martín Fernández Prado, y el director del organismo portuario, Juan Diego Pérez Freire.
Durante el encuentro analizaron las oportunidades que se abren para la industria del metal y sus tecnologías asociadas ante los nuevos proyectos empresariales que están planteados para Punta Langosteira en el marco de la iniciativa A Coruña Green Port, presentada por el Puerto, que engloba más de una decena de propuestas empresariales vinculadas a las nuevas energías, con un importante efecto tractor para grandes, medianas y pequeñas empresas gallegas, de forma muy destacada para el sector del metal.
Fernández Prado destacó: “A Coruña Green Port” reúne propuestas concretas de corporaciones gallegas y del resto de España, enfocadas a la modernización de las actividades portuarias, producción de biocombustibles, generación de hidrógeno verde y su integración en la actividad industrial, y despliegue de eólica marina para su exportación, principalmente al norte de Europa.
Desde Asime, Justo Sierra declaró: “estamos ante una gran oportunidad para nuestras empresas y profesionales, dado que se trata de proyectos muy alineados con el trabajo que ya venimos desarrollando en Asime con nuestras empresas. Estamos ante un momento sin precedentes en el que el cambio de paradigma hacia un nuevo modelo energético va a transformar todo el tejido productivo. Esto supone grandes retos, pero también enormes posibilidades para la industria gallega, que cuenta con el know-how y los recursos naturales necesarios para marcar la diferencia en áreas como la eólica marina”.
Ambas instituciones se han comprometido a seguir trabajando estrechamente para crear un polo de desarrollo de la industria off shore en la provincia coruñesa e impulsar el propio puerto, que muchas empresas usan como plataforma logística central.
Reunión con la Alcaldesa de A Coruña
Dentro de la ronda de contactos mantenida en la ciudad, la Directiva de Asime se reunió así mismo con la Alcadesa de A Coruña, Inés Rey.
En el encuentro, ambas entidades acordaron estrechar la colaboración en materia de empleo y formación, dado el importante número de empresas que tiene la Asociación en la ciudad de Coruña y su área.
En ambas reuniones, se incidió en la importancia de unir fuerzas para impulsar proyectos relevantes y transformadores en el marco de los fondos europeos de recuperación.
Precisamente, el próximo viernes 12 de marzo, Asime celebrará en A Coruña, con retransmisión en vivo desde Palexco, el Primer Foro Industrial de Fondos Europeos de Recuperación. En él se abordarán en detalle las oportunidades que van a surgir ligadas al programa Next Generation EU, y la manera de unir fuerzas y conseguir que una parte importante de esos fondos recaigan en la industria, un sector clave para el futuro económico de Galicia y España en el conjunto de la Unión Europea.
En el Foro está prevista la participación del presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo; la ministra de Industria, Reyes Maroto; el presidente de Abanca, Juan Carlos Escotet; y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, además de otras autoridades y relevantes empresarios gallegos.
Asime pone en marcha el Primer Foro Industrial de Fondos Europeos de Recuperación, nuevo punto de encuentro para movilizar a la industria gallega en la captación de fondos europeos de recuperación.
El evento tendrá lugar el próximo 12 de marzo en formato mixto con una sesión presencial en A Coruña que se retransmitirá en directo vía streaming.
Intervendrán expertos de instituciones, administraciones públicas y empresas líderes para abordar las oportunidades que van a surgir ligadas a los Fondos Europeos de Recuperación Next Generation EU.
Asime ha presentado su I Foro Industrial de Fondos Europeos de Recuperación, una iniciativa pionera que se celebrará de forma periódica para abordar en detalle las oportunidades que van a surgir ligadas a los fondos europeos de recuperación desde la perspectiva concreta de la industria.
“Con este Foro, que será en primero de varias ediciones, queremos acompañar a la industria gallega en el nuevo escenario que se abre con los Fondos Next Generation EU. Este será un nuevo punto de encuentro en el que explicaremos a las empresas, de la mano de todas las instituciones y administraciones relevantes, qué líneas de financiación concretas se van a abrir y, lo que es más importante, cómo unir fuerzas y movilizarnos para conseguir que una parte importante de esos fondos recaigan en la industria, sector clave para el futuro económico de Galicia y España en el conjunto de la Unión Europea”, declaró Enrique Mallón, Secretario General de Asime.
El evento está estructurado en tres sesiones: apertura y clausura institucional y una mesa redonda con empresas del sector.
En la apertura, representantes de las distintas administraciones locales, autonómicas y estatales expondrán las claves de los fondos europeos como camino a la recuperación. Intevendrán: Rebeca Acebrón, Vicepresidenta de Asime; Francisco Botas Ratera, Consejero Delegado de ABANCA, Valentín González, Presidente de la Deputación de A Coruña; Fernando Guldrís Iglesias, Director General de IGAPE; Javier Losada, Delegado del Gobierno en Galicia, y Inés García, Alcaldesa de A Coruña.
