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• Asime está participando hasta este viernes en la Feria Internacional de Defensa y Seguridad, Feindef, en Madrid.
• Con stand propio, Asime está mostrando las capacidades productivas y tecnológicas de la industria gallega para el sector de la defensa, a la vez que está promocionando la feria Mindtech, que se celebrará en Vigo del 20 al 22 de junio.
• En Asime, más de 30 empresas asociadas trabajan directamente para esta industria y otras 200 entidades cuentan con capacidad productiva dentro de esta cadena de valor, generando actualmente más de 4.000 puestos de trabajo.

Asime está exponiendo esta semana en Feindef, una de las ferias de defensa más relevantes a nivel internacional. Con stand propio en el pabellón 8 junto a sus empresas asociadas MRF y Lupeon, la Asociación está mostrando el músculo de la industria gallega en esta área de negocio, en la que más de 200 de sus empresas asociadas cuentan con capacidades productivas y tecnológicas. Algunas de esas empresas están participando también de forma activa en esta feria, como Urovesa, Detegasa, Industrias Ferri, Promega, CT Ingenieros, Ghenova, Bibus Spain, Equipos Lagos o Centum. Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó que: “El nuevo contexto internacional hace que la industria de defensa haya experimentado una enorme expansión, en la que Galicia tiene mucho que decir. Contamos con empresas punteras en el segmento de fabricación de vehículos, buques y aeronaves militares, drones, mantenimiento industrial, ingeniería, mecanizado o sistemas. Hemos dado un gran salto estratégico en este sentido, donde algunas de nuestras empresas tienen pedidos cerrados ya hasta 2025”. En ese sentido, Enrique Mallón destacó que “precisamente la industria de defensa y sistemas, por su enorme potencial en todo el Polo Ibérico, va a contar con una presencia muy relevante en el marco de la feria internacional Mindtech, que celebraremos en Vigo del 20 al 22 de junio. En Feindef estamos aprovechando para promocionar este encuentro que está generando mucho interés en el sector, por el potencial de la la industria gallega en materia de innovación, tecnologías y suministradores de componentes”. Mindtech, la feria industrial referente del Polo Ibérico, celebrará su tercera edición en el mes de junio, en la que se espera que participen más de 200 expositores y 10.000 visitantes de toda la cadena de valor de la industria del metal y sus tecnologáis asociadas. Los tres días de feria estarán cargados de actividades y eventos con expositores y ponentes referentes en industria de automoción, hidrógeno, eólica marina, industria 4.0, automatización y robótica o ingeniería, entre muchos otros, para abordar las últimas tendencias y perspectivas del sector industrial a nivel nacional e internacional. Asimismo, en el marco de Feindef, Asime se ha reunido con empresas y organizaciones importadoras y exportadoras de países como Francia y Finlandia, entre otros, con las han podido cerrar las bases de acuerdos de colaboración para atraer inversiones en los próximos meses. “Estamos realizando una labor importante de representación de las empresas gallegas, que tienen capacidades transversales para toda la industria de defensa, en los tres segmentos de tierra, mar y aire. Las empresas de Asime del área de defensa emplean a más de 4.000 personas”, destacó Mallón. “En concreto en la industria naval, el desarrollo de las fragatas F110 y S80 marcarán el futuro del naval militar, con una carga de trabajo para la industria gallega de más de 260.000 horas distribuidas en 6 años. Así mismo, estamos ante un momento estratégico como proveedores del histórico programa FCAS, que abrirá una nueva era para los aviones de combate en Europa. Esta es una oportunidad que no podemos perder y en la que estamos trabajando intensamente con Indra y los demás impulsores a nivel nacional, sin olvidar que Galicia se está consolidando como polo aeronáutico y aeroespacial a través de la Civil UAVs Initiative, con el desarrollo de soluciones innovadoras en el ámbito de la industria de sistemas y vehículos no tripulados. Por último, el sector de los vehículos militares está dominado por empresas líderes como Urovesa y una cadena de suministro muy establecida que provee de piezas a todo el sector a nivel internacional”, declaró el Secretario General de Asime. Asime estará hasta mañana viernes exponiendo en colaboración con MRF y Lupeon en el pabellón 8 de esta feria de referencia en la industria de defensa y sistemas.

