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Asime busca negocio y talento industrial en Argentina y Uruguay

• Asime está hasta hoy en una misión a Argentina y Uruguay.
• El clúster del metal gallego ha participado en la feria de empleo organizada por la Xunta de Galicia en Buenos Aires y Montevideo, a la vez que ha preparado una agenda comercial paralela para explorar oportunidades de negocio para las empresas del sector industrial gallego.

Asime ha participado con otros clústeres, asociaciones y fundaciones en la feria de empleo que organizó la Xunta de Galicia en Buenos Aires y Montevideo. El evento fue un éxito de participación, con miles de asistentes que pudieron conocer en el stand de las entidades todas las oportunidades que ofrece la industria gallega. Se ha atendido a descendientes de migrantes gallegos de todo tipo de perfiles, que cuentan en su gran mayoría con buenas cualidades y aptitudes. Estos candidatos se han incorporado a las bases de datos de las respectivas entidades, con la intención de que sean beneficiarios del programa Retorna Cualifica Emprego.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó que “en el sector metal gallego y sus tecnologías asociadas necesitamos 5.000 personas para cubrir todas las necesidades de contratación que tenemos y poder hacer frente a los proyectos actuales y futuros. Se está perdiendo aproximadamente un 20% de facturación anual por no tener los perfiles adecuados. Las empresas del sector están impulsando inversiones en tecnología, maquinaria y equipos para paliar en cierta medida esta carencia, pero debemos apoyar con otras alternativas como esta de captación de talento en otros países. En paralelo, continuamos trabajando intensamente en planes de cualificación y recualificación de trabajadores españoles con diversas administraciones públicas para hacer frente a una pirámide poblacional que presenta muchas dificultades para multitud de sectores en la actualidad”.

Entre los perfiles demandados, Asime destaca ingenieros de distintas áreas, diseñadores, técnicos comerciales, técnicos delineantes y proyectistas, mecánicos, soldadores, torneros, etcétera. A mayores de la feria de empleo, Asime ha organizado una misión comercial junto a sus empresas asociadas, para fortalecer las relaciones con posibles clientes y proveedores de América Latina, en especial Argentina y Uruguay. Asime ha explotado especialmente las áreas de metalmecánica, construcción y reparación naval, energías renovables, grandes estructuras y fabricantes de maquinaria, entre otros.

“En esta misión constatamos que en Argentina está habiendo recuperación económica e industrial y que eso va a poder habilitar mayores dosis de cooperación. Sucede lo mismo con Uruguay, que es un país estable, de una menor dimensión, pero también con potencialidades, especialmente en todo tema marítimo y de energías renovables”, destacó Mallón.

Durante la misión comercial se ha comprometido también la presencia de numerosas empresas y entidades de Argentina y Uruguay en la próxima edición de Mindtech, feria organizada por Asime de forma bienal y que celebrará su cuarta edición del 17 al 19 de junio de este año, en el Ifevi en Vigo.

Asime y LideraK llevan la IA a las empresas gallegas

• La Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia y la empresa LideraK organizaron ayer un taller-networking sobre Inteligencia Artificial en el Club Empresarial Nordés de A Coruña.

• El encuentro fue moderado por Ángeles Ríos, Presidenta de Aega, e intervinieron expertos destacados del sector: Javier Martínez, Consejero de Possible y profesor de la Universidad de Vigo; Amparo Alonso, Catedrática de IA; Alba Meijide, Consultora de IA; y Alberto Borrego, Socio NTT Data Europe & LATAM.

• El evento se enmarca en el proyecto “Generación Digital”, con el que Asime y LideraK ofertan 640 plazas en formaciones y mentorizaciones gratuitas sobre transformación digital con IA, para contribuir a la digitalización de las pymes y aumentar su competitividad.
• El programa comprende dos líneas de actuación: 290 plazas para jóvenes menores de 36 años y 350 plazas para directivos, mandos intermedios y autónomos de pymes.

Asime y LideraK celebraron ayer en A Coruña un taller-networking para directivos, mandos intermedios y pymes gallegas. Este evento es parte del programa de formación y mentorización que tienen en marcha ambas entidades para formar a 640 profesionales en Galicia que puedan llevar la digitalización de las pymes gallegas al siguiente nivel.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó: “En un entorno de competencia global feroz como el actual, la digitalización y la innovación deben ser nuestras palancas competitivas para mantener una industria fuerte, enraizada en nuestro territorio. La digitalización ya no es una opción; la diferencia entre optimizar procesos o quedar atrás depende de quién adopte antes y mejor estas tecnologías”.

“Por eso, es más importante que nunca que los profesionales que gestionan y trabajan en nuestras pymes cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para hacer frente a todas las transformaciones que estamos viviendo al paso de la digitalización, especialmente en todo lo relativo a la implantación práctica de soluciones y herramientas de Inteligencia Artificial. Con esa vocación nace esta iniciativa conjunta entre Asime y LideraK, en la que estamos trabajando intensamente para que Galicia tenga una nueva generación de profesionales digitalmente preparados para transformar el tejido empresarial de nuestra región”, añade Mallón.