Durante la mesa redonda, distintas empresas del sector industrial expondrán su visión sobre cómo movilizar fondos europeos y cuáles son sus prioridades, estrategias y experiencias concretas. En esta sesión intervendrán Juan Carlos Ramos, Socio de PwC Galicia; Beatriz Mato, Directora de Desarrollo Corporativo, Sostenibilidad y Comunicación de Greenalicia; Constantino Fernández, Presidente de Altia; y Manuel Ángel Pose, Director General del Grupo Alumán. Entre otros temas abordarán la economía verde, la transformación digital como eje de competitividad, oportunidades en rehabilitación, regeneración urbana y transformación digital y el mapa de oportunidades que se va abrir para la industria.
Por último, en la clausura institucional, participarán representantes institucionales del máximo nivel para explicar las diversas líneas de financiación que van a surgir y su visión sobre la hoja de ruta para la industria dentro del marco de los fondos europeos de recuperación. Intervendrán: Justo Sierra, Presidente de ASIME, Juan Carlos Escotet Rodríguez, Presidente de ABANCA; Antonio Garamendi, Presidente de CEOE; Reyes Maroto, Ministra de Industria, Comercio y Turismo; y Alberto Núñez Feijóo, Presidente de la Xunta de Galicia.
El Foro se adaptará este año al escenario actual del Covid-19, celebrándose con una convocatoria mixtaen formato híbrido presencial y online. En Palexco (A Coruña) se reunirá, conforme a la normativa sanitaria vigente y las más estrictas medidas de prevención, a la más alta representación institucional y empresarial con 50 participantes presenciales. El evento será retransmitido a la vez a más de 200 participantes que se conectarán e interactuarán en directo via streaming desde el plató profesional creado para el evento.
“La Unión Europea ha aprobado un plan histórico de financiación que va a dejar en España más de 140.000 millones de euros, de los que 72.700 millones se darán en ayudas directas. El ya conocido por todos como Next Generation EU es un plan de recuperación sin precedente para afrontar la situación provocada por el Covid.19, y ofrecerá enormes posibilidades a todo el tejido económico.
“Estamos en un momento clave para la industria. A nivel europeo se está apostando con fuerza por la transición energética, la economía verde y la digitalización en el marco de los fondos Next Generation EU, y estas son áreas en las que nuestro sector tiene un papel clave que jugar. España va a recibir más de 140.000 millones de euros y no podemos dejar que estos pasen sin efecto por Galicia y por el sector industrial. Desde Asime estamos impulsando ya iniciativas concretas con más de 100 empresas, para estar preparados con proyectos punteros a las diversas convocatorias que van a ir sacando los distintos ministerios y entidades locales. Estamos ante una oportunidad única y foros como este nos van a permitir sacar el máximo potencial para la industria”, concluye Enrique Mallón, Secretario General de Asime.
El 2020 ha sido un año intenso para Asime y todo el sector empresarial. A pesar del impacto del Covid-19, hemos estado igual o más activos que en años anteriores, representando los intereses de la industria gallega con diversos actores económicos, organizando eventos, impulsando iniciativas clave y uniendo fuerzas para seguir potenciando juntos la industria del metal y sus tecnologías asociadas, que representa el 20% del PIB de Galicia.
En este post resumimos el 2020 desde el prisma de Asime. ¡Ponemos el foco en las iniciativas y actividades clave en las que hemos estado trabajando!
Covid-19
2020 ha estado marcado, sin duda, por la pandemia del coronavirus, que trastocó el buen comportamiento que venía registrando hasta la fecha el sector del metal y sus tecnologías asociadas.
Desde el IDE Asime organizamos también toda una serie de directos con expertos en gestión de crisis en empresas y un programa de coaching solidario, para ayudar a los empresarios a hacer frente a las incertidumbres planteadas por el Covid-19.
Pero si hay algo que marcó la respuesta del sector metal a la pandemia fue la responsabilidad a la hora de implantar protocolos de prevención y la ola de solidaridad que se articuló desde Asime con el apoyo de las industrias del metal y otras entidades colaboradoras. Impulsamos la plataforma Escudocovid Galicia, con la que repartimos más de 56.000 pantallas protectoras, colaboramos con las empresas Lupeon y Dativic para desarrollar adaptadores de respiradores con impresión 3D, produjimos y repartimos más de 10.000 dispositivos Lu-Touch para apertura de puertas y ventanas que pulsación de botones sin contacto; y confeccionamos y donamos más de 1.000 batas solidarias para personal sanitario.
Pusimos en marcha nuestro propio catálogo Covid-19,con soluciones y productos de nuestras empresas asociadas para hacer frente de forma específica a la pandemia en el momento en el que más se necesitaba.
Realizamos test agrupados en las empresas del sector, para identificar a través de técnicas de pooling posibles casos asintomáticos y prevenir la expansión del virus en entornos laborales.
Y, por último, impulsamos el diálogo con las administracionespara abrir líneas de financiación y captación de fondos europeos de cara a la recuperación económica post-covid19.
Defensa del sector y reuniones institucionales
Como siempre, desde Asime hemos defendido intensamente al sector industrial en este año complejo para todos. Este 2020 continuamos reclamando el estatuto electrointensivo, coordinamos a la industria auxiliar naval en la defensa de sus intereses, reclamamos una solución para la planta de Alcoa y reclamamos enérgicamente que las instalaciones del extinto Vulcano se sigan dedicando a la construcción y reparación naval. Además, dimos difusión al nuevo plan de usos del Puerto de Vigo y al proyecto de reacondicionamiento del Río Lagares y su impacto para las empresas instaladas en el Polígono do Caramuxo.
