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• El Galician Offshore Energy Group (GOE-ASIME) y la Xunta de Galicia han organizado esta mañana en Coruña un encuentro sobre el rumbo hacia un futuro sostenible, con el foco en el fortalecimiento de la cadena de valor de la eólica marina.
• El evento ha contado con ponencias de empresas líderes en eólica marina, como Navantia Seanergies, Grupo Amper, Repsol y Red Eléctrica España, y fue clausurado por la Conselleira de Economía, Industria e Innovación, por el Presidente de la Autoridad Portuaria de Coruña y por la Vicepresidenta de Asime.
• La iniciativa se enmarca dentro del convenio de colaboración suscrito entre GOE-Asime y Xunta de Galicia para impulsar la industria eólica marina en Galicia.

El Galician Offshore Energy Group y la Xunta de Galicia han organizado esta mañana en Coruña un encuentro de la cadena de valor de la industria eólica marina. Este se organiza precisamente en el marco de un convenio de colaboración suscrito por ambas entidades para impulsar de forma conjunta la cadena de valor de industria eólica marina en Galicia. Apertura institucional En la sesión inaugural, Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacaba que: “Estamos ante una oportunidad histórica para Galicia, ya que estamos bien posicionados a nivel de recursos naturales, pero también tenemos un tejido empresarial fuerte y muy reconocido en el exterior, con más de 225 empresas con capacidad para dar soluciones a todas las necesidades de la eólica marina”.

“Hoy tenemos en Galicia a cerca de 3.000 personas trabajando directamente en offshore wind, cifras que podrían llegar hasta los 12.000 empleos directos en los próximos 10 años. Sin embargo, hoy en día en Europa solo hay capacidad para para proveer a un 50% de todos los parques eólicos marinos que se planea desarrollar. Ahí es precisamente donde Galicia tiene una oportunidad sin precedentes, porque nuestra industria ya está muy bien posicionada a nivel internacional, de hecho, de los 5 únicos parques eólicos flotantes implantados en Europa, 3 tienen tecnología gallega”, añadió Mallón.

Asimismo, a mayores de ser proveedores de componentes de eólica marina a nivel internacional, tanto Xunta como GOE-Asime insistieron en la oportunidad que puede suponer la implantación de parques eólicos en nuestro propio territorio, conforme a los planes de ordenación marítima recientemente aprobados por el gobierno central. En ese sentido, destacaron la importancia del Observatorio de la Eólica Marina impulsado por la Xunta de Galicia, un foro de diálogo en el que se integran todos los actores y actividades relacionadas con el mar, para analizar la posible instalación de estos parques eólicos marinos en nuestras costas minimizando cualquier impacto. “Llamamos a la calma porque no se va a implantar ningún parque en las costas gallegas que entre en conflicto con otras actividades fundamentales como la pesca, pero debemos ser rigurosos y basarnos en estudios técnicos, porque está sobradamente demostrado a nivel europeo que la convivencia entre actividades es perfectamente posible”, indicó Enrique Mallón.

Por su parte, Nicolás Vázquez, Secretario Xeral de Industria de la Xunta de Galicia, añadió que “La industria está condicionada hoy en día por los costes energéticos, por lo que el desarrollo de energías renovables es clave para adaptarnos a la descarbonización, que no es una opción, es una obligación”. Incidió en este sentido en que “en Galicia podemos fabricar componentes para la exportación, pero también va a ser importante el desarrollo de la eólica en nuestro territorio. Hay que abrir un debate moderado sosegado, pensando en el futuro, es el momento de decidir si queremos una industria fuerte con costes energéticos competitivos. Estamos ante una oportunidad histórica, con muchos proyectos que se quieren implantar en Galicia, debido a nuestro recurso natural y también a la posición estratégica de nuestra industria y de nuestras infraestructuras”.

La visión empresarial de la cadena de valor El acuerdo entre Xunta y GOE-Asime incluye actuaciones como el encuentro celebrado esta mañana en Coruña, donde se pretende favorecer el networking entre empresas del sector para fortalecer la cadena de valor de la eólica marina. Durante el evento, intervinieron empresas líderes en eólica marina, como Navantia Seanergies, Grupo Amper, Repsol y Red Eléctrica España, que abordaron las capacidades actuales y futuras de la cadena de valor y debatirán sobre cómo asegurar la competitividad de las empresas del sector. Abel Méndez, Director Comercial de Navantia Seanergies, explicó que en el astillero de Navantia Ferrol se está acometiendo una de las inversiones más potentes de la industria española, “con más de 100 millones de euros de inversión que van a convertirlo en el astillero del mundo con mayor capacidad para producir bloques planos”. Después de 7 años, Nvantia tiene 21 proyectos para 7 países y está haciendo obras para prepararse para lo que viene. “La demanda que viene a partir de 2027 no nos va a pillar por sorpresa pero sí que nos va a superar, lo que se va a necesitar supera cualquier capacidad actual”. Roberto Bouzas, Director General de Grupo Amper, destacó que “los oficios y experiencia acumulada en naval nos ha permitido dar el salto hacia la offshore wind, hay que seguir fomentando esas sinergias”. “La previsión es que la tecnología flotante sea competitiva a partir de 2027-2028, ahí tenemos una enorme oportunidad para Galicia porque estamos muy bien posicionados en este segmento, gracias a zonas como la de la autoridad portuaria de Coruña, los conocimientos de nuestra industria, la capacidad financiera de empresas tractoras como Navantia y el know-how de nuestros profesionales, cuya formación debemos seguir impulsando en colaboración con la Xunta de Galicia”. Desde el punto de vista de los promotores, José Partida, Head of Offshore Wind Business Development en Repsol, destacó que: “el compromiso de ser empresa cero emisiones para 2050 nos está llevando a apostar por la eólica marina, un área donde nuestro proyecto WindFloat es un buen ejemplo de cómo generar valor a nivel local, con empresas de Galicia y Portugal, impulsando el potencial de esta Eurorregión”. Luis Velasco, Director de Tramitaciones y Medio Ambiente de Red Eléctrica España, incidió por su parte en la importancia de la conexión eléctrica a nivel marino, integrando esos GW que se generarán a través de potenciales parques eólicos marinos, para lo que “es clave lanzar proyectos experimentales y preparar la regulación necesaria para incorporar esta nueva energía de forma exitosa a nuestro mix energético”. Clausura institucional

Durante la clausura, la Vicepresidenta del GOE-Asime, Rebeca Acebrón,  destacó: “En Galicia hemos sido pioneros, posicionándonos a nivel internacional como proveedores de referencia en estructuras como los jackets o las plataformas flotantes. Ahora tenemos la oportunidad de seguir expandiendo ese negocio exterior, a la vez que abordamos en un diálogo serio y técnico la forma de implantar esos parques eólicos marinos también aquí, en nuestro territorio, asegurando la convivencia con la pesca y demás actividades, pero si dejar pasar la oportunidad de generar valor para nuestra industrial local y oportunidades para el desarrollo de nuestro territorio”. En ese sentido, explicó la Vicepresidenta, “Desde el GOE-Asime trabajamos intensamente con todos los promotores, con la Xunta de Galicia y con la propia industria tanto a nivel gallego como con el norte de España a través del Supercluster Atlantic Wind y con Portugal a través del proyecto AOWINDE”.