Asime organiza un evento enfocado a las últimas tendencias en IoT (Internet de las cosas), Big Data y Cloud Computing, con el objetivo de explorar el impacto de estas disciplinas en el mundo empresarial (en el ámbito offshore) y la sociedad en general. Durante el evento, Gonzalo Abuin de la empresa Perfect Numbers, compartió su amplia experiencia y conocimientos sobre IoT, Big Data y Cloud Computing, presentando casos de éxito, tendencias emergentes y desafíos clave en estas áreas. El evento contó con un panel centrado en:

• Cloud Computing (ventajas, retos, problemas)
• Big Data (fundamentos generales, características, fases de implantación en un proyecto)
• Internet of Things (fundamentos, aplicaciones, tecnologías utilizadas)
• Casos de uso del IoT (agro, alimentación y bebidas, industria, etc)
• Inteligencia artificial (aplicaciones de la IA)

En estas sesiones interactivas, los participantes tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas, plantear preguntas y explorar posibles soluciones para aprovechar al máximo estas tecnologías. Se abordaron temas como la integración de dispositivos IoT en entornos empresariales, el análisis y gestión de grandes volúmenes de datos, y la migración y seguridad en la nube. Gonzalo Abuin destacó la importancia de estas tecnologías en el panorama actual por ser pilares fundamentales en la transformación digital de las organizaciones, permitiendo una mejor toma de decisiones basada en datos, agilizan los procesos y fomentan la innovación.               

• Representantes de empresas industriales han participado en el encuentro organizado por Asime en colaboración con Garrigues, donde profesionales expertos analizaron las pautas de actuación cuando tiene lugar un accidente laboral.
• El Servicio de Prevención Mancomunado de Asime, con más de 20 años de experiencia en el sector, organiza jornadas como esta para ahondar en la seguridad y salud laboral, minimizando los accidentes y clarificando, en caso de que se produzcan, todas las pautas de correcta actuación por parte de las empresas.

Asime celebró esta mañana una jornada formativa sobre cómo actuar en las 24 horas siguientes a un accidente de trabajo. El evento contó con la colaboración de Garrigues y reunió a profesionales de las empresas asociadas a Asime, que pudieron conocer la manera de actuar en estos casos y cuáles son las responsabilidades administrativa, laboral, civil y penal que pueden conllevar. Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó que “En Asime estamos volcados con la seguridad y salud laboral. Nuestro departamento de prevención y especialmente nuestro Servicio de Prevención Mancomunado es pionero en España, siendo el primero que se creó en su día para el sector industrial del metal. Hoy agrupa a más de 100 empresas con 3.000 trabajadores, y en ese trabajo incansable por la seguridad y salud laboral en la industria enmarcamos jornadas como la de hoy, en la que nuestra labor técnica se une también a la experiencia jurídica de un despacho como Garrigues, ofreciendo a nuestras empresas una visión práctica y exhaustiva sobre cómo actuar en caso de que se sobrevenga un accidente a pesar de tomar todas las medidas preventivas posibles por parte de la empresa”. Por su parte, Nicolás Santos, Socio Garrigues Galicia, destacó que “los accidentes laborales son algo que nadie quiere que ocurra, pero debemos estar preparados para ellos. Nuestra experiencia en el sector, y concretamente en empresas industriales, nos dice que una rápida, eficiente y coordinada gestión en las primeras horas posteriores redunda positivamente en los eventuales costes y responsabilidades que puedan derivarse”. “Tener conocimientos de las pautas de actuación, además de estar rodeado de equipos especializados en prevención como el SPM-Asime, es fundamental para el devenir de los acontecimientos” concluyó Nicolás. Borja Ríos, Asociado principal del Departamento Laboral de Garrigues, puso en valor que “muchas veces lo más importante no es lo que hay que hacer en las 24 horas siguientes, sino lo que no hay que hacer. Como empresa, tendremos que estar preparados para asumir responsabilidades en cuatro ámbitos de actuación: administrativa, laboral, civil y penal, siendo fundamental las cautelas previas y actuaciones en caso de accidente”. “Adecuar una evaluación de riesgos y planificación preventiva será un eje fundamental para la posterior defensa de la empresa. También es de vital importancia conocer en profundidad el puesto trabajo de la persona accidentada y asegurarnos de que dicha persona estaba siguiendo el correcto procedimiento de los protocolos de mantenimiento y utilización de los equipos de trabajo”. Por último, José Fernández, Asociado Principal del Departamento de Litigación & Arbitraje de Garrigues, incidió en que “para una buena actuación la gran mayoría de veces no es cuestión de inversión sino de organización de los equipos que tenemos. La jurisdicción penal no apunta solo al accidente, sino también al propio peligro latente que deriva de un puesto de trabajo. Siendo los autores de la responsabilidad penal derivada del accidente los administradores, encargados de servicios y conocedores y posibles remediadores.” “En términos de protocolo de actuación, debemos centrarnos en la gestión material del siniestro, la integración de los equipos de prevención de riesgos laborales en la dirección y gestión empresarial, la adecuada y oportuna toma de decisiones con un adecuado manejo de los tiempos y por último, la adaptación a cada empresa y a cada caso concreto” finalizó José Fernández. SPM-Asime El SPM trabaja en estrecha colaboración con sus empresas, con el fin de garantizar la adecuada protección de seguridad y salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo al empresariado, a los trabajadores y a sus representantes. Así, en el marco del SPM, se promueve el diálogo social entre empresas y representantes de los trabajadores, con el objetivo de reforzar la prevención y seguridad laboral en el sector industrial gallego. El SPM está especializado en las actividades preventivas de Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. El Servicio presta apoyo a las empresas en la definición de un sistema organizativo para gestionar la Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo con la legislación vigente, realizando una adecuada evaluación de riesgos, planificación de actividades y control y seguimiento, así como la implantación de medidas de emergencia cuando son precisas y formación específica a los trabajadores y trabajadoras. En 2022, este Servicio de Prevención Mancomunado de Asime cumplió 20 años, siendo una iniciativa pionera en España a nivel sectorial, que ha sido apoyada por los distintos organismos públicos y sociales competentes desde su creación. El SPM-Asime ha obtenido varios premios nacionales y se ha consolidado como un modelo a seguir en seguridad y salud laboral, habiendo sido replicado en otros sectores en Galicia y España. Muestra de ello son las 100 empresas a las que presta servicio en la actualidad, que suman más de 3.000 empleos donde la seguridad y salud laboral son tratadas con la mayor de las rigurosidades.