Taller-networking sobre IA en A Coruña

Entre las acciones de difusión del proyecto, Asime y LideraK organizaron ayer en A Coruña un taller-networking para profesionales que quieran explorar las potencialidades de la Inteligencia Artificial en sus entornos de trabajo. El evento, celebrado en el Nordés Club Empresarial de A Coruña, fue moderado por Ángeles Ríos, Presidenta de Aega, y en él intervinieron expertos destacados del sector, que trabajan a diario con la aplicación de tecnologías de inteligencia artificial en entornos industriales: Javier Martínez, Consejero de Possible y profesor de la Universidad de Vigo; Amparo Alonso, Catedrática de IA; Alba Meijide, Consultora de IA; y Alberto Borrego, Socio NTT Data Europe & LATAM. Los participantes pudieron ver in situ un ejemplo práctico sobre cómo crear un agente de Copilot para hacer la selección de CVS para una oferta de empleo abierta en una potencial empresa. Pero esta es solo una de las múltiples aplicaciones que puede tener esta tecnología para empresas de todo tipo, especialmente las del sector industrial. Durante el coloquio, se abordaron temas tan críticos como el consumo energético y el impacto ambiental que conlleva la IA, la necesidad de crear un uso de IA sostenible, la fuga de talentos, el liderazgo mundial y la posición europea en esta materia, o las ventajas competitivas y el posicionamiento europeo en este ámbito.

Javier Martínez, Consejero de Possible y profesor de la Universidad de Vigo: “La IA pone orden en nuestras casas y, por descontado nuestras empresas. Es una herramienta muy poderosa, pero requiere abordarla con pasión porque avanza tan rápido que, sin entusiasmo, es difícil mantenerse al día. En paralelo, debemos trabajar intensamente en la implantación de modelos híbridos que eviten la dependencia de grandes corporaciones, especialmente cuando hablamos de su aplicación en pymes”.

Amparo Alonso, Catedrática de IA: “Mantenernos actualizados es un reto constante en la IA, pero es un desafío que nos impulsa a renovar e innovar en la forma en que aprendemos y enseñamos. Es crucial poner foco en la innovación, caminar y dar pasos, aunque sea difícil.”

Alba Meijide, Consultora de IA: “La IA puede agilizar o automatizar muchos procesos, pero debemos hacerlo de forma responsable. La clave es la seguridad, sobre todo en entornos empresariales. Es importante conocer cómo de sensible es la información que vamos a utilizar con la IA, y tomar las medidas de prevención necesarias”.

Alberto Borrego, Socio NTT Data Europe & LATAM: “Es el momento de formar y capacitar a los profesionales de las empresas, esta es la principal acción a tomar para ser competitivos y estar a la vanguardia tecnológica. No debemos tener miedo, la IA no va a robar el trabajo de las personas, sino a ayudarles a hacer su trabajo de forma más productiva”.

Programa para directivos, responsables de equipo y autónomos

350 plazas se dirigen específicamente a autónomos, mandos intermedios y líderes de pymes de Galicia con interés en impulsar la transformación digital de sus empresas mediante el uso de herramientas digitales avanzadas. El programa de Generación digital es un programa de especialización, diseñado para específicamente para directivos y gestores de equipo, así como autónomos, con un enfoque práctico de aplicación de Inteligencia Artificial (IAG) en la Transformación Digital en la Empresa, conociendo no solo su aplicación sino las diferentes tecnologías disponibles, para poder empezar a aplicar todas las ventajas de estas tecnologías en aquellos procesos donde la empresa necesita una mejora de eficiencia. El objetivo es que puedan mejorar la productividad y posibilidades de crecimiento e internacionalización de sus empresas, además de mejorar las capacidades de liderazgo y digitalización de los participantes.

Programa para jóvenes menores de 36 años

290 plazas del proyecto están dirigidas a jóvenes en Galicia menores de 36 años, sean desempleados o estén ya trabajando en cualquier sector. El objetivo es formarles y mentorizarles para que se conviertan en experto en IA para la Transformación Digital de pymes en las que ya trabajan, o que se aumenten sus posibilidades de empleo con estas habilidades, cruciales para las empresas actuales. Estos profesionales estarán capacitados para liderar e impulsar procesos de digitalización en diversas áreas, incluyendo la gestión empresarial y estratégica, la implementación de tecnologías digitales como la IA o la ciberseguridad, la innovación y la mejora de procesos orientados al cliente. Las personas interesadas pueden consultar toda la información e inscribirse a través de la web: https://generaciondigital.asime.es/

Asime y LideraK ofertan 640 plazas para impulsar una nueva generación digital de profesionales

• La Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia y la empresa LideraK se han aliado en una iniciativa formativa común que cuenta con el respaldo de la Escuela de Organización Industrial (EOI) y fondos europeos del plan Next GenerationEU.
• El proyecto “Generación Digital” oferta formaciones y mentorización gratuitas sobre transformación digital para contribuir a la digitalización de las pymes y aumentar su competitividad.
• El programa comprende dos líneas de actuación: 290 plazas para jóvenes menores de 36 años y 350 plazas para directivos, mandos intermedios y autónomos de pymes.
• En el marco de esta iniciativa, se celebrarán dos talleres-networking sobre IA en la industria, uno el 4 de febrero en Vigo y otro el 12 de febrero en A Coruña.

Asime y LideraK tienen en marcha un programa de formación y mentorización para formar a 640 profesionales en Galicia que puedan llevar la digitalización de las pymes gallegas al siguiente nivel. Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destaca: “En un entorno de competencia global feroz como el actual, la digitalización y la innovación deben ser nuestras palancas competitivas para mantener una industria fuerte, enraizada en nuestro territorio. La digitalización ya no es una opción; la diferencia entre optimizar procesos o quedar atrás depende de quién adopte antes y mejor estas tecnologías”.

