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• El GOE-Asime destacó el reciente fallo del Tribunal Supremo sobre el recurso a la eólica marina, un hecho que ve con optimismo para allanar el camino hacia la implantación de parques eólicos marinos en España, conforme a una ordenación racional que permita la convivencia entre distintas actividades.
• Las energías renovables como la eólica marina se presentan como pilar clave para la industria gallega y, especialmente, para la comarca de Ferrolterra, que es referente a nivel internacional en la fabricación de estructuras, cimentaciones e ingeniería para parques eólicos en todo el mundo.

El Galician Offshore Energy Group (GOE-Asime) se ha reunido hoy, martes 23 de julio, en el CIS de Ferrol. Durante el encuentro, las 53 empresas y entidades que conforman el GOE-Asime abordaron el estado de la industria eólica marina. Analizaron el estado de los proyectos actuales para el desarrollo de esta industria en Galicia, así como los retos, normativa vigente y oportunidades de colaboración en diversas iniciativas de innovación y eventos de relevancia, como la séptima edición del GOinterHUB el próximo octubre en Ferrol. En este sentido, desde el GOE-Asime destacaron el gran posicionamiento que tiene ya la industria gallega en materia de eólica marina, generando empleo y riqueza. “Esta es un área que hemos apoyado desde sus inicios a través del Galician Offshore Energy Group (GOE-Asime), cuando casi nadie creía en este vector en auge.  Más de una década después, hemos hecho de Galicia, y especialmente de Ferrol, un referente en toda Europa. Prueba de ello es el congreso internacional GOinterHUB, que reunirá a 500 directivos del offshore wind de todo el mundo, nuevamente en Ferrol, en su séptima edición en el mes de octubre”.

“La eólica marina es una oportunidad para nuestra industria. De hecho, hoy en día en Europa solo hay capacidad para para proveer a un 50% de todos los parques eólicos marinos que se planea desarrollar y la industria gallega está ya muy bien posicionada a nivel internacional. De hecho, de los 5 únicos parques eólicos flotantes implantados en Europa, 3 tienen tecnología gallega. Debemos escalar ahora esos esfuerzos y situar a Gallicia como hub internacional de eólica marina”.

Desde el GOE resaltan asimismo la ventaja competitiva que tiene Galicia también en infraestructuras portuarias, con calados naturales que no existen prácticamente en ningún otro lugar del mundo. “Hay que aprovechar esas capacidades para ensamblar y y modularizar las estructuras, la estandarización hará que los armadores decidan invertir más en esta industria”.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, recuerda que “actualmente tenemos en Galicia a 3.000 personas trabajando directamente en offshore wind, cifras que podrían llegar hasta los 12.000 empleos directos en los próximos 10 años y generar un efecto tractor en 200 empresas.  Pero para ello, además de exportar esta tecnología al mundo, también debemos implantar parques eólicos marinos en nuestras aguas, siempre en convivencia con las demás actividades del espacio marítimo y desde el diálogo, como hacemos en el Observatorio de la Eólica Marina promovido por la Xunta de Galicia, del que Asime es parte activa”. El GOE-Asime destaca que “la convivencia es posible, lo vemos en otros países como Alemania, Reino Unido, Países Bajos o Dinamarca, que han apostado con fuerza por esta energía desde hace años”.

Desde el GOE-Asime defienden que “esa implantación, siempre, lo hemos dicho, se debe hacer en los lugares idóneos para ello y respetando otras actividades como puede ser la pesca”. “Desde el GOE siempre hemos defendido que apoyamos proyectos que no tengan impactos relevantes, queremos que ganemos todos, que gane Galicia, y por eso no podemos dejar pasar esta oportunidad histórica para nuestro territorio, para generar empleo y fortalecer nuestra independencia energética con un suministro estable y competitivo. La descarbonización no es una opción, es una obligación a nivel europeo”. Por ello, desde el GOE-Asime ven positivamente la resolución del Tribunal Supremo sobre el recurso interpuesto por la Plataforma en Defensa de la Pesca y de los Ecosistemas Marinos a respecto de la aprobación por parte del Gobierno sobre los Planes de Ordenación Marítima (POEM).

“El Tribunal viene a constatar lo que llevamos defendiendo desde el inicio, que la aprobación de los POEM no solo es correcta, sino necesaria y conforme a la exigencia europea para regular los espacios marítimos”. Insisten en que la ordenación del espacio marítimo “debe responder siempre, como se ha hecho en los POEM, atendiendo a informes técnicos y rigurosos”.

El real decreto de los POEM contempla la posible instalación de molinos de viento en el mar en 19 polígonos concretos, repartidos en las cinco demarcaciones de España. En total suman una superficie de 4.948 kilómetros cuadrados. De las áreas contempladas para esta industria, cuatro se sitúan en Galicia, con 2.114 kilómetros en los que se podrían instalar aerogeneradores. Desde el GOE-Asime resaltan así en el potencial de esta industria para Galicia, que concentra el 43% de todo el espacio contemplado para eólica marina en el conjunto de España, pero inciden en que “todas las zonas habilitadas en España por la administración a través los POEM solo representan el 0,5% de la superficie marina, y de ellos probablemente no se utilizará ni siquiera la mitad, porque no todas la zonas son viables para inversiones ya que no son todas las áreas que deseaba la industria o los promotores inicialmente, los POEM las han acotado enormemente conforme a criterios extremadamente garantistas y restrictivos". Por eso, desde el GOE-Asime llaman a la calma y a eliminar cualquier alarmismo. “Se van a analizar minuciosamente con evaluaciones ambientales todos los proyectos que se presenten a las subastas públicas de esas zonas, es un proceso muy riguroso y con todas las garantías”. Por otro lado, Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó especialmente en reto de conseguir profesionales para el sector, con una pirámide poblacional que juega en contra. “Solo en eólica marina, Galicia precisará 1.500 nuevos profesionales para hacer frente a los nuevos parques en nuestras aguas y también a nivel internacional, donde ya es referente incontestable”.