Martín Fernández, Presidente de la Autoridad portuaria de A Coruña, incidió en que el gran reto es ser capaces de producir todo lo que viene. “Se van a necesitar 8.000 unidades de fondo y 500 flotantes de aquí a 2030, la realidad es que no hay en Europa dónde fabricar todo eso, sería una estructura cada 10 días”.  Resaltó, en este contexto que “no queremos que ningún proyecto para nuestra industria quede sin hacerse por falta de espacio portuario adecuado. Por eso nuestra apuesta es fomentar un gran hub de cimentaciones y ensamblaje, complementario con todo lo desarrollado por Navantia en Ferrol, en el que trabajamos estrechamente con las empresas locales de nuestro tejido productivo y con grandes promotores de parques eólicos marinos europeos”.

María Jesús Lorenzana, Conselleira de Economía, Industria e Innovación, declaró que “la eólica marina tiene que abrirse paso conciliando todos los sectores, debemos demostrar y explicar que es compatible y que tiene una gran relevancia para la industria y el empleo. No podemos quedarnos quietos, tenemos que seguir avanzando. Destacó que “en los próximos 5 años, la eólica marina puede suponer 9.600 millones de euros de aportación al PIB. Galicia no puede perder esta oportunidad, y debemos dar esos pasos adelante siempre con la líneas roja que es, por encima de todo, el diálogo con todo el sector del mar, preservación de ecosistemas marinos y la defensa de la pesca”. Lorenzana pidió asimismo al gobierno central el desarrollo de toda las herramientas para poner en marcha la eólica marina desde un espacio de consenso, en el que se tenga en cuenta en los POEMs las conclusiones del Observatorio de Eólica Marina.

Más información Dentro del convenio suscrito por la Xunta de Galicia y GOE-Asime, se pondrán también en marcha una plataforma digital y un catálogo bilingüe para mostrar a nivel nacional e internacional todo el potencial de la industria eólica marina gallega, con información detallada y material audiovisual que explique las capacidades y proyectos destacados de las diversas empresas que trabajan en este ámbito, con el fin de que se conozca mejor todo lo que pueden ofrecer, generando nuevas oportunidades de negocio.

• El nuevo Programa Integrado de Empleo de Asime, subvencionado por la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade y por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, busca la inserción laboral de al menos un 45% de los participantes.

• Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destaca la “importancia de esta iniciativa para contribuir a la generación de empleo y suplir la falta de personal cualificado que hay en el sector industrial”.

La Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) ha abierto el plazo de solicitudes para su nuevo Programa Integrado de Empleo, una iniciativa subvencionada por la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia y por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Desde Asime destacan que durante un año se dará formación, orientación laboral e intermediación laboral personalizada a 100 personas en las zonas de Vigo (70) y Narón (30).

Cursos formativos

Los itinerarios formativos cubrirán necesidades reales de las empresas, para maximizar su posterior inserción en el mercado laboral en las siguientes áreas.

• Soldadura: con arco eléctrico, soldadura MAG y TIG, así como prevención de riesgos laborales.
• Informática y comunicación:  tecnologías habilitadoras de la industria 4.0 y Creación, programación y diseño de páginas web dinámicas.
• Instalación y mantenimiento: fontanería, PRL para trabajos de fontanería e instalaciones de climatización y montaje e instalación de frío industrial

También se dispondrá de un módulo de máquinas herramientas de control numérico para los usuarios con experiencia laboral en el sector industrial.

Perfiles buscados

El programa está orientado a demandantes de empleo pertenecientes a los siguientes colectivos:

• Personas desempleadas con discapacidad.
• Personas menores de 30 años desempleadas con baja cualificación
• Personas menores de 30 años desempleadas y cualificadas
• Personas desempleadas mayores de 45 años
• Personas desempleadas perceptoras de prestaciones, subsidios por desempleo o renta activa de inserción (RAI)
• Mujeres desempleadas
• Personas desempleadas inmigrantes

Otros elementos del programa

A mayores de los cursos formativos, los participantes recibirán, al menos, 5 sesiones de orientación laboral personalizada para ayudarles en su integración en el mercado laboral, que se espera que sea de al menos un 45%. El programa recoge así mismo medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y una beca de 10 euros por día asistido.

Visión de Asime

Esta es la quinta edición de los Programas Integrados de Empleo de Asime, que en los últimos años ha dado formación y orientación a más de 450 personas, consiguiendo una elevada inserción, del 70% en su última convocatoria, a través de prácticas que, en muchas ocasiones, han resultado en contratos laborales.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Con programas como este pretendemos contribuir a solucionar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores, generando empleo y potenciando el crecimiento del sector industrial. Actualmente, el 35% de empresas tiene necesidades de personal de mayor o menor urgencia que no están siendo capaces de cubrir, en Galicia se necesitan, como mínimo, 800 personas para cubrir los pedidos y contratos cerrados a día de hoy y 1.500 de forma permanente a medio plazo. Muchas empresas sobreviven con personal propio que ya tiene conocimientos necesarios, pero en muchas ocasiones esto dificulta el poder asumir nuevos proyectos, y eso es algo que nos preocupa enormemente, porque si la industria crece, la economía se fortalece y el conjunto de la sociedad se beneficia”.

Mallón explica que “la demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data”.

“Hay que trabajar intensamente con las administraciones y actores sociales para fomentar planes de formación continua tanto de trabajadores activos como de desempleados o jóvenes que empiezan su carrera en el mercado laboral. A la vez, desde Asime intentamos revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”, concluyen.

Las personas interesadas que quieran participar en el programa pueden expresar su interés por email a lorena.gonzalez@asime.es para la zona de Pontevedra o emma.gonzalez@asime.es para la zona de A Coruña, la fecha límite de selección es el 13 de enero del 2024.

• Asime ha participado en los últimos días en una visita empresarial a Uruguay, en colaboración con la Xunta de Galicia.
• Enrique Mallón, Secretario General de Asime, ha dado una ponencia en el Encuentro Mundial de Empresarios Gallegos celebrado en Uruguay y se ha reunido con empresas y asociaciones clave en la región y en toda Latinoamérica.