“Por eso, es más importante que nunca que los profesionales que gestionan y trabajan en nuestras pymes cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para hacer frente a todas las transformaciones que estamos viviendo al paso de la digitalización. Con esa vocación nace esta iniciativa conjunta entre Asime y LideraK, en la que estamos trabajando intensamente para que Galicia tenga una nueva generación de profesionales digitalmente preparados para transformar el tejido empresarial de nuestra región”, añade Mallón.

Programa para jóvenes menores de 36 años

290 plazas del proyecto están dirigidas a jóvenes en Galicia menores de 36 años, sean desempleados o estén ya trabajando en cualquier sector. El objetivo es formarles y mentorizarles para que se conviertan en agentes de transformación digital en las pymes en las que ya trabajan, o que se aumenten sus posibilidades de empleo con estas habilidades, cruciales para las empresas actuales. Estos profesionales estarán capacitados para liderar e impulsar procesos de digitalización en diversas áreas, incluyendo la gestión empresarial y estratégica, la implementación de tecnologías digitales como la IA o la ciberseguridad, la innovación y la mejora de procesos orientados al cliente.

Programa para directivos, responsables de equipo y autónomos

350 plazas se dirigen específicamente a autónomos, mandos intermedios y líderes de pymes de Galicia con interés en impulsar la transformación digital de sus empresas mediante el uso de herramientas digitales avanzadas. Con la formación recibida, podrán implementar un Plan de Transformación Digital personalizado para su empresa, con el apoyo de expertos y mentorías personalizadas. El gestor/a estará así capacitado para liderar procesos de digitalización con tecnologías como Cloud Computing, Inteligencia Artificial, Big Data, Blockchain, Ciberseguridad o Automatización de Procesos. Además, aprenderá a interpretar y aprovechar datos estratégicos para tomar decisiones acertadas y crear soluciones innovadoras que impulsen el futuro de los negocios. El objetivo es que puedan mejorar la productividad y posibilidades de crecimiento e internacionalización de sus empresas, además de mejorar las capacidades de liderazgo y digitalización de los participantes.

Talleres-networking sobre IA aplicada a la industria

Entre las acciones de difusión del proyecto, Asime y LideraK organizan en febrero dos talleres-networking para profesionales que quieran explorar las potencialidades de la Inteligencia Artificial en sus entornos de trabajo. La primera cita será el próximo 4 de febrero, a las 18.30hs, en la sede de Asime en Vigo, donde se hablará de cómo impulsar la eficiencia productiva a través de la IA. Durante el encuentro, moderado por Enrique Mallón, Secretario General de Asime, intervendrán Javier Martínez, Consejero de Possible y profesor de la Universidad de Vigo; y Anxo Suárez, director de NTT DATA Europe & LATAM. La segunda cita será el 12 de febrero, a las 19.30hs en el Nordés Club Empresarial de A Coruña. El enfoque en este caso será la revolución práctica de la IA, e intervendrán Javier Martínez, Consejero de Possible y profesor de la Universidad de Vigo; Amparo Alonso, catedrática y coordinadora del grupo de investigación LIDIA de la Universidad de A Coruña; Alba Meijide, experta y consejera en IA para empresas; y Alberto Borrego, Director de NTT Data Galicia. La moderación la realizará Ángeles Ríos Martínez, Presidenta de AEGA. Las personas interesadas pueden consultar toda la información e inscribirse a través de la web: https://generaciondigital.asime.es/

Asime celebra su Asamblea General y Reunión del Grupo de Defensa y Seguridad

El clúster del metal y sus tecnologías asociadas celebra hoy, miércoles 18 de diciembre, en su sede en Vigo, la reunión de su Grupo de Seguridad y Defensa, seguida de su Asamblea General Extraordinaria.

Asamblea General

Durante la asamblea general extraordinaria, las empresas asociadas de Asime se dieron cita para hacer balance del año y poner en común las perspectivas e inquietudes de cara al ejercicio de 2025.

Justo Sierra, Presidente de Asime, hizo balance de la situación del sector durante la Asamblea: “el sector se encuentra en un buen momento, con una elevada carga de trabajo que roza el 95% de capacidad productiva ocupada; probablemente un de los mejores años de la historia reciente de la industria gallega. Esto permitió a las empresas de la industria del metal y sus tecnologías asociadas cerrar el 2023 con incrementos medios del 16% en facturación y del 2,5% en empleo, cifras que no se registraban en ambos casos desde antes de la pandemia y que esperamos continúen en esa senda a cierre de 2024”.

Asimismo, desde Asime destacan el músculo exportador de esta industria, que registró un superávit casi histórico en su balanza comercial en 2023, con un incremento del 12% en las exportaciones y una bajada del 30% en las importaciones. “Hoy somos más de 600 empresas asociadas en Asime, un sector que generan más de 58.500 empleos y el 19% del PIB de Galicia. Estamos ante una industria diversificada y muy internacionalizada, que es responsable del 39% de todas las exportaciones gallegas”. La propia Asime ha continuado creciendo, con más de 20 nuevas empresas adheridas a la asociación durante el 2024. Para 2024, las perspectivas son optimistas. Desde Asime destacan las oportunidades en materia de eólica marina, aeroespacial e industria de seguridad y defensa, que se presentan como los tres vectores de negocio para abrir nuevos mercados en el sector metal.