Asime, como patronal y clúster industrial del sector metal y sus tecnologías asociadas, ve positiva la resolución del Tribunal Supremo sobre el recurso interpuesto por la Plataforma en Defensa de la Pesca y de los Ecosistemas Marinos a respecto de la aprobación por parte del Gobierno sobre los Planes de Ordenación Marítima (POEM).

“El Tribunal viene a constatar lo que llevamos defendiendo desde el inicio, que la aprobación de los POEM no solo es correcta, sino necesaria y conforme a la exigencia europea para regular los espacios marítimos”, declaran desde Asime.

Desde el clúster insisten en que la ordenación del espacio marítimo “debe responder siempre, como se ha hecho en los POEM, atendiendo a informes técnicos y rigurosos”. El real decreto de los POEM contempla la posible instalación de molinos de viento en el mar en 19 polígonos concretos, repartidos en las cinco demarcaciones de España. “En total suman una superficie de 4.948 kilómetros cuadrados, pero esto es únicamente el 0,46 % de todo el espacio marítimo que ordena el Estado Español”. De las áreas contempladas para esta industria, cuatro se sitúan en Galicia, con 2.114 kilómetros en los que se podrían instalar aerogeneradores.  Desde Asime resaltan así en el potencial de esta industria para Galicia, que concentra el 43% de todo el espacio contemplado para eólica marina en el conjunto de España. Enrique Mallón, Secretario General de Asime, recuerda que “desde el Galician Offshore Energy Group (GOE-Asime) llevamos apoyando decididamente por la eólica marina desde el año 2013, integrando hoy en día a más de 40 empresas, centros tecnológicos y autoridades portuarias que trabajan para parques eólicos en todo el mundo”.

“Actualmente tenemos en Galicia a cerca de 3.000 personas trabajando directamente en offshore wind, cifras que podrían llegar hasta los 12.000 empleos directos en los próximos 10 años y generar un efecto tractor en 200 empresas. Pero para ello, además de exportar esta tecnología al mundo, también debemos implantar parques eólicos marinos en nuestras aguas, siempre en convivencia con las demás actividades del espacio marítimo y desde el diálogo, como hacemos en el Observatorio de la Eólica Marina promovido por la Xunta de Galicia, del que Asime es parte activa.

Desde Asime insisten en que “la convivencia es posible, lo vemos en otros países como Alemania, Reino Unido, Países Bajos o Dinamarca, que han apostado con fuerza por esta energía desde hace años”. Por ello, desde la Asociación ven con buenos ojos la resolución del Tribunal Supremo, y esperan que esto permita avanzar en la aprobación de proyectos que se materialicen en nuestro territorio, “no tanto porque nuestra industria necesite trabajo (que está ya prácticamente al 90% de capacidad productiva), sino porque la transición energética es inexcusable para generar nuevas inversiones, empleos y, sobre todo, un precio energético competitivo para nuestras propias empresas y consumidores”.

“Es también una oportunidad para nuestra industria. De hecho, hoy en día en Europa solo hay capacidad para para proveer a un 50% de todos los parques eólicos marinos que se planea desarrollar y la industria gallega está ya muy bien posicionada a nivel internacional. De hecho, de los 5 únicos parques eólicos flotantes implantados en Europa, 3 tienen tecnología gallega. Debemos escalar ahora esos esfuerzos y situar a Gallicia como hub internacional de eólica marina”.

Dentro del proyecto 0073_AOWINDE_1_E, en el marco del programa operativo FEDER de Cooperación Transfronteriza España-Portugal (Poctep) Interreg V-A  España-Portugal (Poctep) 2021-2027, se abre un proceso de licitación para la contratación de los servicios de controlador de primer nivel para la realización de las verificaciones de los gastos realizados en el marco del proyecto

Características

• Duración contrato: hasta 6 meses tras el final del proyecto, 30/06/2026, con el fin de que puedan realizarse las auditorías finales, teniendo en cuenta las posibles prorrogas que puedan existir durante el proyecto. El periodo de gastos objeto de verificación comprenderá desde el 01/01/2023 a 31/12/2025.
• Presupuesto: El valor estimado del contrato es de 4.500 euros (IVA excluido).
• Plazo de presentación: 15 días naturales desde la recepción de la invitación de presentar oferta o desde la publicación en la web de Asime.

Pliego de condiciones técnicas y administrativas

• Asime abordó la situación actual del sector del metal y sus tecnologías asociadas, cuyas empresas se encuentran con elevada carga de trabajo, pero no exentas de retos como encontrar profesionales, reducir la dependencia energética, o seguir diversificando. Desde Asime también instaron al gobierno central a dejar autonomía a las partes, sindicatos y empresas, para negociar las relaciones empresariales en el marco del diálogo social, a la vez que recomendaron no cargar de excesivos costes y burocracia al tejido empresarial, conformado por pymes en su gran mayoría.
• La defensa y las energías renovables como la eólica marina se presentan como los pilares clave de la industria de la comarca de Ferrolterra, que es uno de los vectores históricos del sector metal y sus tecnologías asociadas.
• Asime tiene integradas una veintena de empresas de la comarca de Ferrolterra, habiéndose asociado en el último mes 4 nuevas empresas de la zona.