• Se ofrecen perfiles de operario/a de almacén, soldadura y administración para completar la formación e inserción laboral de los usuarios que están participando en este Programa Integrado de Emprego.

• Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destaca la “importancia de esta iniciativa para contribuir a la generación de empleo y suplir la falta de personal cualificado que hay en el sector industrial”.

Asime tiene en marcha su cuarto Programa Integrado de Empleo, financiado por la Consellería de Promoción de Emprego e Igualdade y con fondos finalistas transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Dentro de esta iniciativa, la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia está proporcionando formación, orientación e intermediación laboral personalizada a 100 personas en las zonas de Vigo y Narón durante un año. Ahora que muchas de las formaciones ya se están en curso o han finalizado, Asime busca empresas que quieran incorporar a estos usuarios en régimen de prácticas no laborables a sus negocios. Con ellos podrán beneficiarse de un apoyo extra en su plantilla a la vez que contribuyen a la inserción laboral de los participantes en el programa, con unas prácticas que en muchos casos acaban convirtiéndose en contratos laborales para estos usuarios. Características de la iniciativa

• Las prácticas son no laborables
• Tendrán una duración de entre 80 y 120 horas
• El horario lo puede establecer cada empresa acorde a sus necesidades.
• Los perfiles de los alumno/as son:
  • Operario/a de almacén: área de logística, teniendo formación en gestión logística, así como carretillero/a.
  • Soldador/a: área metal, con formación en soldadura electrodo, MIG MAG y TIG.
  • Administración: formación en contabilidad administración y gestión, Contaplus y Excel.
• Se firmará convenio de colaboración con las empresas
• Preferiblemente, se buscan empresas en Vigo, Narón y alrededores.