Durante este año 2020, desde Asime nos hemos reunido con todas las fuerzas políticas para avanzar entre todos los actores sociales en la potenciación del sector industrial dando solución a sus necesidades y problemas reales. A inicios de año, el Presidente de Asime tuvo ocasión de mantener una audiencia con Su Majestad El Rey en el marco del aniversario de Confemetal; abordamos la realidad industrial con los líderes del BNG Ana Pontón y Néstor Rego; debatimos sobre recuperación económica con la directiva del PSdG-PSOE; nos reunimos con el Vicepresidente Económico de la Xunta Francisco Conde para captar fondos de reestructuración para el sector metal; mantuvimos un encuentro con la nueva Conselleira de Emprego y con la Delegada de la Xunta en Vigo; y tuvimos la ocasión de contar la presencia de la Ministra de Industria en nuestra Asamblea General.
Jornadas y eventos
2020 ha sido el año del nacimiento de dos nuevos congresos de referencia para la industria, no solo a nivel gallego, sino internacional. En octubre nacióMaritimeTrends Summit, un nuevo espacio de encuentro para la industria naval-marítima y portuaria a nivel internacional, que reunió a más de 350 asistentes online presenciales en Vigo para debatir el futuro de la industria naval-marítima y portuaria. En noviembre le siguió AutoMob Summit, congreso internacional sobre automoción y movilidad del futuro, donde contamos con fabricantes, asociaciones internacionales, centros tecnológicos y representantes institucionales para debatir sobre la movilidad del futuro, el coche conectado, autónomo y eléctrico, el desafío de la descarbonización, la irrupción digital, las fábricas del futuro y nuevos modelos de negocio.
Además, continuamos con nuestrasjornadas informativas habituales, donde acercamos a las empresas del sector todas las novedades en materias como ejercicio fiscal, digitalización, retos del Brexit, mapa de apoyos públicos, marketing digital o seguridad en los desplazamientos internacionales.
Asime Metal Cluster ha continuado con su labor de análisis y seguimiento de la actualidad del sector industrial. A principios de año presentamos como cada ejercicio el informe anual del sector, que prometía crecimiento y un comportamiento positivo, con un crecimiento del 1% en empleo y del 2% en facturación. Sin embargo, tal y como se constató en el informe ad hocque elaboramos, el impacto del Covid-19 supuso un duro revés y cerramos el primer semestre del año con cifras negativas conforme al informe semestralpresentado por Asime.
Como cada año, hemos seguido impulsando el sector desde iniciativas específicas y grupos de trabajo concretos dentro de nuestras organizaciones adheridas.
Así, el Galician Offshore Energy Group se ha consolidado como impulsor clave de la energía eólica marina, y comenzábamos el año con el reconocimiento otorgado en este sentido por el Premio Galicia Energía 2020 de la Asociación de Ingenieros Industriales de Galicia.
Otras organizaciones como el Consorcio Aeronáutico Gallego han continuado así mismo con un intenso trabajo de seguimiento del sector industrial y de dinamización a través de la internacionalización, innovación y captación de fondos europeos.
El año 2020 ha sido complejo para todos por el enorme impacto de la crisis del Covid-19. Aun así, en Asime miramos hacia el 2021 con esperanza e ilusión por conseguir juntos una recuperación lo más rápida y sólida posible para nuestra industria.
¿Qué retos nos depara este nuevo año? ¡Aquí van nuestros seis propósitos para el 2021!
1. Recuperación
Vacunación
2021 abre la "era post covid-19" en lo que confiamos sea el año de la recuperación. El horizonte de la vacuna abre una ventana al optimismo que tendrá su impacto progresivo en la recuperación de la confianza internacional, clave para un sector como el metal, enormemente internacionalizado que es responsable de más del 36% de todas las exportaciones gallegas.
Actividad internacional
La vuelta de la actividad comercial a nivel internacional permitirá cerrar nuevos contratos que se han pospuesto hasta ahora y también reactivar la actividad de ferias comerciales a nivel internacional, que son una escaparate fundamental para mostrar todo el potencial de nuestra industria en el mundo.
Medidas públicas
El reto estará en resistir los primeros meses del año, que se prevén malos para la economía, y articular junto a las instituciones públicas las medidas adecuadas para reactivar el sector industrial, que deben pasar por incentivos a la compra por ejemplo de coches o de renovación del parque de las compañías aéreas; créditos, ayudas y flexbilidad para apoyar la financiación y tesorería de las empresas; incentivos al empleo y contratación; y la puesta en marcha de proyectos tractores.
2. Innovación
Fondos europeos
En 2021 comenzarán a llegar los fondos de recuperación que la Unión Europea ha puesto en marcha en su ambicioso e histórico plan Next Generation EU. 140.000 millones de euros se inyectarán en España, lo que equivale al 11% del PIB español. Estamos ante cifras sin precedente que no podemos dejar que pasen por Galicia sin efecto.
Movilización del sector
El reto es poner ya en marcha ideas, alianzas y proyectos punteros que puedan optar a esos fondos. Desde Asime estamos trabajando ya con fuerza en esa línea, manteniendo reuniones con los gobiernos centrales y autonómicos y articulándonos como punto central para potenciar iniciativas industriales clave.