Asime ha participado estos días en una misión empresarial gallega en Uruguay. Hasta allí se ha desplazado Enrique Mallón, Secretario General de Asime, junto a la Conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo; la delegada autonómica en el país sudamericano, Elvira Domínguez; así como miembros del Igape, representado por su Directora General, Covadonga Toca, y de su director de internacional, Augusto Álvarez. Ramiro Rodríguez, Cónsul General de Uruguay en Galicia, actuó como nexo de unión en esta misión comercial. Durante la visita, Asime participó en reuniones con AEGU, la Asociación de Empresarios Gallegos de Uruguay, y también con una importante representación de empresas y de asociaciones de empresarios gallegos en Argentina, Paraguay, Brasil, México, EEUU y China. Uruguay XXI, la Administración Nacional de Puertos de Uruguay y la Cámara Nacional de Comercio y Servicios, entre otros, fueron organismos locales que también ayudaron a enfocar el interés en las posibles oportunidades para las empresas de diferentes puntos dentro del mercado uruguayo. Asimismo, Enrique Mallón participó con una ponencia magistral en el Encuentro Mundial de Empresarios Gallegos, organizado por AEGU en la ciudad de Montevideo, en el que también intervinieron ponentes como Manuel Antelo, Director de CarOne; Manuel Calvo, Director de Grupo Calvo; José Luis Rey Villanueva, Former Deloitte S - Latam Board Chairman; o Enrique Iglesias - Expresidente del Banco Interamericano de Desarrollo. Mallón expuso allí el potencial de la industria gallega del metal y sus tecnologías asociadas y las oportunidades de cooperación que existen especialmente en la industria de automoción, naval marítima y energías renovables.

“Hemos estado en Uruguay promocionando el sector metal e industrial gallego, con una excelente acogida. Hemos podio explorar posibilidades reales de negocio para nuestras empresas, debido a que Uruguay es mercado estable, muy sólido y con mucha seguridad jurídica. Seguiremos trabajando mano a mano con las instituciones uruguayas para materializar estos contactos en proyectos concretos de calado”, destacó Mallón.

Desde Asime destacan la relevancia de este evento empresarial, donde abordaron además la realidad actual del comercio internacional en diferentes mercados y sectores de interés para la economía gallega. Insisten desde la asociación en que este es el punto de partida de una relación fructífera que viene a complementar la buena sintonía que existe ya entre Asime y sus empresas asociadas con diversos países de Latinoamérica como son México o Colombia, con los que trabajan regularmente sus empresas y que participan activamente en la feria Mindtech que celebra Asime cada dos años en la ciudad de Vigo.

• Ana Ortiz, Delegada de la Xunta en Vigo, participó en el acto de clausura del proyecto en la sede de Asime en Vigo.
• Del total de 100 personas participantes, el 70% ha conseguido un contrato laboral durante los meses de duración del programa y se ha superado el objetivo de inserción laboral marcado en un 45%.

La Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) ha clausurado su cuarto Programa Integrado de Empleo con un acto-coloquio en su sede en Vigo, en el que han participado Ana Ortiz, Delegada de la Xunta en Vigo; Alejandra Martínez, Coordinadora Técnica del PIE de Asime; las técnica de orientación y formación de Asime, Lorena González y Beatriz Segade; así como más de 20 usuarios del programa, que compartieron sus experiencias durante el evento. El programa, subvencionado por subvencionada por la Consellería de Emprego e Igualdade de la Xunta y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha impulsado la inserción laboral de 100 personas en el sector del metal a través de formación, orientación e intermediación personalizada, para fomentar profesiones con alta demanda en la industria, como soldadura, tubería industrial, logística, conducción de carretilla elevadora y administración.

Alejandra Martínez, Coordinadora Técnica del PIE de Asime, destacó en su intervención: “Son ya cuatro ediciones de esta importante iniciativa, con la que, en los últimos años, hemos ofrecido desde Asime una completa formación y orientación laboral a más de 400 personas en la zona de Pontevedra y A Coruña, siendo Vigo y Narón las ciudades principales, pero sin olvidarnos de los núcleos urbanos más pequeños como Cangas, Moaña, Redondela, O Porriño ou As Neves”.

“Un año más, hemos trabajado con mucha ilusión en este programa, en el que el compromiso de las personas participantes, así como de las empresas que les han ofertado prácticas, ha sido fundamental. Y es que estos programas llevan aparejada la inserción laboral de un mínimo del 45% de los participantes, pero nuestro compromiso en este sentido va incluso más allá, habiendo alcanzado cifras de más del 70%. Ese es sin duda nuestro mayor logo en este programa, servir de puente entre las necesidades de las empresas y los trabajadores y trabajadoras que, al final, son el capital más importante que tienen nuestras empresas”.

Alejandra Martínez incidió en la importancia de programas como este para contribuir a cerrar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores “Estamos ante una situación sin precedentes en nuestra industria.  Actualmente, el 35% de empresas tiene necesidades de personal de mayor o menor urgencia que no están siendo capaces de cubrir, en Galicia se necesitan, como mínimo, 800 personas para cubrir los pedidos y contratos cerrados a día de hoy y 1.500 de forma permanente a medio plazo. En muchos casos las empresas sobreviven con personal propio que ya tiene conocimientos necesarios, pero en muchas ocasiones esto dificulta el poder asumir nuevos proyectos, y eso es algo que nos preocupa enormemente, porque si la industria crece, la economía se fortalece y el conjunto de la sociedad se beneficia.”

Respecto a los perfiles demandados, desde Asime indican que afectan a todas las industrias del metal, desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data. “Por eso es importante que continuemos trabajando intensamente en la colaboración público-privada que existe en programas como este PIE. Debemos seguir fomentando planes de formación continua, tanto de trabajadores activos como de desempleados o jóvenes que empiezan su carrera en el mercado laboral, a la vez que trabajamos por revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”, concluyen desde Asime.

Ana Ortiz, Delegada de la Xunta en Vigo,  incidió en que “este PIE de Asime es un claro ejemplo de cómo se debe de trabajar entre administración publica y empresas. Lo que buscamos es precisamente una mayor formación e inserción, que Asime ha conseguido para el 70% de sus usuarios. Esas cifras demuestran el éxito e idoneidad de la inversión realizada por la Xunta de Galicia en este tipo de programas, que están directamente ligados a las necesidades de las empresas”. Ortiz añadió que, “Hay muchas personas que quieren trabajar, pero a veces lo que les falta es la orientación para saber en qué empleos focalizarse. Eso es precisamente lo que se les ofrece a través de programas como este”. La Delegada de la Xunta trasladó su enhorabuena a todo el equipo de Asime y puso en valor el trabajo realizado. Prueba de ello es que Asime ha resultado ya adjudicataria de una nueva convocatoria de PIE por parte de la Xunta de Galicia, con un programa similar a este que comienza esta misma semana.