Esta es la cuarta edición de los Programas Integrados de Empleo de Asime, que en los últimos años ha dado formación y orientación a más de 350 personas, consiguiendo una elevada inserción a través de prácticas que, en muchas ocasiones, han resultado en contratos laborales. Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: “Con programas como este pretendemos contribuir a solucionar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores, generando empleo y potenciando el crecimiento del sector industrial. Actualmente, más del 50% de nuestras empresas tiene necesidades de personal de mayor o menor urgencia que no están siendo capaces de cubrir, en Galicia se necesitan, como mínimo, 1.500 personas para cubrir los pedidos y contratos cerrados a día de hoy. En muchos casos se tira de personal propio que ya tiene conocimientos necesarios, pero en muchas ocasiones esto dificulta el poder asumir nuevos proyectos, y eso es algo que nos preocupa enormemente”. Mallón explica que “la demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data.”. “Hay que trabajar intensamente con las administraciones y actores sociales para fomentar planes de formación continua tanto de trabajadores activos como de desempleados o jóvenes que empiezan su carrera en el mercado laboral. A la vez, desde Asime intentamos revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”, concluyen. Las empresas interesadas en participar en esta iniciativa pueden expresar su interés vía email a: lorena.gonzalez@asime.es

• La industria del metal y sus tecnologías asociadas cerró el 2022 con un incremento del 0,5% en empleo y un 15% en facturación.
• Automoción y naval vieron un ligera bajada en su número de trabajadores, mientras que otras actividades como construcciones y estructuras metálicas consolidaron aumento.
• Todas las actividades registraron incrementos muy relevantes en facturación, con una carga de trabajo muy elevada que podría incrementarse en un 30% si se consiguiesen más trabajadores cualificados.
• La inflación, guerra de Rusia, costes energéticos y sobre todo falta de personal cualificado son algunos de los retos a los que se enfrenta el sector.

Asime ha presentado esta mañana su Informe Anual del Sector Metal Gallego. En él se recogen datos de facturación, generación de empleo, comercio exterior y estado de este sector industrial durante el conjunto del año 2022. El empleo se mantuvo estable en 57.000 trabajadores, registrando una ligera subida del 0.5%. Desde Asime recuerdan que “estamos aún lejos de los 63.000 trabajadores que tuvo este sector hace siete años. En 2022 el empleo no creció porque tenemos enormes dificultades para encontrar personal cualificado. De hecho, la facturación podría ser un 30% mayor si contásemos personal suficiente para asumir proyectos que, por capacidad técnica, podríamos estar desarrollando”, explicó Enrique Mallón, Secretario General de Asime. En este sentido, desde la Asociación insisten en que “debemos esforzarnos en formar a los trabajadores gallegos, a la vez que flexibilizamos los requisitos para incorporar personal cualificado de otros países, tanto de la UE como de fuera, ya que en lugares como Perú, Colombia, Vietnam o Bangladesh hay profesionales formados que querrían trabajar en nuestra industria. La necesidad actual es de 1.500 trabajadores de forma inmediata para nuestro sector en Galicia, 800 solo en el área de Vigo, hay sitio para todos y todo esfuerzo será poco”. Aún así, el sector metal sigue suponiendo el 42% del empleo industrial de Galicia y el 20% del PIB de toda la Comunidad. Además, mientras que en 2021 desparecieron más de 300 empresas del sector, este año se ha vuelto a generar nuevas empresas, por lo que se confirma la consolidación en la recuperación del sector. En esta línea se confirma una facturación al alza, con 15% de incremento que no se registraba desde hace años. Desde Asime recuerdan de todos modos que facturación no siempre es sinónimo de beneficios, ya que las empresas se enfrentaron en 2022 a un año muy complejo marcado por la inflación, coste de suministros y sobre todo energético, que marcaron todos los récords.  En la balanza comercial, el 2022 no fue un año especialmente bueno para el sector, pero el posicionamiento internacional sigue siendo muy valorable y Galicia continúa en el top 5 de comunidades más exportadoras. En materia del sector metal, las exportaciones gallegas corresponden al 35% del total nacional. Por actividades