Infab Hub
El Digital Innovation Hub transfronterizo con Portugal para la innovación en los procesos de fabricación, será así mismo un elemento clave para el impulso de la innovación y la captación de fondos de recuperación.
3. Empleo y formación
Capacitación para la competitividad empresarial
En un contexto de recuperación como el que se nos presenta, el empleo y la formación jugarán un papel si cabe aún mayor del que ya tenían. Para poder recuperar la competitividad de las empresas se necesitará optimizar procesos y también contar con personal formado que los lleve a cabo. Por ello, será fundamental potenciar las capacidades digitales y tecnológicas en los trabajadores de toda la cadena de valor.
Programas impulsados por Asime
Nuestro nuevo programa integrado de empleo ayudará a demandantes de empleo de distintos perfiles a insertarse en el mundo laboral; el Instituto de Desarrollo Industria IDE Asime seguirá brindando formación a directivos y mando intermedios para liderar la transformación y los negocios del mañana; y nuestro departamento de formación impulsará la capacitación de perfiles específicos en toda la región de Galicia para potenciar una recuperación sólida basada en el conocimiento.
Convenios colectivos del sector metal
Asime es negociadora y firmante de la parte empresarial del convenio del metal, que debe renovarse este año 2021. El reto reside en encontrar un consenso en el que se ha avanzado sin llegar a un acuerdo por el momento durante el año 2020.
4. Mindtech 2021
Metal Industry & Technologies International Trade Fair
2021 es el año de la segunda edición de Mindtech, la feria industrial referente en el Polo Ibérico.Organizada por Asime, Mindtech abrirá sus puertas de nuevo en el Ifevi en Vigo para acoger las últimas novedades de las empresas del sector a nivel internacional y ser eje del negocio industrial de los países del Polo Ibérico.
5. Transición ecológica
Reducción de emisiones y nuevo modelo económico
La Unión Europea se ha comprometido a reducir un 55% las emisiones de CO2 en 2030. El camino hacia un modelo económico más sostenible y respetuoso con el medio ambiente es ya imparable y supone un reto sin precedentes para todas las industrias. Estas deberán adaptarse a una economía circular optimizando sus procesos para provocar el menor impacto ecológico. Mientras avanzamos hacia ese objetivo, serán necesarias, sin embargo, medidas para potenciar y acompañar esta transición. Entre ellas, la puesta en marcha de un estatuto electrointensivo o un esfuerzo a nivel de financiación por parte de las administraciones y las empresas.
Eólica marina
En este contexto, las energías renovables continúan al alza, representando a día de hoy el 34,7% a nivel mundial. Una de las grandes apuestas será la de la eólica marina, que supone uno de los mercados con mayor potencial para Galicia. Sin duda 2021 será un año clave para impulsar esa energía en nuestra región.
Movilidad del futuro
Dentro del nuevo modelo económico circular y medioambientalmente sostenible va a jugar un papel clave la movilidad del futuro. En los próximos años vamos a cambiar especialmente la forma de desplazarnos, tanto las personas como las mercancías. Esto tendrá un impacto en la industria, que debe adaptarse a la llegada del vehículo eléctrico y autónomo, los barcos no tripulados, los drones, la logística inteligente y muchas otras realidades ligadas a la nueva movilidad.
6. Apuesta por la industria
Actuar ante la pérdida de tejido industrial
A mayores del Covid-19, en los últimos años hemos asistido a un debilitamiento del tejido industrial gallego. Desde Endesa a Alcoa, pasando por la crisis en Barreras y las incertidumbres sobre la continuidad de las instalaciones de Vulcano. 2021 será fundamental para recuperar capacidad productiva e instalaciones icónicas de nuestro tejido industrial de cara a basar nuestra recuperación económica en un sector sólido y de recorrido como es el industrial.
Proteger y potenciar el sector industrial
Esta es una tarea con la que todos debemos comprometernos, porque de él depende nuestra competitividad y gran parte de nuestra estabilidad económica. Más que nunca, será necesario el diálogo social y potenciar la colaboración público-privada para movilizar inversiones estratégicas.
Los alumnos del Programa Integrado de Empleo de Asime están realizando prácticas formativas en empresas del sector del metal gallego. Tres de ellos han conseguido ya un contrato laboral a raíz de esta iniciativa.
La Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) está impulsando la inserción laboral en el sector del metal a través del programa de prácticas puesto en marcha dentro de su Programa Integrado de Empleo, una iniciativa subvencionada por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta (actual Consellería de Emprego e Igualdade) y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Asime lleva cerca de un año dando formación, orientación e intermediación laboral personalizada a 100 personas en las zonas de Vigo y Narón sobre aspectos de relevancia para la industria como son soldadura, tubería industrial, carretilleros, mantenimiento, fabricación mecánica y actividades auxiliares de almacén.
El programa está orientado a demandantes de empleo pertenecientes a diversos colectivos vulnerables, desempleados menores de 30 años o mayores de 45 y mujeres. Dentro de esta iniciativa, diversas empresas del sector han acogido a alumnos en prácticas, de cara contribuir a su especialización y proporcionarles la oportunidad de enfrentarse a desafíos reales y ayudarles en el futuro desarrollo de sus carreras profesionales.