Automoción

Desde Asime señalaron que la industria de la automoción se encuentra en un momento clave de adaptación y transformación, en el que impera la incertidumbre. “La transición hacia la electrificación y la sostenibilidad ha impulsado a las empresas gallegas a invertir en nuevas tecnologías y procesos productivos. La industria está avanzando hacia la fabricación de vehículos eléctricos y componentes asociados, alineándose con las tendencias globales del sector, aunque existe mucha incertidumbre en el lado de la demanda, que está dificultando esta reconversión para muchas empresas. En este contexto, insistimos en reforzar las cadenas de valor locales en un esfuerzo público-privado en el que haya apoyos públicos, pero también un compromiso de los fabricantes, que no deben focalizarse únicamente en el precio como criterio de adjudicación de proyectos”.

Naval-marítima

En lo relativo a la industria naval, Asime puso en valor que, “por fin, exista estabilidad, motivada por el liderazgo de Armón en las instalaciones de la antigua Barreras, y también por la oportunidad que presentan las fragatas F110 o el buen momento de otros astilleros como Nodosa o Freire”. Esto se traduce en datos, ya que en 2023 Galicia recuperó su liderazgo nacional, acumulando en 2023 7 de los 12 nuevos pedidos realizados en el conjunto español, pero a mayores tenemos una masa crítica que permite ser competitivos también a nivel internacional”.

Eólica marina

En lo relativo a la eólica marina, Sierra incidió en que “somos industria intensiva en consumo energético, lo que en nuestras empresas puede suponer hasta un 30% de los costes fijos, por lo que es determinante contar con un precio energético competitivo. Esto pasa por inversiones decididas en renovables, que en el caso de la eólica marina pueden generar hasta 9.000 nuevos empleos en 10 años y un efecto tractor en 200 empresas”. Asime destacó que Galicia concentra el 43% de las áreas definidas por el Gobierno en los Planes de Ordenación del Espacio Marítimo (POEM). “En 2025 está previsto que se abran esas subastas y, por lo tanto, tenemos por delante una gran oportunidad para nuestro sector”.

Industria aeroespacial

Asime destacó asimismo el creciente posicionamiento de Galicia en materia aeroespacial, “siendo hoy conocida en el mundo por tener proveedores Tier 1 de primer nivel, y por su industria creciente en no tripulados, es el camino correcto y debemos seguir trabajando en esa línea desde la colaboración público-privada”.

Retos para el sector

 Desde Asime insistieron en que el sector también enfrenta retos clave como reducir la dependencia energética, mejorar en innovación y seguir diversificando, todo en un escenario geopolítico de incertidumbre internacional. Pero de todos los retos, el que más destaca es el de encontrar profesionales cualificados y no cualificados.

 “Sigue habiendo una gran falta de profesionales en el sector, tanto cualificados como sin cualificar. De hecho, el empleo podría haber crecido incluso más en 2023, pero no lo hace porque no se encuentran personas para trabajar en el sector. Debemos seguir insistiendo en adecuar demanda de la industria con la oferta formativa oficial, a la vez que se flexibilizan trámites para atraer profesionales del extranjero o gallegos/españoles que quieran retornar, especialmente de países hispano-americanos como Argentina, Uruguay, Chile, Guatemala o Perú, entre otros”.

En este sentido, desde Asime, en colaboración con diversas instituciones a nivel nacional y regional, ejecutarán más de 3 millones de euros en programas formativos durante 2025, para intentar dar respuesta a las necesidades del sector. Para cierre de este año 2024, las perspectivas son optimistas, aunque Asime insiste en que “hay que tener industria enraizada en nuestro territorio para ser competitivos a nivel mundial, especialmente con los cambios que se están produciendo en el panorama geopolítico”. Para reforzar la competitividad del sector, Asime continuará haciendo una labor intensiva en materia de internacionalización, con especial foco en los países nórdicos para lo relativo a la eólica marina, Marruecos en lo relativo a automoción y naval-marítima, o EEUU, un mercado de difícil acceso pero con cuya embajada Asime ha acordado ya 7 misiones comerciales para el próximo año.

Reunión de su Grupo de Seguridad y Defensa

La industria de seguridad y defensa tuvo hoy un papel especialmente protagonista, ya que previo a la Asamblea General, se reunió el Grupo de Seguridad y Defensa de Asime. Esta reunión congregó a las empresas clave del sector industrial que trabajan para este vector en auge. El objetivo es seguir trabajando en acciones conjuntas para el impulso de proyectos y oportunidades en esta área, integrando asimismo a un mayor número de empresas del sector metal, que cuentan con capacidad productiva para iniciar su actividad en él.

Sierra destacó que “En materia de defensa, estamos ante un incremento muy relevante de encargos, no solo de fragatas y vehículos especiales, sino también en lo relativo a la aeroespacial, sistemas de telecomunicaciones y comunicaciones satelitales. Unas 40 empresas ya trabajan en este vector, pero hay más de 200 empresas que pueden trabajar de forma protagonista en esta actividad. Puede tener un crecimiento muy relevante en los próximos años, si hacemos inversiones y somos ágiles a la hora de entrar en este mercado”.

Asime e Igape clausuran en Vigo el Obradoiro de Digitalización Avanzada en el Sector Metal

• Asime ha celebrado esta mañana en Vigo, en colaboración con el Igape, el último taller en formato Think Tank del Obradoiro de Digitalización Avanzada en el Sector Metal.
• Empresas de la industria del metal y tecnologías asociadas han participado en este encuentro, donde se han desgranado las soluciones tecnológicas digitales más significativas y avanzadas aplicables al sector metal.
• En la jornada han participado expertos del departamento de innovación de Asime, Medrar Solutions y el Subdirector de Competitividade Empresarial del Igape, Eladio Otero.