La Junta Directiva de Asime se ha reunido hoy en el CIS de Ferrol para abordar la situación actual y previsiones del sector industrial del metal y sus tecnologías asociadas. La Junta Directiva analizó, entre otros aspectos, la carga de trabajo del sector, expectativas de crecimiento y retos como la falta de profesionales, que preocupan a la patronal del metal por la pérdida de competitividad que puede provocar.

Justo Sierra, Presidente de Asime, destacó: “Estamos en un buen momento para nuestra industria en lo que a carga de trabajo se refiere. En global, nuestras empresas están a un 85% de capacidad productiva ocupada”. Cuenta de ello dan los buenos resultados del pasado ejercicio, en el que esta industria cerró con un incremento del 2,5% en empleo, alcanzando los 58.500 trabajadores, y de un 16% en facturación. “Representamos el 19% del PIB y el 38% del empleo industrial de Galicia”.

Asimismo, desde Asime pusieron en valor la relevancia de Ferrolterra en el ámbito industrial, comarca es clave para la Asociación, que tiene dos de sus sedes en la zona, una en el CIS de A Cabana y otra en Narón. Asime cuenta con una veintena de empresas asociadas en la comarca e importantes incrementos en el número de altas en los últimos meses.

“Nuestra industria está muy presente en Ferrol, especialmente en la construcción naval, tanto civil como militar, y en la éolica marina, áreas que darán sin duda muchas satisfacciones a la comarca en la próxima década”. En este sentido, desde Asime destacaron “el poder indudable de Navantia como empresa tractora, que se complementa con una cadena de valor muy diversificada que está consiguiendo grandes proyectos. La construcción de las fragatas F110 marcan un hito en la comarca, que se une al gran posicionamiento que tiene ya nuestra industria en materia de eólica marina, generando empleo y riqueza para nuestro entorno”.

En materia de eólica marina, Asime destacó que esta es “un área que apoyamos desde sus inicios a través del Galician Offshore Energy Group (GOE-Asime), cuando casi nadie creía en este vector en auge.  Más de una década después, hemos hecho de Ferrol un referente en toda Europa, y prueba de ello es el congreso internacional GOinterHUB, que reunirá a 500 directivos del offshore wind de todo el mundo, nuevamente en Ferrol, en su séptima edición en el mes de octubre”. Por eso, desde Asime, muestran su preocupación por la reciente paralización de parques eólicos en Galicia, especialmente terrestres, “ya que perjudican a toda la cadena de valor y al propio futuro renovable y sostenibilidad de nuestra economía”. Por otro lado, Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó especialmente en reto de conseguir profesionales para el sector, con una pirámide poblacional que juega en contra. “El 40% de los trabajadores del sector se jubilarán en los próximos diez años y eso ya está impactando a nuestras empresas: el 50% tiene necesidades de personal de mayor o menor urgencia que no están siendo capaces de cubrir”. En cifras, Asime destaca que se necesitan actualmente en Galicia 1.500 personas para cubrir pedidos y contratos que se están cerrando. A esa pirámide poblacional invertida se suman también un sistema educativo y formativo que no termina de adecuarse a las demandas reales del mercado de trabajo. Por ello, este 2024 Asime sigue trabajando en la colaboración público-privada para formar profesionales y atraer talento al sector industrial, con múltiples actuaciones también en la comarca de Ferrolterra, donde está desarrollando parte de su Programa Integrado de Emprego y cursos formativos gratuitos en colaboración con la Xunta de Galicia para cualificar trabajadores en activo y demandantes de empleo que quieran unirse al sector industrial. A estas formaciones, debemos sumarle fórmulas para flexibilizar la contratación de personas en otros países, tanto extranjeras como emigrantes gallegos que puedan estar interesados en retornar. La inestabilidad internacional provocada por el estallido de guerras a las puertas de Europa también preocupa a la patronal, que destaca la internacionalización y la diversificación como bases para afrontar el nuevo escenario geopolítico. “Por ello, en 2024 estamos ejecutando un programa de internacionalización récord en nuestra historia, con más de 26 ferias y misiones comerciales por todo el mundo, en colaboración con el IGAPE”. Asime reforzará así relaciones con países de Latinoamérica, Asia y Oriente Medio, que pueden ser el destino de nuevas producciones gallegas con balance comercial internacional de saldo positivo. Por último, desde Asime se sumaron al comunicado enviado por CEPYME en el que se alerta sobre la “sobrerregulación que el Gobierno Central está imponiendo sobre la empresa, algo que, especialmente para las pymes, supone un aumento de costes y cargas burocráticas, fiscales y sociales que penalizan al empresariado y a la propia generación de riqueza para el país”. Asime instó así al gobierno central a dejar autonomía a las partes, sindicatos y empresas, para negociar las relaciones empresariales en el marco del diálogo social, a la vez que recomendaron no cargar de excesivos costes y burocracia al tejido empresarial, conformado por pymes en su gran mayoría.