Algunas de las empresas que están participando en esta iniciativa son: Star Electrónica (con 2 alumnos con perfil de operario de almacén), Dinak (4 alumnos como operarios de almacén), Depósitos Coballes (1 alumno como soldador), Montajes Fiver (1 alumno como soldador) y Termocalor (1 alumno como soldador). Otros 8 alumnos iniciarán también sus prácticas en la zona de Narón, donde la empresa Detegasa ha incorporado ya a dos participantes que han completado su itinerario profesional en soldadura y almacén.
Cerrando la brecha en el sector
Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Actualmente existe en el sector industrial una notable falta de mano de obra cualificada. Con programas como este pretendemos contribuir a solucionar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores, generando empleo y potenciando el crecimiento del sector industrial”.
Lorena González, Técnica de Orientación Laboral del Programa Integrado de Empleo de Asime, insistió en que “es una satisfacción poder ayudar a los participantes del programa en su inserción laboral a través de la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos, prácticas que en muchas ocasiones les acaban abriendo una oportunidad laboral en la empresa de acogida”.
Las empresas participantes, comprometidas con el empleo
Pablo Búa, Director de RRHH de Dinak: “Nuestro compromiso con programas de formación en empresas como el que lleva a cabo Asime se encuentra dentro de nuestras políticas de responsabilidad social corporativa, con las que buscamos impulsar acciones como esta, que contribuyen a la capacitación, especialización y empleabilidad de trabajadores. Nuestra experiencia ha sido positiva. Hemos acogido a 4 alumnos del curso de almacén, de los cuales por lo menos dos podrán tener una oportunidad laboral en nuestra empresa.
Desde la gerencia de Star Electrónica, destacan: “Dentro de la apuesta por la formación que Star Electrónica viene apoyando desde su nacimiento, este año hemos decidido dar un paso más, acogiendo a alumnos provenientes del Programa Integrado de Emprego de Asime. Con especialización en almacén y logística, estos alumnos han tenido la oportunidad de demostrar sus conocimientos y habilidades añadiendo además su mejor actitud, por lo que nos han dejado con una muy buena visión de sus capacidades y nos ratifican en la importante tarea que realiza Asime, en la que continuaremos colaborando en el futuro acogiendo a más alumnos”.
Cristina Fernández, del Departamento de RRHH de Depósitos Coballes, destacó su “agradecimiento por la colaboración de Asime y sus programas de formación e iniciativas” y expresó su satisfacción por la incorporación del alumno en prácticas al equipo de la empresa.
Prácticas que se convierten en oportunidades laborales
Rubén Pintos, soldador contratado en Depósitos Coballes, declaró: “Este Programa Integrado de Empleo me ha dado una gran oportunidad de formación laboral, abriéndome un futuro en el sector de la soldadura. Al finalizar el aprendizaje en electrodo, semiautomática y TIG, he podido ponerlo en práctica en Depósitos Coballes, donde mi experiencia es muy grata. He contado con un gran equipo profesional, con el que aprendo a diario y han contado conmigo para formar parte de su plantilla. Por todo ello estoy muy agradecido”.
Isaac Santaclara, usuario del Programa Integrado de Emprego contratado en Dinak, declaró: “Este programa me ha permitido poner en práctica lo estudiado en logística a la vez que seguir adquiriendo nuevos conocimientos como las operaciones en devoluciones o preparación de pedidos. Estoy muy agradecido a Dinak por darme la oportunidad de trabajar en este oficio por primera vez y esperanzado de seguir progresando junto a ellos”.
Entrega del manual de acogida a la alumna en Star Electronica
La Directiva de Asime mantuvo una reunión con la Conselleira de Empleo e Igualdad de la Xunta, María Jesús Lorenzana, en la que se presentaron las acciones clave que está llevando a cabo la organización y se exploraron áreas de colaboración entre las dos entidades.
En la reunión participaron Justo Sierra, Presidente de Asime; Rafael Outeiral, Vicepresidente; Rebeca Acebrón, Vicepresidenta; y Enrique Mallón, Secretario General, quienes exploraron áreas de cooperación con la nueva Consellería para seguir impulsando la formación y el empleo en el sector del metal, una industria estratégica para la Galicia que representa más del 20% del PIB y emplea a más de 67.000 personas trabajadoras. La reunión se enmarca en la ronda de contactos que está manteniendo la titular de Empleo e Igualdad con los principales agentes sociales y económicos de Galicia.
Durante el encuentro, se abordó la actualidad del sector industrial gallego. Asime presentó a la Conselleira el trabajo realizado por la organización, que aglutina a más de 600 empresas y lleva más de 20 años impulsando la capacitación e inserción laboral en el sector industrial a través de su bolsa de empleo, la colaboración con el Servizo Público de Emprego de Galicia y diversos proyectos como los Programas Integrados de Empleo o FEAG, entre otros.