Lorena González, Técnica de Orientación Laboral del Programa Integrado de Empleo de Asime, insistió en que: “Este es el cuarto programa integrado de empleo que ponemos en marcha desde Asime y para nosotros es una satisfacción poder ayudar a los participantes en su inserción laboral a través de las más de 1.100 horas de formación impartida, 400 sesiones de orientación individualizada y más de 35 prácticas que se han realizado en empresas. Esto ha permitido en muchos casos abrir oportunidades laborales para las personas participantes en sectores en auge como la logística o la soldadura, donde la inserción ha sido muy alt,  superando el 70%.” Dentro de esta iniciativa, más de 24 empresas del sector han acogido a alumnos y alumnas en prácticas, de cara contribuir a su especialización y proporcionarles la oportunidad de enfrentarse a desafíos reales y ayudarles en el futuro desarrollo de sus carreras profesionales. En la iniciativa han participado más de 24 empresas de Pontevedra y A Coruña en las localidades de Vigo, Mos, Nigrán, As Pontes, Bergondo y Narón: EIGA, GANAIN, CARDAMA S.A, ARES IGNIS, PROMEGA, PRODAT GALICIA, GRUPO A3, DECATHLON, GALOGÍSTICA, MOMMEGA, EMPSE, NERVION, FARMACIA DE FENE, MI CASA S.L, ACEUVE, SERVICIOS COMERCIALES DE INSERCIÓN S.L, QUATTRO ASESORÍA DE EMPRESAS, MACROINSA, IMAN CORPORATION S.A, A.P.F WELDERS, SPRINTER, SERVEO LOGISTICA, UTINGAL, BIBUS

• El proyecto Interreg AOWINDE (ATLANTIC OFFSHORE WIND ENERGY) se ha presentado esta mañana en una jornada de lanzamiento en el Museo do Mar de Galicia, en Vigo.
• Esta iniciativa trazará una hoja de ruta común para la industria eólica marina en la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal, convirtiéndola en un polo innovador de referencia.
• El proyecto está liderado por Asime y tiene como socios a la Xunta de Galicia, a través de la Secretaría Xeral de Industria y el INEGA, UdC, Uvigo, Catim, INESCTEC, Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Cámara Municipal de Viana do Castelo y AIMMAP. Cuenta con un presupuesto total de 1.400.000€ hasta el 2025.

AOWINDE (ATLANTIC OFFSHORE WIND ENERGY AOWINDE) se ha presentado esta mañana en Vigo, en una jornada de lanzamiento en la que han participado los socios impulsores del proyecto y empresas relevantes de la cadena de valor de la éolica marina en Galicia y Portugal. AOWINDE es un proyecto POCTEP liderado por Asime, con un presupuesto total de más de 1.400.000€, a ejecutar hasta diciembre de 2025 en el marco del programa Interreg Galicia- Norte de Portugal. Tiene como socios a la Xunta de Galicia, a través de la Secretaría Xeral de Industria y el INEGA, UdC, Uvigo, Catim, INESCTEC, Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Cámara Municipal de Viana do Castelo y AIMMAP. Estas empresas y entidades han unido fuerzas para impulsar la cadena de valor de la eólica marina en la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal, tal y como mostraron en el evento de presentación celebrado hoy en Vigo.

Apertura institucional

Durante la apertura intervino Enrique Mallón, Secretario General de Asime, entidad impulsora del proyecto: “A nivel cooperación, la frontera entre Galicia y Portugal es permeable, diríamos que casi invisible. Nuestras industrias colaboran desde hace décadas, y la sintonía es cada vez mayor. En un mundo globalizado como el actual, unir fuerzas y esfuerzos es fundamental para competir. Por eso este proyecto AOWINDE es un paso clave para impulsar todo el potencial de nuestra cadena de valor en eólica marina, ahora también a nivel transfronterizo”.

Fabiola Oliveira, Concejal de la Cámara de Viana do Castelo, destacó en su intervención de bienvenida: “Hoy es un día histórico en el que firmamos la piedra angular de la colaboración en eólica marina en la Eurorregión Galicia - Norte de Portugal. La aprobación de este proyecto es el reconocimiento a que estamos trabajando en el camino correcto”

Actuaciones a poner en marcha

María Campos, Técnica del proyecto en Asime desgranó las líneas de actuación de AOWINDE, que incluyen: “planes de formación especializados, un observatorio transfronterizo de tecnologías emergentes e instrumentos financieros para atraer inversiones; actuaciones para transformación y modernización de la industria; o creación de un piloto virtual para simular un parque transfronterizo con el que poder medir no solo la implantación a nivel operativo, sino también su impacto medioambiental, socioeconómico y compatibilidad con otras actividades como la pesca o con la biodiversidad”, detallaron. De hecho, en lo relativo al piloto que pondrá en marcha el proyecto, uno de los resultados esperados es la puesta en valor de la compatibilidad de la eólica marina con otras actividades en el espacio marítimo, como la pesca, las rutas marítimas o la acuicultura. En ese sentido, desde el Galician Offshore International Hub (GOE-Asime), como líderes del proyecto, destacaron que “llevamos más de 10 años trabajando en potenciar y exportar nuestra capacidad industrial en este ámbito, defendiendo siempre la compatibilidad con otras actividades, que es más que posible, tal y como se ha demostrado en múltiples parques eólicos implantados en todo el mundo”. La convivencia y diálogo con otras actividades es un área que se está potenciando especialmente en Galicia a través del Observatorio de la Eólica Marina lanzado por la Xunta, donde existe esa interlocución directa entre los distintos actores implicados en una potencial implantación de parques eólicos marinos en nuestro territorio. “Con AOWINDE vamos a expandir esos foros de diálogo, pilotos y pruebas técnicas a toda la Eurorregión, para asegurar siempre las máximas garantías, a la vez que conseguimos exportar el talento de nuestra industria como proveedores de primer nivel para parques eólicos marinos en todo el mundo”, reiteró Mallon.

Cadena de valor

En lo que respecta a la cadena de valor, David Rodríguez, Coordinador del Departamento Económico y Técnico de AIMMAP, moderó la mesa con empresas industriales, incidiendo en su bienvenida en que el contexto actual de guerra en Ucrania y en Oriente Próximo no hace más que añadir inestabilidad a la situación energética internacional. “Esto muestra una vez más la importancia de trabajar juntos para conseguir mayor autosufiencia energética, para dejar de depender de terceros países”. Por su parte, Patricio Fernández, CEO de Industrias Ferri, explicó la relevancia de las pymes en la cadena de valor de la eólica marina: “En Galicia somos pioneros, empresas como la nuestra han participado con Navantia en el primer parque con estructura de Jackets y también junto a Ocean Winds en el primer parque eólico flotante. Desde aquí estamos ya en la vanguardia, y lo hacemos con una cadena de valor en la que nuestra empresa, por ejemplo, tiene todos sus proveedores en un radio de acción de 150 kilómetros entre Galicia y Portugal. Esto aporta valor a nivel económico y social, debemos seguir trabajando en esa cooperación”. Daniel Ribeiro, Manager de Activos de Ocean Winds, explicó que, a nivel tecnológico, Galicia y Portugal tienen costas con grandes profundidades, por lo que es necesario trabajar en el desarrollo de tecnología flotante. “Eso es precisamente lo que estamos haciendo desde Ocean Winds, con varios parques experimentales y pre-comerciales en Povoa de Varzim, Viana y en el Golfo de Lyon. El desafío es tecnológico y también de viabilidad económica. Tenemos que trabajar en la escalabilidad de esos parques para que sean interesantes a nivel comercial, algo que esperamos alcanzar en el año 2026, a través de distintos proyectos e iniciativas como AOWINDE. Coincidieron con ellos las más de 80 empresas que participaron en el encuentro, que aprovecharon para estrechar lazos y oportunidades de cooperación.