Encuentro con el Alcalde de Ferrol

La Junta Directiva de Asime aprovechó su presencia en Ferrol para celebrar un encuentro con el alcalde de la ciudad, José Manuel Rey Varela, que “abrió las puertas de la ciudad a Asime y sus empresas asociadas”. “Todos los datos están indicando que Ferrol está en un momento clave de crecimiento, en el que debemos ser responsables y favorecer la implantación de empresas y proyectos aquí, tenemos que transmitirles a empresas como las que forman parte de Asime que en Ferrol tienen un lugar apropiado para invertir, para generar empleo y oportunidades”. En ese sentido, Rey Varela destacó que desde el Concello han incorporado a Ferrol en el proyecto InBusiness de la Xunta de Galicia y que han impulsado incentivos económicos de hasta el 95% de las tasas municipales para la implantación de nuevas empresas, así como el compromiso del Concello de tramitar en un plazo máximo de un mes las licencias para nuevos proyectos declarados estratégicos.

• Se ofrecen perfiles de administración e informática para completar la formación e inserción laboral de los usuarios que están participando en este Programa Integrado de Emprego de Asime.

Asime tiene en marcha su quinto Programa Integrado de Empleo, financiado por la Consellería de Promoción de Emprego e Igualdade y con fondos finalistas transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Dentro de esta iniciativa, la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia está proporcionando formación, orientación e intermediación laboral personalizada a 100 personas en las zonas de Vigo y Narón durante un año. Ahora que muchas de las formaciones ya se están en curso o han finalizado, Asime busca empresas que quieran incorporar a estos usuarios en régimen de prácticas no laborables a sus negocios. Con ellos podrán beneficiarse de un apoyo extra en su plantilla a la vez que contribuyen a la inserción laboral de los participantes en el programa, con unas prácticas que en muchos casos acaban convirtiéndose en contratos laborales para estos usuarios.

Características de la iniciativa

• Las prácticas son no laborables
• Tendrán una duración de entre 80 y 120 horas
• El horario lo puede establecer cada empresa acorde a sus necesidades.
• Los perfiles de los alumno/as son:
  • Administración e informática: industria 4.0 y creación de páginas web.
• Se firmará convenio de colaboración con las empresas
• Preferiblemente, se buscan empresas en Vigo, Narón y alrededores.

Esta es la quinta edición de los Programas Integrados de Empleo de Asime, que en los últimos años ha dado formación y orientación a más de 450 personas, consiguiendo una elevada inserción a través de prácticas que, en muchas ocasiones, han resultado en contratos laborales. Si estás interesado en participar con tu empresa, escríbenos a: lorena.gonzalez@asime.es

• Asime ha celebrado esta mañana en Vigo, en colaboración con la Xunta de Galicia, una jornada técnica sobre seguridad y salud laboral para concienciar sobre la importancia de estos aspectos en el sector industrial.
• Empresas de la industria del metal y tecnologías asociadas han participado en este encuentro con expertos, donde se han desgranado aspectos vinculados a la protección en los trabajos en cubiertas, responsabildiades penales en caso de accidente, normativa de desconexión digital y hábitos saludables en la empresa.
• En la jornada han participado expertos del SPM-Asime y de las organizaciones Fundación Laboral del la Construcción, Garrigues y Galaica Consultoría Integral, siendo clausurada la jornada por el Vicepresidente de Asime y por el Secretario Xeral de Emprego y Relaciones Laborais.

Asime, a través de su Servicio de Prevención Mancomunado (SPM-Asime) y en colaboración con la Xunta de Galicia, ha organizado esta mañana en su sede en Vigo una jornada sobre seguridad y salud laboral en entornos industriales. El encuentro reunió a profesionales del sector para abordar temas de actualidad en el ámbito de la prevención de riesgos y la seguridad y salud laboral, como la protección en los trabajos en cubiertas, responsabildiades penales en caso de accidente, normativa de desconexión digital y hábitos saludables en la empresa.

En ese sentido, Purificación Martínez, Responsable del Servicio de Prevención Mancomunado de Asime (SPM-Asime), destacaba que “jornadas como la de hoy son muestra del firme compromiso de Asime con la seguridad y salud laboral, un área donde nuestro Servicio de Prevención Mancomunado (SPM-Asime) lleva más de 20 años trabajando”.

Durante la jornada, se desgranaron algunas de las últimas novedades en materia de seguridad y salud laboral, así como riesgos crecientes y buenas prácticas para abordarlos. Luis Vázquez, responsable Territorial de Seguridade e Saúde Laboral e Emprego en la Fundación Laboral de la Construcción, detalló los pasos a seguir a la hora de trabajar en cubiertas: recopilación de información previa, selección de contratista, planificación de los trabajos, preparación, ejecución y, una vez finalizado, transmitir toda la info y documentación al promotor de los trabajos. “A la hora de seleccionar un contratista es fundamental primar la seguridad y salud de los trabajadores, debemos recabar toda la información posible respecto a su capacidad, solvencia técnica y recursos humanos y materiales y priorizar esos aspectos, no el tiempo de ejecución y el precio; debemos seleccionar empresas con solvencia. Una vez hecha la selección, siempre debe haber un supervisor, un recurso preventivo, y muy recomendable que antes de iniciar los trabajos se repase la planificación.

José Fernández, asociado principal del departamento de litigios y arbitraje de Garrigues, añadía en este sentido que “la inmensa mayoría de los accidentes se producen por una mala ejecución, no porque no exista información y medios técnicos, casi siempre se producen por pequeños matices, imprevistos o falta de vigilancia”. Desde Garrigues explican que, por un lado, “los arneses, el retráctil y la línea de vida, que son las claves para los trabajos en cubiertas y en altura, siempre existen, pero los trabajadores no siempre los usan, a veces les cuesta ponérselo porque alegan falta de comodidad. Otra casuística recurrente en los accidentes es que los elevadores o máquinas a veces se usan para trabajos no contemplados en las especificaciones técnicas. En estos casos, a nivel jurídico, es crucial que, tanto el que ejecuta la obra como el promotor, sean capaces de acreditar que no son intransigentes con los incumplimientos, si no, ante un juzgado, no van a poder acreditar que hay supervisión, vigilancia y control. Es algo complejo laboralmente, pero es importante documentar como empresas esas llamadas de atención cuando se produce una infracción. Lo que no está documentado, no existe”.