Lorenzana señaló la importancia de abrir nuevas vías de cooperación a través de la calificación especializada. En este sentido, recordó que la Xunta tiene en marcha un Plan específico de formación para el sector naval, que permitió entre 2017 y 2019 la realización de 416 cursos con una inversión de 17,36 M€, formando la más de 5.000 profesionales y que tiene continuidad en el período 2020-2022 con el desarrollo de 435 cursos para beneficiar la 5.220 alumnos y alumnas, y con una inversión prevista de 18 M€. Además, la Administración autonómica trabaja en un programa específico para la inserción laboral de 500 empleados del naval ( Empreganav).
Consellería y Asime, como patronal del sector metal, abordaron así mismo aspectos de relevancia relacionados con la negociación colectiva sectorial y temas de seguridad y salud laboral, donde Asime informó a la Conselleira de los datos actuales de su Servicio de Prevención Mancomunado, que aglutina a más de 100 empresas y mantiene una estrecha colaboración con el ISSGA.
En lo relativo a igualdad, se prestó especial atención a la inserción laboral de la mujer en el sector industrial, un ámbito en el que se han conseguido grandes avances en los últimos años y en el que ambos actores se comprometieron a seguir trabajando.
El Instituto de Desarrollo Industrial IDE Asime ha celebrado una jornada virtual sobre el marketing industrial para orientar a las empresas del sector metal y sus tecnologías asociadas sobre cómo reforzar sus procesos de marketing y ventas en entornos B2B.
Alejandro Palacios, formador especialista en el área, destacó que "el marketing y las ventas solían estar muy diferenciados, pero ahora trabajan de la mano".
"Hemos pasado de un marketing B2B táctico a estratégico, en el que ya no hablamos de clientes sino de nuestra capacidad de generar comunidades alrededor de nuestra marca. Cada vez más, nuestro producto pasa de ser relevante por su valor diferencial a definirse como un producto commodity, en el que ofrezcamos una experiencia omnicanal a nuestros clientes."
Palacios destacó así mismo la oportunidad que nos ofrece el mundo digital actual, en el que tenemos la capacidad de poder conocer y medir muy al detalle información y KPIs que nos ayuden a entender mucho mejor a nuestro cliente y cómo podemos generar valor para él.
En un entorno en el que, también para las empresas industriales, es cada vez es más complicado competir, el IDE Asime exploró en este seminario 5 claves para abordar las ventas y el marketing en este nuevo entorno marcado por nuevas dinámicas y entornos con nuestros clientes:
5 claves
1.Revisar mi foco:
¿Dónde queremos vernos en unos años?
¿En qué segmento podemos ser relevantes?
Un modelo relacional del cliente con nuestra marca que aporte valor.
2.Entendiendo la experiencia
Poner el foco en el cliente
Entender dónde se encuentra mi cliente, qué necesidades tiene y atraerle con nuestros contenidos.
Una vez captada su atención, debo ser empático, ponérselo fácil y ayudarle a generar negocio con mi producto.
Fidelizar a mis clientes, que sean miembros de la comunidad que rodea mi marca
Explotar las herramientas digitales en todo el proceso de acercamiento al cliente: SEO, SEM, email, web, app móvil, redes sociales, chats, encuestas...
3. Una visión digital del B2B
Hace más ágil, cercana y adaptada mi experiencia al cliente. Personaliza y democratiza el acceso.
Me permite medir, sacar conclusiones y predecir
Captar oportunidades: SEO, SEM, social selling, ABM...
Fidelizar clientes: nuevos puntos de contacto en web, redes, live chat, plataformas web, contenidos de ayuda...
Generar confianza: plan de comunicación y contenidos, visibilizar la recomendación.
Toma de decisiones: escucha activa de la voz del cliente, métricas de seguimiento, insights, tratamiento de datos...
4.Personalizando la confianza
Confianza técnica y personal que damos a nuestro cliente
La era digital supone un reto, ya no controlamos el mensaje, pueden hablar de nosotros nuestros clientes, competidores y muchos otros stakeholders, tenemos que buscar que hablen bien de nosotros.
La omnicanalidad y coherencia del mensaje se convierte en un reto.
El contenido adaptado en el mundo industrial es clave: un vídeo de cómo fabricamos, un webinar... pueden ayudar a nuestro cliente a confiar y avanzar.
5. Aunando marketing y ventas
Marketing ya no es el departamento estanco de publicidad y ventas el dueño único del cliente
Ahora son el mismo proceso y visión de negocio
Marketing hace más eficiente a ventas (capta leads y gestiona experiencias) y ventas es el mejor proveedor (contenidos) de Marketing.
Desde Asime, hemos puesto en marcha este espacio en el que podrás encontrar diversos productos para hacer frente a la nueva realidad a la que nos enfrentamos a causa del coronavirus. Desde Equipos de Protección Individual (EPIs), hasta soluciones desinfectantes, dispensadores, medidores de temperatura o incluso software para la realización de reuniones a distancia y para prevención y seguridad.
Consulta a continuación toda la oferta de soluciones puestas en marcha por diversas empresas asociadas de Asime.
Pantalla protectora facial contra salpicaduras. Sistema de sujección flexible fabricado en
polipropileno con protección especial contra el uso de desinfectantes. Su colocación permite el uso combinado de este sistema con gafas y mascarilla.
Material lavable con disolución jabonosa o empleando desinfectantes rebajados en agua.