Asime, en colaboración con Igape, ha organizado esta mañana en su sede en Vigo el último de los cinco talleres de su Obradoiro de Digitalización Avanzada para el Sector Metal. Durante este último taller, que se ha ejecutado con dinámica Think Tank, han participado las empresas: Ikalder, Industrial Recense, Josmar, Protecnavi, MRF, LMB Twice, Mecanizados Oliveira, Talleres Campiños, Thune Eureka, ITG, Cloud.gal, ASM SOFT, Plexus Tech y Newmind Innovation. Asimismo, la jornada también reunió a profesionales expertos del departamento de innovación de Asime, Medrar Smart Solutions y al Subdirector de Competitividade Empresarial del Igape, Eladio Otero, quien abordó las futuras ayudas del Igape para el año 2025.

Luz López, Técnica de Innovación del Departamento de Innovación de Asime, destacaba que “estamos convencidos de que estos talleres han sido una oportunidad invaluable para la adquisición de nuevos conocimientos, el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de capacidades en áreas estratégicas para la digitalización avanzada. Durante estos talleres, los participantes de diferentes sectores han tenido la oportunidad de explorar soluciones innovadoras, perfeccionar habilidades técnicas y diseñar estrategias concretas para afrontar los retos de la transformación digital.”

Por otra parte, Alba de la Fuente, Técnica de Innovación del Departamento de Innovación de Asime, resaltó que la importancia de este Obradoiro radica en su capacidad no solo para prepararnos frente a los desafíos del futuro, sino también para posicionarnos como agentes clave en el impulso de la innovación y la eficiencia en los procesos de nuestras organizaciones. Además, estos espacios fomentan la colaboración y el diálogo entre expertos, empresas y profesionales, generando sinergias que enriquecen el ecosistema digital gallego.

Durante el taller se analizaron en profundidad las últimas tendencias y avances en áreas clave para la digitalización, como la integración de sistemas, el análisis de datos a gran escala (Big Data), la ciberseguridad y los desarrollos más recientes en inteligencia artificial. Además, las empresas colaboraron entre ellas, compartiendo sus experiencias y desafíos, y pusieron encima de la mesa sus preocupaciones y los próximos pasos a dar para enfrentar los retos del futuro digital.

Eladio Otero, Subdirector de Competitividade Empresarial del Igape, destacó durante su intervención el compromiso de la institución con el apoyo a las empresas en su proceso de modernización y sostenibilidad, prueba de ello es la Oficina Económica de Galicia, lanzada este mismo año. “La oficina se ha creado como un punto de entrada único para las empresas, con el objetivo de ofrecer respuestas claras y ayudas eficaces. Su propósito es brindar un asesoramiento individualizado a cada empresa, agilizando y facilitando los trámites administrativos”.

"De cara a 2025, el Igape reforzará su apuesta por las ayudas en materia de transformación digital, facilitando a las empresas recursos para implementar tecnologías avanzadas y adaptarse a los retos de la economía digital. Algunas de las ayudas, son las vinculadas a proyectos de inversión de menos de 800.000 euros, atracción de empresas y el desarrollo de centros de fabricación avanzada para cubrir necesidades no satisfechas en el territorio. Además, se lanzará una nueva línea de apoyo específica para ciberseguridad", explicó Otero.

"Todas estas medidas tienen como objetivo no solo fortalecer la competitividad de las empresas gallegas, sino también posicionarlas como referentes en el entorno digital y tecnológico, tanto a nivel nacional como internacional", concluyó Otero.

Asime firma en Argentina dos convenios de cooperación con ADIMRA y FINA

• Asime, en su misión comercial a Argentina, ha firmado de nuevo convenios de cooperación con ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina) y con FINA (Federación de la Industria Naval Argentina), entidades con las que lleva colaborando desde hace décadas.
• Ambos convenios buscan apoyar al desarrollo de proyectos y colaboraciones conjuntas. Concretamente con la ADIMRA se busca impulsar, entre Galicia y Argentina, áreas estratégicas como la automoción, naval, fabricación de maquinaria, estructuras, nuevas tecnologías, aeroespacial o aluminio, entre otras, y con la FINA se desarrollarán trabajos conjuntos focalizados en el sector naval-marítimo.
• Las entidades apuestan por la potenciación de las relaciones empresariales y comerciales entre Galicia y la República Argentina.
• Pies de fotos adjuntas:
  • El Secretario General de Asime Enrique Mallón y el presidente de Adimra Elio del Re, firmando el nuevo acuerdo de cooperación ASIME-ADIMRA
  • El Secretario General de Asime Enrique Mallón y el presidente de la FINA Marcos del Monte, en la firma del nuevo acuerdo de cooperación ASIME-FINA

Asime, en su misión comercial a Argentina, ha firmado dos convenios de colaboración, siguiendo el camino ya iniciado hace décadas con estas dos entidades. El acuerdo con la ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina) fue suscrito por su Presidente, Elio del Re y por el Secretario General de ASIME, Enrique Mallón. El convenio busca impulsar el desarrollo de proyectos y colaboraciones conjuntas entre Galicia y Argentina, en áreas clave como la automoción, naval, fabricación de maquinaria, estructuras y nuevas tecnologías, aeroespacial, o aluminio, entre otras. Asimismo, el convenio de cooperación firmado con FINA (Federación de la Industria Naval Argentina) fue suscrito por su Presidente Marcos del Monte y por Enrique Mallón, Secretario General de Asime, con el objetivo de impulsar el desarrollo de proyectos vinculados al sector naval-marítimo entre ambas regiones. 