Durante la jornada también se hizo hincapié en los riesgos psicosociales. Borja Ríos, asociado principal del departamento de trabajo de Garrigues, desgranó la normativa vigente de desconexión digital. El control de jornada, la flexibilidad de jornada y la conciliación son materias clave en este sentido. La irrupción de los medios telemáticos ha derribado las barreras entre el trabajo y la vida personal. Hoy en día, para mucha gente, la oficina es su smartphone. Hemos dado ya pasos culturalmente para desterrar la presencialidad absoluta en la oficina y abogar por el teletrabajo puntual o estructural, pero aun quedan cosas por hacer.

En este sentido, Ríos explicó que “la herramienta fundamental sobre la que se articula legalmente el derecho a la desconexión digital es la política interna que tiene que tener todo empleador en su empresa para este fin. Hoy en día, en la mayoría de las empresas no existe todavía. Desde Garrigues hicieron un llamamiento a todos los asistentes a crear esos protocolos, ya que, aunque la inspección no esté siendo ahora especialmente activa a este respecto, ya existen sanciones previstas para las empresas que no tengan esos códigos, y pueden aplicarse en cualquier momento”.

Los ponentes coincidían en destacar que los riesgos psicosociales asociados a la no desconexión son fundamentales, especialmente en el panorama actual, en el que la enfermedad global es la ansiedad y el estrés y donde las tasas de absentismo y bajas por estrés marcan récords.  Entre las medidas que pueden aplicar las empresas está prohibir internamente el envío de correos o mensajes fuera de horario laboral, bloquear la recepción de correos externos a partir de cierta hora y que estos se reenvíen al día siguiente en horario laboral, etc. Ríos insistía en que “no se trata solo de no mandar trabajo fuera de jornada, debemos implantar una política activa para facilitar esa desconexión”. María García, consultora estratégica de generación de impacto positivo ESG en Galaica Consultoría Integral explicó las claves para ser una empresa saludable. “Hay múltiples medidas que podemos aplicar desde las empresas, como recursos de formación , acceso fruta y agua, cambiar las máquinas de vending por productos saludables y de cercanía, mejorar la comida en los comedores si los hay, llegar a acuerdos con gimnasios, etc. La jornada fue clausurada por Patricio Fernández, Vicepresidente de Asime, y por Pablo Fernández, Secretario Xeral de Emprego e Relacións Laborais da Xunta de Galicia.

El Vicepresidente de Asime destacó que el Servicio de Prevención Mancomunado SPM-Asime es una iniciativa pionera en España a nivel sectorial que, después de varios premios nacionales, se ha consolidado como un modelo a seguir en seguridad y salud laboral, habiendo sido replicado en otros sectores en Galicia y España. “Actualmente, en el SPM-Asime prestamos servicio a más 100 empresas, que suman más de 3.000 empleos donde la seguridad y salud laboral son tratadas con la mayor de las rigurosidades.

“De forma sistemática, y especialmente a través de jornadas como la de hoy, hacemos un llamamiento intenso a la adopción de las medidas de seguridad tanto por parte de empresas como también de los trabajadores y trabajadoras, ya que este compromiso tiene que ser siempre conjunto”. “La industria del metal y sus tecnologías asociadas está haciendo enormes esfuerzos para evitar cualquier tipo de accidente, llevando a cabo inversiones, dedicación y esfuerzo tanto de los trabajadores como de su personal técnico y directivo. Hay que seguir concienciando, a la vez que seguimos trabajando con las administraciones y empresas para continuar avanzando en este sentido”, añaden desde Asime.

Por su parte, el Secretario Xeral de Empleo y Relaciones Laborales incidió en que “estamos en un momento con una tasa de desempleo en mínimos históricos pero a la vez hay una enorme falta de trabajadores en el sector, lo que lleva muchas veces a situaciones de estrés elevado que puedan derivar en accidentes”. “Los empresarios saben lo que cuesta decir que no a proyectos por falta de trabajadores, por eso desde la Xunta apostamos por una doble vertiente. Por un lado, la formación en riesgos laborales, para empresarios y trabajadores, y el rol del ISSGA, que es un instrumento muy útil y líder a nivel nacional. Por otro lado, la Xunta trabaja en iniciativas para atraer talento a Galicia, como la segunda edición del plan retorna cualifica empleo, para captar talento de emigrantes gallegos y sus descendientes u organizar ferias de talento en países extranjeros. Asimismo, estamos desarrollando una plataforma con inteligencia artificial para casar mejor la oferta y la demanda de empleo, y es que en Galicia hay actualmente 15.000 puestos de trabajos directos sin cubrir, mientras que hay 118.000 personas en situación de desempleo. Debemos dar solución a esta situación a través de microformaciones para los puestos de trabajo requeridos”.

Por último, Pablo Fernández incidió en que “el absentismo laboral es un problema generalizado, y especialmente acuciante en Galicia, donde somos la tercera comunidad autónoma mayor tasa de España, por encima del 7,8%. Estamos abordando esta situación desde el diálogo social y una de las medidas es precisamente ahondar en la prevención de riesgos, especialmente los psicosociales. Como empresarios y trabajadores tenemos que poner el foco entre todos, para que nuestras empresas sean más competitivas y reducir esos riesgos.