La limpieza con ozono es una moderna técnica que emplea un gas generado de forma natural en nuestra atmósfera, el ozono. El ozono ataca al virus mediante la oxidación directa de la pared celular, lo que provoca su rotura y la liberación de los constituyentes celulares. El ozono también causa daños a los constituyentes de los ácidos nucleicos (ADN y ARN), provocando la ruptura de enlaces carbono-nitrógeno, lo que da lugar a una despolimerización, por lo tanto, los microorganismos no son capaces de desarrollar inmunidad al ozono, como hacen frente a otros compuestos.
Un ozonizador es un equipo que genera ozono de forma artificial para su utilización en desinfección y limpieza de ambientes, pero que además presenta otras ventajas adicionales frente a los sistemas de limpieza tradicionales:
De manera controlada, se puede utilizar en presencia de personas y alimentos.
Alarga la vida útil de los productos (no los deteriora como la lejía, o el cloro).
Plazos de seguridad muy breves, el tiempo que necesita para eliminar los virus es muy corto.
No afecta las características organolépticas de la materia.
Ausencia de impacto ambiental, no deja restos, ni olores de ningún tipo.
Neutralizador de olores, elimina los olores persistentes que otros productos de limpieza no logran eliminar, como por ejemplo los de comida, vehículos, humedades, humos, etc.
Cámaras termográficas
Los seres humanos tenemos una temperatura óptima en reposo independiente de las condiciones ambientales, con lo que para una persona sana, la temperatura varía entre los 36º C y los 37,8º. Los primeros síntomas de la fiebre implican una subida de la temperatura, de manera que con una cámara termográfica se puede comprobar este cambio de temperatura, y medirlo sin tener que atravesar tejidos, ni materiales, y por supuesto sin establecer ningún contacto con el enfermo. Los modelos más avanzados, utilizan Inteligencia Artificial y algoritmos de Deep Learning para la detección facial del individuo, con lo que obtienen una fiabilidad del 98% con las personas en movimiento, y a distancias de hasta 9m.
En ACEUVE tenemos diferentes gamas de cámaras termográficas para adaptarnos a las diferentes necesidades del mercado: flujo de personas, espacio en la zona de entrada, control, etc.
Pantallas faciales y mamparas de protección de metacrilato
Pantallas uso personal.
Mamparas para instalar en mostradores, despachos, oficinas, puntos de atención a trabajadores, clientes, etc.
Disponibles en 3 medidas:
800x650x3
800x700x4
1200x700x4
Espuma higienizante de manos
Espuma higienizante de manos 80 % Etanol. Espuma higienizante de manos de uso cosmético testada bajo control dermatológico.
Higieniza las manos sin necesidad de agua, proporcionando un tacto suave.
Higienizante de superficies
Higienizante y limpiador de alta eficacia y alto rendimiento, especial para todo tipo de superficies.
Higienizante puro para superficies de uso doméstico e industrial. Combina en sus propiedades de limpieza e higiene.
Resistencia a la tracción UNE 40-085. Resistencia al desgarre UNE 40-413. Antiestatic EN 1149-3. Normativa europea quirófano EN 13795 (300 lavados). Resistencia evaporativa EN 31092/96 (2,92 m²pa/W). Antiácido EN 13034 (Clase 3). Permeabilidad al aire EN 9237 (89,9 mm/seg). Composición: Olefine—Antistatic. Peso: 125 grms./m². Reciclable: 5. Talla UNICA (BOLSA 10 UNIDADES)
Gafas
Gafa de ocular panorámico, con patillas regulables en longitud. Lente de protección contra filtros ultravioletas UV. EN166 Protección ocular de los ojos. Requisitos generales. EN170 Protección ocular. Filtros Ultravioletas (UV). Clase 2C-1.2 [Marcado: F]
El generador de ozono permite desinfectar, esterilizar y purificar el aire de forma natural de microorganismos nocivos para la salud, así como malos olores. El principio de operación de este dispositivo se basa en la generación de ozono (O3) de forma artificial. El generador de ozono conectado a la red, toma el oxigeno directamente del medio ambiente y tras un proceso de descargas eléctricas controladas, transforma el oxígeno (O2) en ozono (O3). Gracias a la liberación de este gas de forma gradual se favorece la eliminación de hongos, bacterias, virus, así como malos olores. Por tanto este ozonizador, es una solución eficaz para la desinfección por ozono, purificación del aire y eliminación de malos olores.
Luz ultravioleta
La radiación UV-C de una lámpara de Baja Presión, consiste en una única linea espectral de radiación a 254 nm, que se sitúa en el área del máximo efecto germicida: entre las longitudes de onda de 250 y 270nm. El mecanismo bactericida resulta de la absorción de la energía de la radiación UV-C por los ácidos nucleicos y proteínas, lo que induce reacciones químicas que inciden en la estructura molecular de los microorganismos hasta eliminarlos: rotura del ADN. Este método de desinfección ha sido recomendado por la OMS (Organización Mundial de la Salud).
(Posibilidad personalización y modificación a elección del cliente)
Sector comercio y restauración: Mueble en Acero inox para una mejor limpieza. Contiene:
Diferentes soluciones en columnas y puntos móviles de desinfeción individual. Acabados en hierro lacada o inox.