Firma del nuevo acuerdo de cooperación ASIME-ADIMRA

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Las industrias de Asime se ven representadas con este acuerdo de colaboración, que afecta a la mayor parte de las áreas de nuestras áreas de actividad como la automoción, naval, aeroespacial, fabricantes de maquinaria, estructuras y nuevas tecnologías o aluminio, entre otras. Es una gran oportunidad para fortalecer los vínculos comerciales y avanzar en áreas clave como la innovación y el desarrollo de proyectos conjuntos”.

“Valoramos positivamente la recuperación económica que está experimentando Argentina y pronosticamos que vendrán unos años de crecimiento para el país, lo que va a abrir nuevas oportunidades para las empresas asociadas de Asime. A través de este convenio con ADIMRA, la asociación empresarial más relevante de Argentina, tanto en representatividad como por el número de empresas integradas y por la diversidad de sus actividades, vamos a enmarcar conjuntamente diversos foros, encuentros e incluso programas de formación. El objetivo es aprovechar al máximo esta alianza para impulsar el desarrollo y la competitividad de las empresas de ambos países.”

Firma del nuevo acuerdo de cooperación ASIME-FINA

Asime, que ha estado participando en el Encuentro Internacional de la Industria Naval, EiNaval 2024, organizado por la Asociación Bonaerense de la Industria Naval (ABIN), aprovechó la ocasión para reforzar sus relaciones en este sector estratégico firmando un nuevo acuerdo de cooperación con la FINA (Federación de la Industria Naval Argentina).

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “La FINA, que reúne a astilleros e industrias complementarias de toda Argentina con una alta representatividad, es un socio estratégico clave para Galicia. Este nuevo acuerdo, que renueva los compromisos establecidos en colaboraciones previas, consolida las relaciones continuas que hemos mantenido con la FINA durante años. Gracias a este convenio, se abren nuevas oportunidades de cooperación que permitirán incrementar la carga de trabajo y fomentar el desarrollo, tanto de las empresas argentinas como de las gallegas. Este acuerdo refuerza nuestro objetivo común de potenciar y apoyar a las compañías asociadas a ambas entidades, fortaleciendo el sector naval-marítimo en ambas regiones”.

Asime entrega diplomas de sus cursos de PRL en colaboración con la Xunta de Galicia

• La seguridad y la salud laboral centran el acto de entrega de los diplomas, en que han intervenido Pablo Fernández, Secretario Xeral de Emprego e Relacións Laborais de la Xunta de Galicia, y Enrique Mallón, Secretario General de Asime

Asime ha celebrado hoy, lunes 11 de noviembre, en su sede en Vigo, el acto de entrega de diplomas de los cursos impartidos en colaboración con la Xunta de Galicia para el fomento de la prevención de riesgos laborales. Las acciones formativas han llegado a más de 140 alumnos, que se han formado desde el mes de septiembre carretillas elevadoras, puente grúa y polipastos, plataformas elevadoras móviles de personas y formación en primeros auxilios. El marco de cooperación con la Xunta de Galicia también incluyó diversas jornadas formativas y talleres con expertos del sector, donde se abordaron nuevas formas de organización del trabajo, digitalización e inteligencia artificial en el campo de la gestión de riesgos ergonómicos y psicosociales. Este programa se suma a la oferta habitual de Asime en materia de PRL como centro acreditado por la Fundación del Metal para la Formación (FMF), impartiendo cada año un centenar de cursos para más de 600 personas. La entrega de diplomas y clausura del evento corrió a cargo de Pablo Fernández, Secretario Xeral de Emprego e Relacións Laborais de la Xunta de Galicia, y de Enrique Mallón, Secretario General de Asime. Durante el evento, Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó la relevancia de actuaciones público-privadas como estas, en las que se fomente la formación y la prevención de riesgos laborales, “áreas que juegan un papel crucial en el futuro de la industria gallega”.

Mallón incidió en que “actualmente, uno de cada cinco contratos se está dejando de asumir por la saturación de nuestras empresas, que tienen una elevada carga de trabajo, pero no consiguen encontrar profesionales suficientes para asumir más proyectos, muchas están prácticamente al 90% de capacidad productiva, por lo que toda iniciativa para (re)cualificar a los profesionales del sector es siempre necesaria”.

En ese sentido, desde el clúster del metal gallego, cifran en 5.000 las vacantes en el sector metal y sus tecnologías asociadas que urgen cubrir. La demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data. Estos cursos, además, hicieron hincapié en la prevención de riesgos laborales. Un área en la que Asime lleva años trabajando intensamente, en estrecha cooperación con todas las administraciones. La patronal destaca así la labor que se ha realizado en los últimos años en el sector metal gallego, y en concreto desde el Servicio de Prevención Mancomunado de Asime, que está integrado por 110 empresas y que trabaja intensamente desde hace más de 20 años por el avance en medidas de seguridad y salud laboral. “Es crucial seguir impulsando formaciones como estas, con un enfoque directo en la prevención de riesgos. En paralelo, hacemos un llamamiento intenso a la adopción de las medidas de seguridad, tanto por parte de empresas como también de los trabajadores y trabajadoras, ya que este compromiso tiene que ser siempre conjunto”.

“La industria del metal gallega está haciendo enormes esfuerzos para evitar cualquier tipo de accidente, llevando a cabo inversiones, dedicación y esfuerzo tanto de los trabajadores como de su personal técnico y directivo, así como a través de mesaa específica de seguridad y salud laboral. Hay que seguir concienciando, a la vez que seguiremos trabajando con administraciones, agentes sociales y empresas para continuar avanzando en este sentido”, añaden desde Asime.