• Asime ha celebrado esta mañana en Ferrol, en colaboración con la Xunta de Galicia, una jornada técnica sobre seguridad y salud laboral para concienciar sobre la importancia de estos aspectos en el sector industrial.
• Empresas de la industria del metal y tecnologías asociadas han participado en este encuentro con expertos, donde se han desgranado aspectos vinculados al radón, accidentes in itinere e inmisión y el estrés o los cambios demográficos como un riesgo psicosocial.
• En la jornada han participado expertos del SPM-Asime y de las organizaciones Stop Accidentes, el laboratorio acreditado de Radón de Galicia Cretus y del Colegio Oficial de Psicología de Galicia, siendo clausurada la jornada por la Delegada de la Xunta en Ferrol.

Asime, a través de su Servicio de Prevención Mancomunado (SPM-Asime) y en colaboración con la Xunta de Galicia, ha organizado esta mañana en el Gran Hotel de Ferrol una jornada sobre seguridad y salud laboral en entornos industriales. El encuentro reunió a profesionales del sector para abordar temas de actualidad en el ámbito de la prevención de riesgos y la seguridad y salud laboral, como la nueva normativa sobre radón o la prevención de riesgos psicosociales vinculados al sector del metal en particular.

En ese sentido, Purificación Martínez, Responsable del Servicio de Prevención Mancomunado de Asime (SPM-Asime), destacaba que “jornadas como la de hoy son muestra del firme compromiso de Asime con la seguridad y salud laboral, un área donde nuestro Servicio de Prevención Mancomunado (SPM-Asime) lleva más de 20 años trabajando”.

El SPM-Asime es una iniciativa pionera en España a nivel sectorial que, después de varios premios nacionales, se ha consolidado como un modelo a seguir en seguridad y salud laboral, habiendo sido replicado en otros sectores en Galicia y España. Actualmente, el SPM-Asime presta servicio a más 100 empresas, que suman más de 3.000 empleos donde “la seguridad y salud laboral son tratadas con la mayor de las rigurosidades”. “De forma sistemática, y especialmente a través de jornadas como la de hoy, hacemos un llamamiento intenso a la adopción de las medidas de seguridad tanto por parte de empresas como también de los trabajadores y trabajadoras, ya que este compromiso tiene que ser siempre conjunto”.

“La industria del metal y sus tecnologías asociadas está haciendo enormes esfuerzos para evitar cualquier tipo de accidente, llevando a cabo inversiones, dedicación y esfuerzo tanto de los trabajadores como de su personal técnico y directivo. Hay que seguir concienciando, a la vez que seguimos trabajando con las administraciones y empresas para continuar avanzando en este sentido”, añaden desde Asime.

Durante la jornada, se desgranaron algunas de las últimas novedades en materia de seguridad y salud laboral, así como riesgos crecientes y buenas prácticas para abordarlos. Lucía Martín de Bernardo, Responsable de Calidad en el Laboratorio acreditado de Radón de Galicia Cretus, desgranó la nueva normativa vigente en lo relativo a la exposición al radón, siendo esta la segunda causa del origen del cáncer de pulmón y un riesgo latente en el que Galicia es una de las comunidades autónomas más afectadas. Para las empresas, controlar los riesgos de esta exposición es parte fundamental de su estrategia de prevención de riesgos laborales. Las cifras que establecen las normativas se fijan en valores inferiores a 300Bq/m3, en el caso de superarlos será necesario una mitigación constructiva y una medición post mitigación, aplicándose esta normativa a plantas bajas y sótanos, así como espacios subterráneos como minas, cuevas, túneles, etc. “Es fundamental que los trabajadores no superen los 6mSv, un índice que sirve para medir la radiación a la que está expuesta una persona. Mantener este índice lo más reducido posibles es capital para evitar posibles problemas de salud futuros”. Jeanne Picard, Secretaria y Delegada en Galicia de Stop Accidentes, indició por su parte en los riegos de accidentes en carretera en itinere o en inmisión y su relación con riesgos psicosociales. “Cada año fallecen en el mundo por accidentes de tráfico 1,21 millones de personas y más de 40 millones de personas resultan heridas. En clave nacional, se registraron 1.746 personas fallecidas y 119.354 personas resultaron heridas en España en el último año”. El objetivo que establece la OMS, en el marco del Decenio de Acción para la Seguridad Vial 2021-30, es reducir al 50% las muertes y traumatismo debidos al tránsito. Para ello, Picard destacó los objetivos clave: vehículos e infraestructuras seguras, el uso seguro de las carreteras, la atención tras los siniestros vitales, y compromiso firme de todos para lograr una movilidad sostenible, saludable y segura”. Carlos Montes, Presidente de la Sección de Psicología del Trabajo y de la Organización del Colegio Oficial de Psicología de Galicia, desgranó cómo abordar los riesgos psicosociales, ergonómicos y la organización del trabajo en entornos productivos. Montes explicó que desde 2016 las bajas psicológicas se han multiplicado con relación al año precedente, incrementándose este tipo de bajas en un 15% de media cada año, siendo Galicia una de las regiones más afectadas. “El trabajo se ha demostrado como elemento vital para mantener una buena salud mental. Asimismo, a la hora de abordar la perspectiva psicosocial de las personas, las generaciones más mayores como la del baby boom tiende a sufrir más estrés, mientras que los más jóvenes enfrentan una mayor presión en términos de seguridad laboral y desarrollo profesional. Estos condicionantes marcan los posibles riesgos en materia de salud mental que puedan llegar a tener los trabajadores”.