Con diferentes complementos adaptados al sector de actividad.
El PVP es unitario, no incluye Iva ni portes. Colsultar precios a partir de 5 unidades.
Control de accesos a plantas con experiencia de 20 años incluyendo reconocimiento biométrico facial, sistemas RFID tarjetas sin contacto y medición de temperatura corporal frontal para acceso a la instalación
Más información
Digitalización y control de presencia, aforo e imputaciones
El sistema i3MES es un Sistema de Gestión de Operaciones que permite controlar la presencia de personas en puestos, filtros de acceso a zonas restringidas de la planta y control de aforos en determinadas salas con generación de reportes y alarmas para facilitar el control de flujo de personal y visitas en instalaciones. Se incluyen como opciones sistemas "wearables" que posibilitan el control de descanso adaptativo, el control de ergonomía y los accesos y aperturas de puertas y accesos a zonas además de la posiblidad de imputaciones automáticas de horas de trabajo, consumos de materiales y uso de EPIs y herramientas específicas.
La aplicación ITHIUM 19 es una herramienta de software (APP) destinada a la prevención y control de COVID19 en empresas y obras, mediante el registro, la certificación y la monitorización en continuo de temperatura corporal y otros parámetros de los trabajadores. Con ello las empresas pueden digitalizar de forma sencilla el proceso de registrar y certificar las condiciones de temperatura corporal de sus empleados y trabajadores en un proyecto u obra.
Soluciones de medición automática de temperatura para empleados y terceros, con el que poder afrontar medidas de seguridad y contención en las empresas ante el COVID19.
Posibilidad de integración con otros sistemas ya existentes en las empresas; proyectos a medida.
Sistema de reuniones online
Ante la "nueva normalidad" todas esas reuniones, bien con equipos internos como con equipos externos o colaboradores y clientes, se verán afectadas y será necesario hacer más uso de las nuevas tecnologías, ajustándose a las medidas de distanciamiento social, pero no por ello perdiendo el contacto con nuestros clientes y proveedores.
Sistema de teletrabajo
Sistemas de Teletrabajo. Permite la conexión remota desde casa al entorno empresarial manteniendo el acceso a las aplicaciones y la seguridad y las comunicaciones corporativas.
LU_Touch® es un útil de apertura y cierre de puertas y ventanas, y a la vez pulsador de botones e interruptores, que pretende reducir al mínimo la posibilidad de contagios debido a contactos indirectos en nuestra actividad diaria, evitando que las manos actúen como vector de contaminantes o gérmenes.
Abrecodo
Abre codo LU_Touch®+ es el complemento ideal para la apertura de puertas en lugares de mucho tránsito o para aquellos casos en los que no es posible (o no es cómodo) la apertura de puertas con la mano, permitiendo abrir y cerrar puertas de forma fácil y ergonómica utilizando el codo o el antebrazo.
Pantalla de protección facial
Pantalla protección facial. Ofrece una primera barrera contra la proyección de gotículas. Diseño ergonómico y abatible.
Salvaorejas
Salvaorejas para mascarillas. Accesorio para sujetar los elásticos de la mascarilla y hacer su uso más cómodo y seguro.
LUXIBEL, fabricante de iluminación profesional belga, ha desarrollado un sistema de desinfección empleando la tecnología UVC como sistema de prevención antibacteriano/antivirus/antifúngico/antimoho. Las luminarias empleadas son de alta calidad fabricadas por PHILIPS. Los sistemas de lámpara de purificación Luxibel UVC proporcionan una solución segura, fiable y sostenible. Ideal para su uso en
conductos de ventilación, unidades de desinfección de aire o purificadores de aire independientes.
Estos tipos de sistemas de purificación UVC de Luxibel también se pueden usar para la desinfección de superficies en industrias de alimentos y bebidas, salas de hospitales, farmacias, tiendas, desinfección de superficies del transporte público como autobuses, aviones, etc.
Construcción modular para control de accesos basada en contenedores marítimos. Para centros de trabajo u ocio.
Sencilla y rápida instalación.
Móvil, conectado y automatizado 100%
Garantía de Navegabilidad
Permite control de las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y del European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC) : Uso de mascarilla protectora , Desinfección de manos y calzado , control de temperatura corporal
En esta web utilizamos cookies propias y de terceros para analizar el uso del sitio web y mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias sobre la base de un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación (por ejemplo, páginas visitadas). Puede consultar nuestra Política de Cookies AQUÍ.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
El sistema i3MES es un Sistema de Gestión de Operaciones que permite controlar la presencia de personas en puestos, filtros de acceso a zonas restringidas de la planta y control de aforos en determinadas salas con generación de reportes y alarmas para facilitar el control de flujo de personal y visitas en instalaciones. Se incluyen como opciones sistemas "wearables" que posibilitan el control de descanso adaptativo, el control de ergonomía y los accesos y aperturas de puertas y accesos a zonas además de la posiblidad de imputaciones automáticas de horas de trabajo, consumos de materiales y uso de EPIs y herramientas específicas.
Sistemas de Teletrabajo. Permite la conexión remota desde casa al entorno empresarial manteniendo el acceso a las aplicaciones y la seguridad y las comunicaciones corporativas.