Clausura institucional

Justo Sierra, Presidente de Asime, recordó durante la clausura que “la oportunidad que nos ofrece la eólica marina en áreas como el empleo es mayúscula. Hoy tenemos en Galicia a cerca de 3.000 personas trabajando directamente en offshore wind, cifras que podrían llegar hasta los 12.000 empleos directos en los próximos 10 años. Sin embargo, para ello tendremos que hacer un esfuerzo sin precedentes en materia de capacitación y captación de proyectos para nuestra industria”. En ese sentido, destacó que “hoy en día en Europa solo hay capacidad para para proveer a un 50% de todos los parques eólicos marinos que se planea desarrollar. Ahí es precisamente donde la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal tiene una oportunidad sin precedentes, porque nuestra industria ya está muy bien posicionada a nivel internacional, de hecho, de los 5 únicos parques eólicos flotantes implantados en Europa, 3 tienen tecnología gallega”.

Por su lugar parte, el director general de Planificación Energética y Recursos Naturales de la Xunta de Galicia, Pablo Fernández Vila, clausuró el evento defendiendo que Galicia no quiere quedarse atrás en eólica marina. Así, explicó que “la Xunta siempre defendió la necesidad de garantizar la coexistencia y compatibilidad de la eólica marina con el medio, pero no debemos dejar pasar la oportunidad que la eólica marina puede suponer para toda la cadena de valor de la comunidad”. “Por eso – añadió - iniciativas como la de este POCTEP, que supondrá el análisis de las hojas de ruta de España y Portugal, y la realización de campañas de divulgación y sensibilización, al mismo tiempo que se apoya a la industria local a través de la creación de un hub industrial transfronterizo, resultan tan necesarias en un momento en el que precisamos de un mayor conocimiento al tiempo que avanzamos en el desarrollo de esta tecnología”.

• Asime expone esta semana con stand propio en la feria referente del sector naval-marítimo en Holanda.
• Allí representa a sus más de 270 empresas asociadas de esta actividad y promociona la 2ª edición del Congreso Internacional Maritime Trends Summit, que Asime organiza en Vigo los próximos 29 y 30 de noviembre.
• Las empresas Nodosa Shipyard, Coterena, Aitodetec y Ghenova han compartido stand junto a Asime, desplazándose también hasta Rotterdam otras empresas asociadas a Asime como Astilleros Armón, Brezo Energy, Detegasa, Industrias Ferri, Marinsa, Royal Roos, Ucalsa y Vigo Marine Services.

Asime está presente esta semana en la feria Europort 2023 en la ciudad holandesa de Rotterdam, una de las ferias de marítimas más importantes a nivel mundial. La Asociación vuelve a exponer en Europort, tal y como lo lleva haciendo en los últimos 20 años. Lo hace, de nuevo, con el apoyo del Igape, a través de las ayudas a la internacionalización de la Xunta de Galicia. Con stand propio en uno de los pabellones más concurridos de la feria, Asime representa estos días en Rotterdam a sus más de 270 empresas asociadas dentro del sector naval y marítimo. Hasta allí se han desplazado personalmente varias empresas asociadas de Asime, para explorar conjuntamente opciones de negocio para su actividad en el exterior: Nodosa Shipyard, Coterena, Aitodetec y Ghenova, Astilleros Armón, Brezo Energy, Detegasa, Industrias Ferri, Marinsa, Royal Roos, Ucalsa y Vigo Marine Services. Los directivos de Asime y empresas integrantes en la misión comercial han podido comprobar el buen momento que vive la industria naval-marítimo a nivel mundial. Han participado en debates y reuniones en los que han explorado distintos proyectos y tendencias en el sector: “Vemos como, cada vez más, caminamos hacia la integración de tecnologías 4.0 en la producción de embarcaciones de todo tipo, la eólica marina toma peso y se consolida la relevancia estratégica de nuevos combustibles, que provocan grandes transformaciones pero también nuevos nichos de mercado”, destacan desde Asime.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Europort es una cita habitual para Asime y sus empresas, son más de 20 años viniendo a esta feria por su renombre y opciones de negocio en el ámbito de los barcos de trabajo, remolcadores, dragas, etc. Estos días nos estamos reuniendo con astilleros como Damen, puertos de gran peso como el de Rotterdam, armadoras, navieras, brokers internacionales, algunas industrias auxiliares y asociaciones del sector, con el objetivo de trazar lazos que incrementen la carga de trabajo de nuestra industria naval marítima gallega y de buena parte del sector metal en su conjunto”.

“Los visitantes al stand de Asime se han mostrado muy interesados en la capacidad y variedad de servicios de nuestra industria auxiliar y complementaria y de la diversificación y versatilidad de nuestros astilleros”, añaden desde Asime. Asimismo, Asime está promocionando estos días en Rotterdam la segunda edición de su Congreso Internacional Maritime Trends Summit, que celebrarán los próximos 29 y 30 de noviembre en la ciudad de Vigo. Se espera a 200 asistentes del ámbito internacional, entre los que se encuentran Armadas como la Española, astilleros de referencia como Navantia, Grupo Armón, Nodosa Shipyard o el portugués West Sea Viana, armadores como Suardíaz Group y Pereira, empresas de propulsión como Marinsa, promotores de eólica marina como Greenalia u Oceans Winds e intervenciones técnicas de institutos de investigación de

• Asime celebrará la segunda edición del Maritime Trends Summit los próximos 29 y 30 de noviembre en Vigo.
• El Congreso Internacional Naval, Marítimo y Portuario será punto de encuentro para 200 representantes empresariales y organizaciones líderes en el sector a nivel nacional e internacional, que debatirán las últimas tendencias y futuro de esta industria.
• El evento cuenta con el patrocinio de, entre otros, las empresas Ardora, Brezo, Galenergy, Grenalia, Marinsa, Ocean Winds y Grupo Davila.

Esta mañana, Asime ha presentado en su sede en Vigo los detalles de la segunda edición de Maritime Trends Summit, su Congreso Internacional Naval, Marítimo y Portuario, que tendrá lugar los próximos 29 y 30 de Noviembre en Vigo.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó que “Maritime Trends Summit se consolida en esta segunda edición como evento de referencia en el sector. Es un congreso singular, que se diferencia de otros eventos por estar muy orientado a la generación de negocio. A la vez que analizamos juntos las últimas tendencias del sector, lo que buscamos es generar posibilidades de negocio”. Para ello, explica, buscan “acercar a los compradores a nuestras empresas del mundo naval-marítimo, que en Asime son más de 270, una de nuestras actividades fundamentales”.