La jornada fue clausurada por Martina Aneiros, Delegada Territorial de la Xunta de Galicia en Ferrol: “Es un placer acompañar a una entidad como Asime en el impulso conjunto en materia de seguridad y salud laboral para seguir garantizando buenas prácticas en un sector tan importante como el industrial”. “Aneiros añadió que un entorno de trabajo seguro es el resultado del compromiso entre entidades públicas y privadas, estableciendo una red de alianzas en materia de seguridad con las que crear sinergias y buenas prácticas que protejan a los profesionales y fomenten una cultura preventiva de manera transversal. Aneiros reiteró el compromiso de la Xunta para continuar poyando iniciativas como la de esta jornada de la mano de Asime, a la que agradeció “su labor incansable por velar por la seguridad y salud laboral en el sector industrial”.

• Asime expone esta semana con stand propio en la feria Posidonia en Atenas, una de las ferias referentes del sector naval-marítimo.
• Allí representa a sus más de 270 empresas asociadas a esta actividad, en donde se ha abierto nuevas vías de colaboración y negocio en este país, que cuenta con el mayor número de armadores del mundo.
• Las empresas Ucalsa, Santymar, 360Data e Industrias Ferri han participado en el stand de la Asociación, y otras empresas asociadas a Asime como Lido Marine, Detegasa o Navantia también se han desplazado hasta Atenas.

Con más de 270 empresas asociadas dentro de esta industria, Asime ha presentado estos días en Atenas el músculo de este segmento económico de Galicia. Hasta allí se han desplazado personalmente varias empresas asociadas de Asime, para explorar conjuntamente opciones de negocio para su actividad en el exterior: Ucalsa, Santymar, 360Data, Industrias Ferri, Lido Marine, Detegasa o Navantia, entre otras. Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Posidonia es una cita muy interesante para la industria gallega. Hay un enorme mercado, tanto en el segmento de yates, donde hemos explorado negocio para nuestras empresas de habilitación naval e ingeniería, como en la construcción y reparación naval, donde nuestros astilleros han generado gran interés. Asimismo, nos hemos reunido con asociaciones y agrupaciones industriales marítimas y navales de otros países, como la Cámara de Comercio Hispano-Helena o la Unión de Talleres de Reparación del Pireo, que han mostrado mucho interés en la industria auxiliar gallega. Nuestras empresas cuentan con un altísimo nivel de calidad en la industria naval-marítima, que representa un pilar fundamental del sector metal gallego, donde tenemos la capacidad de dar un salto estratégico, abordando nuevos mercados como es el caso de Grecia y su área de influencia.” La participación de Asime ha generado interés en la feria, aprovechando para establecer contactos especialmente con armadores, y es que Grecia es el país del mundo con mayor número. La feria ha supuesto también una oportunidad para explorar oportunidades en el ámbito de las nuevas tecnologías, con empresas dedicadas al cloud computing o el gemelo digital, aplicadas al naval. Asimismo, Enrique Mallón aprovechó para reivindicar la importancia de la industria naval-marítima gallega y relanzar su posicionamiento nacional e internacional: “La industria naval es estratégica para la recuperación económica de Galicia. Tiene una gran capacidad tractora y es muy valorada en el exterior, tanto es así que el 90% de los buques construidos en la última década en los astilleros gallegos se destinan a la exportación. En el sector metal gallego y sus tecnologías asociadas tenemos capacidad en toda la cadena de valor, desde la construcción hasta la reparación, pasando por el mantenimiento o nuevas áreas en auge como la eólica marina. Esta industria vive un buen momento en Galicia, pero tenemos aun margen para seguir creciendo y recuperando el músculo de este vector económico clave para la economía gallega”.

• El Galician Offshore Energy Group (GOE-Asime) está presente esta semana en la Offshore Technology Conference de Houston, representando a sus más de 40 empresas, centros tecnológicos y autoridades portuarias que trabajan para la industria eólica marina.
• Durante el encuentro, el GOE-Asime ha puesto en valor el trabajo de sus empresas y ha mantenido reuniones con entidades de varios países y astilleros internacionales como Damen y Remontowa.

El GOE-Asime ha estado presente esta semana en la Offshore Technology Conference en la ciudad de Houston, EEUU. Este es un encuentro referente en eólica marina, donde se dan cita los operadores energéticos y las empresas de la cadena de valor de la eólica marina más relevantes a nivel mundial. El GOE-Asime ha representado en Houston a sus más de 40 empresas, centros tecnológicos y autoridades portuarias integradas, que en algunos casos se han desplazado también a la feria para participar activamente explorando negocio en esta industria con enorme potencial en Galicia, como son Ibercisa y Royal Roos, entre otras.

Enrique Mallón, Secretario General del GOE-Asime, declaró: “Hemos hecho una muy buena representación de las empresas gallegas en esta feria. Hemos mantenido varias reuniones con promotores de parques eólicos marinos de todo el mundo, fabricantes y constructores de estructuras y con astilleros internacionales como Damen y Remontowa. Asimismo, una feria como esta nos permite seguir avanzando en la colaboración internacional en donde se ha visto una gran representación de delegaciones internacionales de países como Brasil, Reino Unido, Holanda, Italia y Noruega, lo que nos ha permitido cerrar reuniones para mostrar nuestras capacidades y explorar proyectos conjuntos”.