A la vez, desde Asime intentan “revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”.

Por su parte, Pablo Fernández, Secretario Xeral de Emprego e Relacións Laborais de la Xunta de Galicia, felicitó a todos los alumnos y alumnas que completaron las formaciones realizadas en el marco de la colaboración con Asime, y aprovechó para destacar “la apuesta del sector metal por este tipo de actuaciones para garantizar entornos de trabajo saludables y seguros”.

“Estamos en picos históricos de creación de empleo en el mercado laboral.  Hay una elevada carga de trabajo en casi todos los sectores, especialmente el industrial, pero precisamente por ello debemos ser muy escrupulosos con el exceso de confianza y no descuidar las medidas de seguridad y prevención. La formación continua es clave hasta el fin de nuestra vida laboral, por eso, desde la Xunta vamos a redoblar esfuerzos económicos para seguir manteniendo estas formaciones con entidades sectoriales como Asime, que juegan un papel fundamental”.

Asime clausura su 5º programa integrado de empleo con más de un 50% de personas empleadas

• José González Vázquez, Conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, participó en el acto de clausura del proyecto en la sede de Asime en Vigo, al que también acudió la delegada territorial da Xunta en Vigo, Ana Ortiz.
• Del total de 100 personas participantes, más del 50% ha conseguido inserción laboral.

La Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) ha clausurado su quinto Programa Integrado de Empleo con un acto en su sede en Vigo, en el que han participado José González Vázquez, Conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración; Ana Ortiz, Delegada de la Xunta en Vigo; Enrique Mallón, Secretario General de Asime; Lorena González, técnica de orientación y formación de Asime; así como más de 20 usuarios del programa, que compartieron sus experiencias durante el evento. El programa, subvencionada por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha impulsado la inserción laboral de 100 personas en el sector del metal a través de formación, orientación e intermediación personalizada, para fomentar profesiones con alta demanda en la industria, como soldadura, logística y administración.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó: “Son ya cinco ediciones de esta importante iniciativa, con la que, en los últimos años, hemos ofrecido desde Asime una completa formación y orientación laboral a más de 550 personas en la zona de Pontevedra y A Coruña, siendo Vigo y Narón las ciudades principales, pero sin olvidarnos de los núcleos urbanos más pequeños como Cangas, Moaña, Redondela, O Porriño ou As Neves”.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Con programas como este pretendemos contribuir a solucionar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores, generando empleo y potenciando el crecimiento del sector industrial. Actualmente, uno de cada cinco contratos se está dejando de asumir por la sobresaturación de nuestras empresas, que tienen una elevada carga de trabajo, pero no consiguen encontrar profesionales suficientes para asumir más proyectos, muchas están prácticamente al 100% de capacidad productiva”.

Desde Asime, inciden en que hay 5.000 vacantes en el sector metal que urgen cubrir: “La demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data”. Desde el clúster del metal indican en que no es un problema de remuneración, ya que “los convenios del sector metal gallego son de los que mejor retribuyen a nivel estatal de cualquier sector. El problema es demográfico, de natalidad y pirámide poblacional”. Para paliar esta situación, inciden en que “hay que trabajar intensamente con las administraciones y actores sociales para fomentar planes de formación continua, tanto de trabajadores activos, como de desempleados o jóvenes que empiezan su carrera en el mercado laboral. A la vez, desde Asime intentamos revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”, concluyen. Mallón insistió en que “Un año más, hemos trabajado con mucha ilusión en este programa, en el que el compromiso de las personas participantes, así como de las empresas que les han ofertado prácticas, ha sido fundamental. Y es que estos programas llevan aparejada la inserción laboral de un mínimo del 45% de los participantes, pero nuestro compromiso en este sentido va incluso más allá, habiendo alcanzado cifras superiores al 50%. Ese es sin duda nuestro mayor logo en este programa, servir de puente entre las necesidades de las empresas y los trabajadores y trabajadoras que, al final, son el capital más importante que tienen nuestras empresas”.

José González Vázquez, Conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, destacó: “con el convencimiento de la efectividad de este tipo de programas, acabamos de incrementar precisamente la dotación presupuestaria de la convocatoria de Programas Integrados de Emprego de este año, ascendiendo a casi 12 millones de euros. Con ellos, ampliaremos hasta 5.800 los usuarios de esta iniciativa, que persigue mejorar oportunidades laborales de personas en desempleo.

“Con Asime trabajamos intensamente, no solo en este PIE, sino también en múltiples iniciativas para fomentar la inserción laboral de personas desempleadas y trabajadoras que requieran recualificación o mejora de empleabilidad. Asime cuenta con una dilatada experiencia en estos planes de formación y capacitación”, añadió.