En el evento se espera a más de 200 expertos a nivel nacional e internacional, entre los que estarán grandes constructores navales, representantes portuarios, multinacionales marítimas, responsables de pymes de la cadena de valor, líderes de proyectos de engrías marinas y, especialmente, responsables de compras de todas estas empresas, que asistirán al evento para captar posibles proveedores, tal y como explican desde Asime. Actividades durante el congreso

• El día 29 de noviembre se organizan visitas empresariales a las instalaciones del Grupo Armón y también a la Autoridad Portuaria de Vigo. Además, ese mismo día a las 20:30, se celebrará un cóctel networking en el Real Club Náutico de Vigo, con el objetivo de enriquecer la experiencia de los participantes, proporcionando un ambiente distendido en un marco incomparable, para generar contactos e interacción entre los asistentes.
• El día 30 de noviembre la actividad del congreso se traslada al Auditorio Mar de Vigo, donde tendrán lugar las ponencias del congreso de 09:00 a 14:30 horas. Habrá también un cóctel al finalizar, para seguir proporcionando esos espacios de networking de cara a propiciar negocios y proyectos conjuntos entre las empresas.

Ponencias

Rebeca Gil, Coordinadora Técnica del Congreso, adelantó algunos detalles de las ponencias del congreso, en las que “reuniremos a los principales actores de la industria a nivel internacional, para examinar, entre otros temas, la realidad actual de astilleros y armadores, nuevas áreas de negocio y mercados, retos logísticos y portuarios o el auge de las energías marinas”. “Tanto en asistentes como en ponentes habrá un foco especial en perfiles que favorezcan la generación de negocio, contando especialmente con directores de flota y de astilleros, responsables de compras o responsables de suministros”. El congreso se organizará en distintos paneles entre los que cabe destacar:

• Industria de defensa, con intervención de La Armada Española.
• Construcción y reparación naval, donde se hablará sobre capacidades y sobre la importancia de la cadena de valor con expertos de astilleros de referencia como Navantia, Grupo Armón, Nodosa Shipyard o el portugués West Sea Viana.
• En lo referente a los armadores, intervendrán empresas como Suardíaz Group y Armadora Pereira, que aportarán su visión sobre las tendencias y oportunidades para la industria en el panorama actual.
• También se abordarán las tendencias en los sistemas de propulsión, un área donde se están produciendo importantes desarrollos hacia nuevas energías ligadas a la transición energética, muchos de esos desarrollos precisamente en Galicia, con empresas como Marinsa, que ofrecerá una visión completa al respecto.
• Eólica marina, una de las áreas de negocio en auge para la industria naval, por la interrelación que existe con su cadena de valor. Por ello, se abordarán las oportunidades que se presentan para la cadena de valor, con empresas promotoras como Greenalia u Oceans Winds.
• Ponencia magistral del Centro Fraunhofer de Logística y Servicios Marítimos de Hannover (Alemania), uno de los institutos de investigación con mayor renombre internacional en esta materia, que desarrolla soluciones innovadoras para el sector marítimo y su cadena de suministro; y del Puerto de Rotterdam, uno de los mayores de Europa.
• El evento será clausurado por el presidente de Asime, Justo Sierra; el alcalde de Vigo, Abel Caballero y el presidente de la Xunta de Galicia, D. Alfonso Rueda.

Estado del sector

Respecto al estado actual del sector naval-marítimo en Galicia, Enrique Mallón aprovechó para incidir que en “estamos en un buen momento, la capacidad productiva ocupada ronda de media el 85%. Son buenas cifras, pero con margen para seguir creciendo. Desde Asime el objetivo sigue siendo recuperar la cifra de los 10.000 trabajadores que había en el sector hace años. Por el momento seguimos lejos, en torno a los 7.000, pero ahora los motivos están más relacionados con la falta de personal cualificado que acucia a todas las industrias, y no con la falta de proyectos de los últimos años. Hay que seguir trabajando por ampliar cartera de pedidos y proyectos, y por ello congresos como Maritime Trends Summit son cruciales para nuestro sector”.

“La industria naval-marítima gallega cuenta con una marca internacional singular y consolidada. Su amplio abanico de capacidades, servicios y potencialidades la hacen especialmente interesante para inversores y clientes que van desde la construcción y reparación naval de vanguardia hasta la logística eficiente con la autopista del mar. Precisamente, con esa proyección internacional que forma parte del ADN de nuestro sector, estamos participando esta semana en la feria Europort en Rotterdam, una de las más importantes del mundo”, explicó Enrique Mallón. Hasta allí se ha trasladado una delegación de más de 10 empresas lideradas por Asime para cerrar nuevas oportunidades de negocio y también para difundir la celebración del congreso Maritime Trends Summit, con el objetivo de seguir trabajando en su esencia internacional.

Desde Asime concluyeron invitando “a las empresas del sector a participar en Maritime Trends Summit y ser parte de esta conversación sobre el presente y futuro del mundo marítimo, naval y portuario. Creemos firmemente que juntos podemos contribuir al crecimiento y desarrollo sostenible de este sector. Estamos seguros de que será una experiencia enriquecedora para todos”. Más información: www.maritimetrends.com

• Asime liderará el proyecto Interreg Galicia-Norte de Portugal ATLANTIC OFFSHORE WIND ENERGY – AOWINDE, que trazará una hoja de ruta común para la industria eólica marina en la Eurorregión.
• La iniciativa tiene como socios a la Secretaría Xeral de Industria de la Xunta de Galicia, INEGA, UdC, Uvigo, Catim, INESCTEC, Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Cámara Municipal de Viana do Castelo y AIMMAP y cuenta con un presupuesto total de 1.400.000€ hasta el 2025.
• El proyecto se presentará en una jornada de lanzamiento el próximo 10 de noviembre, en el Museo do Mar de Vigo.