Desde Asime destacan la importancia de las energías renovables para el futuro energético de Galicia: “La industria es un sector intensivo en consumo energético, lo que en nuestras empresas puede suponer hasta un 30% de los costes fijos, por lo que es determinante contar con un precio energético competitivo. Esto pasa por inversiones decididas en renovables, que en el caso de la eólica marina pueden generar hasta 9.000 nuevos empleos en 10 años y un efecto tractor en 200 empresas en Galicia. Estamos viendo en esta feria como otros países están apostando por esta energía verde, es el momento de hacerlo también en nuestro propio territorio, no solo exportando nuestra fabricación y tecnología a parques eólicos marinos en otras partes del mundo, sino aprovechando nuestro know-how y recurso eólico marino en nuestras propias aguas”. En clave nacional, Asime mostró de nuevo preocupación ante la “reciente paralización de proyectos e inversiones en energías renovables como la eólica en Galicia, cuando estos han pasado todos los informes y estudios medioambientales requeridos. No se pueden judicializar inversiones sin tener en cuenta informes técnicos y rigurosos, nos parece tremendamente preocupante”. Desde Asime insisten en su defensa de energías renovables como la eólica marina, en convivencia con las demás actividades marinas, basada en informes técnicos rigurosos y acuerdos en el marco del diálogo social impulsado por el Observatorio de la Eólica Marina impulsado por la Xunta de Galicia. Esta misión comercial a la feria OTC de Houston se enmarca dentro de las actividades que realiza el GOE-Asime para promover la capacidad de la industria gallega en materia eólica marina. En ese sentido, el pasado mes de abril visitó la región japonesa de Aomori, con la que hay una estrecha colaboración en esta área industrial a raíz de su participación en la feria Mindtech 2023. En esta línea, el GOE-Asime, junto a la Xunta de Galicia, Navantia y Windar, celebrará los próximos 24 y 25 de octubre en Ferrol la séptima edición del Galician Offshore International Hub (GOinterHub), congreso de referencia en eólica marina que reúne cada año a más de 400 expertos a nivel nacional e internacional.

• Asime ha celebrado el miércoles en Ferrol y esta mañana en Lugo unas jornadas informativas en colaboración con el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), en las que han presentado ayudas estratégicas para el desarrollo de proyectos de I+D+I.
• Los encuentros han servido para que las empresas asistentes conozcan las ayudas disponibles ofrecidas por este organismo del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en sectores clave como la automoción, metalmecánica y transporte, aeronáutica y aeroespacial, naval, energías renovables y construcciones y estructuras metálicas.
• Asime organiza estas jornadas como miembro de la red PIDI, siendo Punto Oficial de Información sobre ayudas públicas a la I+D+I de la Red del CDTI.

Asime, en colaboración con CDTI Innovación, celebró ayer en el CIS de Ferrol y esta mañana en el Hotel Eurostars de Lugo unas jornadas informativas sobre ayudas estratégicas para el desarrollo de proyectos. El evento sirvió para que las empresas asistentes de diferentes sectores pudiesen conocer de primera mano las líneas de ayudas ofrecidas por este organismo del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades para proyectos de innovación y desarrollo. Asimismo, durante los encuentros también se ha habilitado un espacio reservado para reuniones individuales con expertos del CDTI, que orientaron de forma personalizada a las empresas asistentes que buscan financiación para sus proyectos de innovación. María Campos, Técnica de Innovación de Asime, destacó que “estas jornadas sirven para dar a conocer todas las oportunidades que tienen nuestras empresas para llevar a cabo proyectos de calado, ayudados en este caso por CDTI en estrecha colaboración con Asime, como miembro de su red PIDI de Punto de Información sobre ayudas públicas a la I+D+I. “Desde Asime hacemos todo lo posible para ser un canalizador de ayudas para nuestras empresas, proporcionando sesiones informativas sobre cómo acceder a estos recursos y ofreciendo consejos prácticos para maximizar las posibilidades de éxito en la búsqueda de financiación. Tenemos un firme compromiso con el fomento de un ecosistema de innovación para la industria, que es piedra angular para una mayor competitividad en nuestras empresas” concluyó Campos. Luis Maeso, Técnico del Departamento de Promoción Industrial y Cooperación Territorial en CDTI Innovación: destacó que: “Somos una entidad pública empresarial que dependemos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y nuestra misión es apoyar directamente a las empresas que decidan ser competitivas por la vía del desarrollo de la tecnología. Nuestra vocación es convertirnos en socio estratégico de las empresas para aquellos proyectos que son fundamentales para ser competitivas. En cuanto a nuestra actividad, las ayudas directas son el músculo de nuestra organización, donde manejamos más 1.000 millones de euros únicamente para apoyar proyectos, en donde en algunas ocasiones no llegamos a ejecutar todos los fondos.” “Dentro de todas las actividades que ejecutamos, destacan las ayudas del programa Marco Horizonte Europa para proyectos de I+D+I, subvenciones que se caracterizan por cubrir el 100% de la inversión y en donde el único requisito es la colaboración entre empresas de diferentes países, en donde CDTI se desmarca como punto de contacto y representante de este tipo de ayudas”. “Jornadas como esta, impulsadas Asime y CDTI, sirven para fomentar un entorno propicio para la inversión, la investigación y el desarrollo. Es fundamental que los gobiernos y las empresas trabajen juntos para identificar y aprovechar áreas de oportunidad, promoviendo la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo.”, concluyó Maeso.