Dentro de este PIE de Asime, más de 20 empresas del sector han acogido a alumnos y alumnas en prácticas, de cara contribuir a su especialización y proporcionarles la oportunidad de enfrentarse a desafíos reales y ayudarles en el futuro desarrollo de sus carreras profesionales: Benteler, Empse Group, Nodosa, R. Andrade, Bibus Spain, Calderería Industrial Naval Cin, Eiga, Talleres Campiños, Ganain, Europrecis, Suministros Fontana, Aceuve, Montajes Fiver, Lidera Knowledge, Consulting Empresarial Pallares, Grupo Zaka, Santiago y Alonso Asesores, Termocalor, Aboal Inmobiliaria, Decathlon, Sprinter, Aitire, etc. Asime ya tiene en marcha la convocatoria de su sexto programa de Emprego, que está seleccionando 100 nuevos candidatos hasta el 15 de diciembre de 2024. Las personas interesadas pueden consultar toda la información y enlace de inscripción en la web de la asociación: https://asime.es/actualidad/asime-convoca-100-plazas-en-su-nuevo-programa-integrado-de-empleo-3/

Asime convoca 100 plazas en su nuevo Programa Integrado de Empleo

• El nuevo Programa Integrado de Empleo de Asime, subvencionado por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración y por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, busca la inserción laboral de al menos un 45% de los participantes.

• Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destaca la “importancia de esta iniciativa para contribuir a la generación de empleo y a paliar la falta generalizada de profesionales que hay en el sector industrial”.

La Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) ha abierto el plazo de solicitudes para su nuevo Programa Integrado de Empleo, una iniciativa subvencionada por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta y el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Desde Asime destacan que durante un año se ofrecerá formación, orientación laboral e intermediación laboral personalizada a 100 personas en las zonas de Vigo (65) y Narón (35). Los itinerarios formativos cubrirán necesidades reales de las empresas, para maximizar su posterior inserción en el mercado laboral en las siguientes áreas.

• Soldadura: con arco eléctrico, soldadura MAG y TIG, así como prevención de riesgos laborales.
• Logística:  organización del almacén, optimización de rutas de reparto a domicilio y carretilla elevadora.
• Administración: gestión de compras y aprovisionamiento, así como contabilidad, administración y gestión.

El programa está orientado a demandantes de empleo pertenecientes a los siguientes colectivos:

• Personas desempleadas con discapacidad.
• Personas menores de 30 años desempleadas con baja cualificación
• Personas menores de 30 años desempleadas y cualificadas
• Personas desempleadas mayores de 45 años
• Personas desempleadas perceptoras de prestaciones, subsidios por desempleo o renta activa de inserción (RAI)
• Mujeres desempleadas
• Personas desempleadas inmigrantes

A mayores de los cursos formativos, los participantes recibirán, al menos, 5 sesiones de orientación laboral personalizada para ayudarles en su integración en el mercado laboral, que se espera que sea de al menos un 45%. El programa recoge así mismo medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y una beca de 10 euros por día asistido. Esta es la sexta edición de los Programas Integrados de Empleo de Asime, que en los últimos años ha dado formación y orientación a más de 550 personas, consiguiendo una elevada inserción a través de prácticas no laborales que, en muchas ocasiones, han resultado en contratos laborales. Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Con programas como este pretendemos contribuir a solucionar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores, generando empleo y potenciando el crecimiento del sector industrial. Actualmente, uno de cada cinco contratos se está dejando de asumir por la sobresaturación de nuestras empresas, que tienen una elevada carga de trabajo, pero no consiguen encontrar profesionales suficientes para asumir más proyectos, muchas están prácticamente al 100% de capacidad productiva”. Desde Asime, inciden en que hay 5.000 vacantes en el sector metal que urgen cubrir: “La demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data”. Desde el clúster del metal indican en que no es un problema de remuneración, ya que “los convenios del sector metal gallego son de los que mejor retribuyen a nivel estatal de cualquier sector. El problema es demográfico, de natalidad y pirámide poblacional”. Para paliar esta situación, inciden en que “hay que trabajar intensamente con las administraciones y actores sociales para fomentar planes de formación continua, tanto de trabajadores activos, como de desempleados o jóvenes que empiezan su carrera en el mercado laboral. A la vez, desde Asime intentamos revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”, concluyen. Las personas interesadas que quieran participar en el programa pueden expresar su interés a través del formulario de inscripción. La fecha límite de selección es el 15 de diciembre del 2024.

Asime busca empresas industriales para acoger personal en prácticas

• Se ofrecen perfiles de administración e informática para completar la formación e inserción laboral de los usuarios que están participando en este Programa Integrado de Emprego de Asime.

Asime tiene en marcha su quinto Programa Integrado de Empleo, financiado por la Consellería de Promoción de Emprego e Igualdade y con fondos finalistas transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Dentro de esta iniciativa, la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia está proporcionando formación, orientación e intermediación laboral personalizada a 100 personas en las zonas de Vigo y Narón durante un año. Ahora que muchas de las formaciones ya se están en curso o han finalizado, Asime busca empresas que quieran incorporar a estos usuarios en régimen de prácticas no laborables a sus negocios. Con ellos podrán beneficiarse de un apoyo extra en su plantilla a la vez que contribuyen a la inserción laboral de los participantes en el programa, con unas prácticas que en muchos casos acaban convirtiéndose en contratos laborales para estos usuarios.

Características de la iniciativa

• Las prácticas son no laborables
• Tendrán una duración de entre 80 y 120 horas
• El horario lo puede establecer cada empresa acorde a sus necesidades.
• Los perfiles de los alumno/as son:
  • Administración e informática: industria 4.0 y creación de páginas web.
• Se firmará convenio de colaboración con las empresas
• Preferiblemente, se buscan empresas en Vigo, Narón y alrededores.

Esta es la quinta edición de los Programas Integrados de Empleo de Asime, que en los últimos años ha dado formación y orientación a más de 450 personas, consiguiendo una elevada inserción a través de prácticas que, en muchas ocasiones, han resultado en contratos laborales. Si estás interesado en participar con tu empresa, escríbenos a: lorena.gonzalez@asime.es