AOWINDE (ATLANTIC OFFSHORE WIND ENERGY AOWINDE) tiene como objetivo principal acelerar el desarrollo y peso de la energía eólica marina en la Eurorregión Galicia – Norte de Portugal mediante la colaboración público- privada. Para ello se pondrán en marcha herramientas de apoyo a la cadena de valor de la energía eólica marina transfronteriza, atrayendo nuevos agentes al territorio, desarrollando formación especializada y promocionando la energía eólica marina. Se busca en definitiva una hoja de ruta común para mejorar la competitividad de la industria de cero emisiones netas vinculada a la cadena de valor de la energía eólica marina, impulsando la rápida transición hacia la neutralidad climática, en el marco del Sector de la Economía Azul. El proyecto AOWINDE ha resultado exitoso en la última candidatura al programa Interreg Galicia- Norte de Portugal (POCTEP), con un presupuesto total de más de 1.400.000€, a ejecutar hasta diciembre de 2025. Asime, como patronal del sector metal y sus tecnologías asociadas, coordinará esta iniciativa en la que participan un total de cinco socios gallegos y cinco portugueses: la Secretaría Xeral de Industria de la Xunta de Galicia, el Instituto Enerxético de Galicia (INEGA), las Universidades de la Coruña y Vigo y la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia- ASIME por parte de Galicia; y la Cámara  de Viana do Castelo, el Instituto Politécnico de Viana do Castelo (IPVC), el Instituto de Ingeniería, Tecnología y Ciencia de Sistemas e Informática (INESCTEC), el Centro de Apoyo Tecnológico a la Industria Metalmecánica (CATIM) y la Asociación de Metalúrgicos, Metalmecánicos e Industriales Afines de Portugal (AIMMAP), por parte de Portugal. Enrique Mallón, Secretario General de ASIME, destacó que “con este proyecto buscamos posicionar a la Eurorregión como polo de referencia internacional en eólica marina. Queremos trazar una hoja de ruta común transfronteriza, basada en la colaboración público-privada, que genere un HUB industrial transfronterizo en la Eurorregión especializado en la innovación industrial en energía eólica marina”. Entre las actuaciones que se llevarán a cabo con el proyecto, AOWINDE pondrá en marcha planes de formación especializados en eólica marina; la creación de un Observatorio transfronterizo de tecnologías emergentes e instrumentos financieros para atraer inversiones; actuaciones para transformación y modernización de la industria; o creación de un piloto virtual para simular un parque transfronterizo con el que poder medir no solo la implantación a nivel operativo, sino también su impacto medioambiental, socioeconómico y compatibilidad con otras actividades como la pesca o con la biodiversidad. Asimismo, se llevarán a cabo campañas de sensibilización y difusión. Asime incidió en que uno de los principales resultados esperados de la ejecución del proyecto es la puesta en valor de la compatibilidad de la eólica marina con otras actividades en el espacio marítimo, como la pesca, las rutas marítimas o la acuicultura: "Nunca defenderemos la energía eólica marina si perjudica al resto de actores, pero tenemos que avanzar y tiene que haber experiencias que demuestren, como ya ocurre en muchos otros países, que la compatibilidad entre actividades es totalmente posible". Explican así que este proyecto transfronterizo permitiría a la Eurorregión ser “pionera y líder sólida" en este ámbito, haciendo confluir el gran trabajo hecho ya por Galicia y Portugal en el ámbito de la eólica marina. Mallón destacó que AOWINDE representa una gran oportunidad para el desarrollo industrial de la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal. “Este polo tiene una gran capacidad de creación de empleo, que debemos impulsar siempre de forma sostenible, teniendo en cuenta la compatibilidad y complementariedad con otras actividades marítimas tal y como se debate precisamente en Observatorio de la Eólica Marina, creado por la Xunta de Galicia, que sirve como foro de diálogo y encuentro entre los distintos actores”. El proyecto se presentará en una jornada de lanzamiento el próximo 10 de noviembre, a las 11.00hs, en el Museo do Mar de Vigo. Durante el evento se darán a conocer sus principales líneas de actuación y actividades y se ofrecerá un foro de networking para que empresas gallegas y portuguesas de la cadena de valor debatan sobre los retos de la industria eólica marina en la Eurorregión Galicia-Norte Portugal.

• Más de 800 personas en la emigración están listas para regresar a Galicia para incorporarse al mercado laboral.
• Destacan perfiles de alta cualificación y para sectores con déficit de trabajadores, como la ingeniería, arquitectura, construcción, transporte, logística y TIC.
• En el evento participaron el secretario general de Asime, Enrique Mallón, el presidente del Grupo Nortempo, Bartolomé Pidal y la directora xeral de Formación para o Emprego e Orientación de la Xunta de Galicia, Zeltia Lado.

Actualmente hay más de 800 profesionales emigrantes con intención de retornar o descendientes de estos que cuentan con alta cualificación para sectores con gran demanda, como ingeniería, construcción, transporte, logística y TIC. Estas personas tienen su formación acreditada, además de la documentación y las competencias precisas para comenzar a trabajar en Galicia, por lo que su incorporación al mercado laboral podría suponer un revulsivo para las enormes dificultades que experimenta la industria gallega a la hora conseguir profesionales cualificados para el sector. Este fue uno de los puntos clave abordaros esta mañana en Vigo en el Foro Retorna Emprego, impulsado por la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas (Asime) y Fundación Nortempo. Durante este encuentro, responsables de empresas del sector industrial pudieron conocer de cerca el Programa Retorna Cualifica Emprego, una iniciativa desarrollada por la Xunta de Galicia con la Fundación del Grupo Nortempo como entidad impulsora, y que tiene como objetivo atraer talento en la emigración e incorporarlo al mercado laboral gallego. Actualmente, Fundación Nortempo cuenta con perfiles de más de 800 emigrantes de origen gallego y residentes fuera de España con opción de poder regresar e incorporarse al mercado laboral, gracias al Programa Retorna, que tiene como objetivo “cambiar vidas a través del empleo”. Así lo avanzó el presidente de Grupo Nortempo, Bartolomé Pidal, durante el encuentro.

“Retorna responde a una deuda histórica contraída con las personas que tuvieron que emigrar desde Galicia. Su retorno es hoy de vital importancia ante la crisis demográfica y de mano de obra que padecemos, y que irá sin duda en aumento”, afirmó Bartolomé Pidal, animando al empresariado a sumarse a la iniciativa y captar talento en su regreso a Galicia.

En ese sentido, Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó que “el 60% de las empresas del sector metal y sus tecnologías asociadas tiene necesidades de personal. En total, en nuestro sector, se necesitan más de 1.5000 profesionales, 800 de forma inmediata”.

Desde Asime explican que muchas empresas están tirando de personal propio que ya tiene conocimientos necesarios, pero la falta de profesionales en el sector está impidiendo en muchos casos el poder asumir nuevos proyectos. Así, la industria del metal gallega en su conjunto pudo haber crecido un 30% más el pasado año si hubiera podido aceptar nuevos proyectos a los que ha tenido que renunciar por falta de personal cualificado”.

La demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data, que son transversales a distintas actividades del sector, destacan desde Asime. En esa línea, Mallón insistió en la importancia de trabajar intensamente con las administraciones y actores sociales para fomentar planes de formación continua tanto de trabajadores activos como de desempleados o jóvenes que empiezan su carrera en el mercado laboral. Asimismo, “iniciativas como Retorna Emprego son otra pieza clave en este complejo puzle que debemos resolver entre todos para asegurar la competitividad de nuestro tejido industrial”.

“Debemos atraer profesionales a la industria y revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”, incidió Mallón.

Por su parte, el director del Área Internacional de Fundación Nortempo, Diego Carbajosa, explicó a los asistentes cómo pueden acogerse a la iniciative Retorna Emprego, accediendo a perfiles profesionales disponibles y las condiciones para la contratación de esas más de 800 personas que ya tiene acreditada su documentación y competencia para trabajar en Galicia. Fundación Nortempo pone a disposición de las personas candidatas y empresas interesadas en el Programa Retorna el portal Iberempleo.net en el que se puede consultar información y postularse a las diferentes vacantes de empleo. La Estratexia Galicia Retorna, un plan transversal La clausura del Foro Retorna Emprego corrió a cargo de la directora xeral de Formación para o Emprego e Orientación de la Xunta de Galicia, Zeltia Lado, que puso en valor la importancia de la Estratexia Galicia Retorna, seguirá desarrollando en 2024 el Programa Retorna Cualifica Emprego, que se complementará con un proyecto piloto de arraigo para la formación de personas que llegaron a Galicia con necesidades de trabajar. "Galicia está atrayendo talento del exterior, poniéndose en contacto con personas que quieren regresar a Galicia con un contrato estable y conectando así perfiles con distintas calificaciones de fuera con vacantes laborales en Galicia de diferentes sectores", puso en valor Lado, quien recordó que el programa Retorna Cualifica Emprego incluye acciones formativas para la adquisición de capacidades relacionadas con el puesto que se va a ocupar y aportaciones para sufragar el traslado y primeros gastos en Galicia.

