Noticias de Asime

• José González Vázquez, Conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, participó en el acto de clausura del proyecto en la sede de Asime en Vigo, al que también acudió la delegada territorial da Xunta en Vigo, Ana Ortiz.
• Del total de 100 personas participantes, más del 50% ha conseguido inserción laboral.

La Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) ha clausurado su quinto Programa Integrado de Empleo con un acto en su sede en Vigo, en el que han participado José González Vázquez, Conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración; Ana Ortiz, Delegada de la Xunta en Vigo; Enrique Mallón, Secretario General de Asime; Lorena González, técnica de orientación y formación de Asime; así como más de 20 usuarios del programa, que compartieron sus experiencias durante el evento.

El programa, subvencionada por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha impulsado la inserción laboral de 100 personas en el sector del metal a través de formación, orientación e intermediación personalizada, para fomentar profesiones con alta demanda en la industria, como soldadura, logística y administración.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó: “Son ya cinco ediciones de esta importante iniciativa, con la que, en los últimos años, hemos ofrecido desde Asime una completa formación y orientación laboral a más de 550 personas en la zona de Pontevedra y A Coruña, siendo Vigo y Narón las ciudades principales, pero sin olvidarnos de los núcleos urbanos más pequeños como Cangas, Moaña, Redondela, O Porriño ou As Neves”.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Con programas como este pretendemos contribuir a solucionar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores, generando empleo y potenciando el crecimiento del sector industrial. Actualmente, uno de cada cinco contratos se está dejando de asumir por la sobresaturación de nuestras empresas, que tienen una elevada carga de trabajo, pero no consiguen encontrar profesionales suficientes para asumir más proyectos, muchas están prácticamente al 100% de capacidad productiva”.

Desde Asime, inciden en que hay 5.000 vacantes en el sector metal que urgen cubrir: “La demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data”.

Desde el clúster del metal indican en que no es un problema de remuneración, ya que “los convenios del sector metal gallego son de los que mejor retribuyen a nivel estatal de cualquier sector. El problema es demográfico, de natalidad y pirámide poblacional”. Para paliar esta situación, inciden en que “hay que trabajar intensamente con las administraciones y actores sociales para fomentar planes de formación continua, tanto de trabajadores activos, como de desempleados o jóvenes que empiezan su carrera en el mercado laboral. A la vez, desde Asime intentamos revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”, concluyen.

Mallón insistió en que “Un año más, hemos trabajado con mucha ilusión en este programa, en el que el compromiso de las personas participantes, así como de las empresas que les han ofertado prácticas, ha sido fundamental. Y es que estos programas llevan aparejada la inserción laboral de un mínimo del 45% de los participantes, pero nuestro compromiso en este sentido va incluso más allá, habiendo alcanzado cifras superiores al 50%. Ese es sin duda nuestro mayor logo en este programa, servir de puente entre las necesidades de las empresas y los trabajadores y trabajadoras que, al final, son el capital más importante que tienen nuestras empresas”.

José González Vázquez, Conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, destacó: “con el convencimiento de la efectividad de este tipo de programas, acabamos de incrementar precisamente la dotación presupuestaria de la convocatoria de Programas Integrados de Emprego de este año, ascendiendo a casi 12 millones de euros. Con ellos, ampliaremos hasta 5.800 los usuarios de esta iniciativa, que persigue mejorar oportunidades laborales de personas en desempleo.

“Con Asime trabajamos intensamente, no solo en este PIE, sino también en múltiples iniciativas para fomentar la inserción laboral de personas desempleadas y trabajadoras que requieran recualificación o mejora de empleabilidad. Asime cuenta con una dilatada experiencia en estos planes de formación y capacitación”, añadió.

Dentro de este PIE de Asime, más de 20 empresas del sector han acogido a alumnos y alumnas en prácticas, de cara contribuir a su especialización y proporcionarles la oportunidad de enfrentarse a desafíos reales y ayudarles en el futuro desarrollo de sus carreras profesionales: Benteler, Empse Group, Nodosa, R. Andrade, Bibus Spain, Calderería Industrial Naval Cin, Eiga, Talleres Campiños, Ganain, Europrecis, Suministros Fontana, Aceuve, Montajes Fiver, Lidera Knowledge, Consulting Empresarial Pallares, Grupo Zaka, Santiago y Alonso Asesores, Termocalor, Aboal Inmobiliaria, Decathlon, Sprinter, Aitire, etc.

Asime ya tiene en marcha la convocatoria de su sexto programa de Emprego, que está seleccionando 100 nuevos candidatos hasta el 15 de diciembre de 2024. Las personas interesadas pueden consultar toda la información y enlace de inscripción en la web de la asociación: https://asime.es/actualidad/asime-convoca-100-plazas-en-su-nuevo-programa-integrado-de-empleo-3/