• Con motivo de la semana Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Asime y la Xunta de Galicia han celebrado esta mañana en Vigo una jornada específica para concienciar sobre la importancia de estos aspectos en el sector industrial.
• Empresas de la industria del metal y tecnologías asociadas han participado en este encuentro con expertos, donde se han desgranado pautas de prevención para trabajos con riesgo químico, así como consejos de ergonomía en entornos industriales y hábitos saludables para garantizar el bienestar físico y psicológico en el entorno laboral.
• En la jornada han participado expertos del SPM-Asime y de las empresas SGS Tecnos, Umana, Corpo y Sernuga.

Asime, a través de su Servicio de Prevención Mancomunado (SPM-Asime) y en colaboración con la Xunta de Galicia, ha organizado esta mañana en su sede de Vigo una jornada sobre seguridad y salud laboral en entornos industriales. Este evento se enmarca en la Semana Europea de Seguridad y Salud Laboral, que este año hace especial hincapié en la irrupción de las tecnologías digitales, que ofrecen a las personas trabajadoras y a las empresas de todos los sectores mayores oportunidades, pero también plantea grandes retos en términos de seguridad y salud.

En ese sentido, Purificación Martínez, Directora del Departamento de Seguridad y Salud Laboral y del SPM-Asime, destacaba que “las tecnologías digitales ya se están utilizando en un 20% de las empresas europeas para para mejorar la prevención de riesgos, controlando aspectos como el ruido, las sustancias químicas, el polvo y los gases en el entorno de trabajo. Estamos ante herramientas de enorme utilidad para seguir avanzando hacia entornos laborables más seguros y saludables, pero debemos vigilar también los nuevos riesgos que conllevan estas tecnologías, sobre todo en la parte psicosocial, ya que se están registrando niveles más altos de aislamiento social, sentimiento de soledad, problemas de desconexión digital y sentimiento de mayor presión sobre el trabajo. Tenemos que ser capaces de usar estas nuevas herramientas integrándolas de forma adecuada en nuestras relaciones laborales”.

Asimismo, durante la jornada, se celebraron tres ponencias magistrales de expertos del sector, para desgranar con las empresas industriales cómo mejorar la prevención laboral y el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras. María Montenegro Cobas, Responsable Dpto. Prevención, Seguridad y Salud en obra Delegación Galicia de SGS Tecnos, explicó los retos de trabajos que conlleven riesgo químico. “Después de la radiación solar, el sílice cristalino respirable es uno de los cancerígenos más importantes, por eso en la industria es muy importante hacer una correcta evaluación de riesgos, con muestreos representativos que no solo atiendan a los trabajadores que hagan tareas directas con estas sustancias, sino también a cualquier que pueda exponerse a ellas puntualmente”. Xavier Alfonso Cornes, Director Técnico de UMANA; y Sandra Fernández Carrera, Directora de CORPO, desgranaron por su parte cómo abordar la economía en entornos productivos, teniendo especial cuidado en la perspectiva de género, muchas veces ignorada en entornos tradicionalmente más masculinizados como el industrial. Carrera explicó que “es fundamental el diseño del puesto y creación de estándares, pero también el trato directo con los trabajadores a través de formaciones y programas de ejercicio físico dedicados que puedan incluir por ejemplo calentamientos, estiramientos y pausas activas para puestos que tengan una exigencia física”. Por su parte, Cornes destacó la irrupción de la industria 4.0 en la prevención de riesgos en la industria. Prueba de ello es su herramienta Mitiga 4.0, que permite recabar datos de riesgo biomecánico en los diversos puestos de una empresa, permitiendo tomar mejores decisiones para su prevención. “Esto está hace que industrias como la automoción puedan evaluar, por ejemplo, si la inversión en exoesqueletos podría ser beneficiosa para el bienestar de sus trabajadores y para la propia productividad de su empresa. Asimismo, permite hacer cuadrantes de rotaciones inteligentes de personal, en los que un algoritmo asigna los turnos, minimizando en hasta un 50% los riesgos lesiones musculoesqueléticas en trabajadores asociados a determinados puestos”. En ese sentido, desde Umana destacaron la importancia de la tecnología como elemento integrador que ayude a realizar nuestro trabajo, más que como un elemento que sustituya puestos laborales. “Más que robots autónomos, en la industria debemos mirar hacia los exoesqueletos y los cobots, que permiten facilitar tareas concretas de un puesto que conlleven más riesgos o sean repetitivas, pero trabajan en colaboración con las personas, no las sustituyen de sus puestos”. Por último, Patricia Beiro, Dietista-nutricionista y Directora en Sernuga 100% Saludable, ayudó a las empresas participantes a descubrir hábitos saludables para el bienestar físico y psicológico de sus trabajadores y trabajadoras en materia alimentaria. “Tan importante como el qué comemos es cómo, dónde y para qué comemos. Debemos cambiar nuestra relación con la comida, no se trata de seguir dietas y restricciones, sino comer de forma consciente”.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó el compromiso de la patronal del sector con la seguridad y salud laboral. Puso en valor en ese sentido la importancia del Servicio de Prevención Mancomunado de Asime, una iniciativa pionera en España a nivel sectorial, que cumplió 20 años en 2022 y que, después de varios premios nacionales, se ha consolidado como un modelo a seguir en seguridad y salud laboral, habiendo sido replicado en otros sectores en Galicia y España. “Es una muestra del firme compromiso de Asime con la prevención, la seguridad y la salud laboral que vertebran el trabajo y buen hacer de nuestras empresas asociadas”.

Actualmente, el SPM-Asime presta servicio a más 100 empresas, que suman más de 3.000 empleos donde “la seguridad y salud laboral son tratadas con la mayor de las rigurosidades”. El Servicio presta apoyo a las empresas en la definición de un sistema organizativo para gestionar la Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo con la legislación vigente, realizando una adecuada evaluación de riesgos, planificación de actividades y control y seguimiento, así como la implantación de medidas de emergencia cuando son precisas y formación específica a los trabajadores y trabajadoras. Jornadas como la de hoy son también parte de ese compromiso de Asime con la seguridad y salud laboral, un área donde destacan por su intenso trabajo desde el SPM-Asime durante más de 20 años, que “han permitido la especialización y profesionalización del sector, con entornos que nada tienen que ver en materia de seguridad y bienestar con décadas pasadas. Debemos seguir trabajando, conjuntamente con todas las administraciones, para seguir avanzando en esa línea. El compromiso es colectivo, tal y como se puede ver en la propia organización de la jornada de hoy, que hemos realizado desde Asime y la Xunta de Galicia”, concluyen desde Asime.