• La automoción creció un 14% en facturación y bajó un 2% en empleo. Aunque la fabricación de vehículos creció un 24%, las matriculaciones en Galicia continuaron bajando por la incertidumbre imperante en el consumidor en materia de combustibles y electrificación. Desde Asime destacan que es “fundamental que Galicia se posicione de forma rápida y sólida en el nuevo vector del vehículo eléctrico, porque de ello dependerá la generación de empleo y facturación de esta industria en el futuro inmediato”.
• La industria naval registró un crecimiento del 14% en facturación y vio un 1% de caída en empleo. Cerró ocho nuevos contratos pero bajó en su posición nacional, aunque desde Asime insisten que “la entrada del Grupo Armón en el antiguo astillero Barreras va a suponer un impulso decidido a esta industria, que veremos seguro reflejado en los datos de 2023”. Asimismo, Mallón recordó la importancia de las fragatas f110 para Galicia y la apuesta por la eólica marina “una industria en la que Galicia es ya un reconocido hub a nivel internacional. Ahora es el momento de impulsar su implantación en nuestras cosas, conforme a rigurosas evaluaciones y en convivencia con otras actividades como la pesca, pero sin dejar escapar esta oportunidad, ya que la eólica marina puede generar 5.000 nuevos empleos en Galicia en los próximos años.
• Las construcciones y estructuras metálicas también registraron crecimiento, tanto en facturación (14%) como en empleo (1%), con más de 3.500 empresas trabajando en esta área en Galicia.
• Otras actividades como la aeronáutica continuaron al alza tanto en empleo como en facturación. En este sentido, Asime recordó la importancia del Polo Aeroespacial de Rozas y el crecimiento actual en industria de defensa.

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, destacó que el “sector del metal y sus tecnologías asociadas está cercano al 100% de capacidad activa respecto a su capacidad productiva, algo que no pasaba desde hace cerca de una década. El ritmo de actividad es frenético por la reactivación económica a nivel internacional, pero la situación actual está muy condicionada por la falta de personal cualificado. Necesitamos incrementar la capacidad humana y productiva para seguir creciendo”. Asime prevé que en 2023 se mantendrá la tendencia alcista en facturación y empleo, siempre que seamos capaces de hacer frente a los retos actuales en materia de cualificación de personal e incorporación de trabajadores extranjeros, a la vez que a nivel institucional todos los gobiernos, de autonómico a nacional y europeo, atajan el problema de los costes energéticos con medidas contundentes y una apuesta decidida por las energías renovables”.

• Asime y su Galician Offshore Energy Group (GOE-Asime) ha estado presente esta semana en la feria WindEnergy en Copenhague, representando a sus más de 40 empresas, centros tecnológicos y autoridades portuarias de la industria eólica marina y a las más de 270 empresas asociadas pertenecientes al sector naval-marítimo, que tienen una relación muy estrecha con esta actividad.

• Las empresas Ferri, Neuwalme, SDEA Solutions, Acebrón, Pérez Torres Marítima, Coverwind y las Autoridades Portuarias de Coruña y Ferrol, todas miembros de Asime, han participado activamente en la feria.

• Asime ha puesto en valor el trabajo impulsado por sus empresas y la puesta en marcha del Supercluster Atlantic Wind o el proyecto europeo FLORES para la capacitación de personal cualificado.

Asime ha participado esta semana en la feria WindEurope Annual Event 2023 en la ciudad danesa de Copenhague. Con una delegación de empresas destacadas, Asime ha participado con especial presencia de su Galician Offshore Internationl Group (GOE-Asime) en la feria referente en materia offshore-eólica marina. Asime representa así en Copenhague a las más de 40 empresas, centros tecnológicos y autoridades portuarias que conforman el Galician Offshore Energy Group (GOE-Asime) y a sus más de 270 empresas asociadas pertenecientes al sector naval-marítimo, que tienen una relación muy estrecha con esta actividad, que en muchos casos se han desplazado también a la feria para participar activamente: Ferri, Neuwalme, SDEA Solutions, Acebrón, Pérez Torres Marítima, Coverwind y las Autoridades Portuarias de Coruña y Ferrol. Enrique Mallón, Secretario General de GOE-Asime, declaró: “Durante el desarrollo de la feria, hemos corroborado la efervescencia que existe en torno a la eólica marina. Toda la cadena de valor ha estado presente en la feria, desde los operadores, a las empresas de servicio, montadores, ingenierías e industria auxiliar. Hemos hecho una muy buena representación de las empresas gallegas, manteniendo reuniones con promotores de parques eólicos marinos de todo el mundo y también con fabricantes y constructores de estructuras. Además, hemos tratado en profundidad distintas oportunidades de negocio para socios habituales y potenciales de nuestra industria gallega, como son Equinor, Blue Float, Navantia, Iberdrola, Siemens Gamesa, Astilleros Gondán o Windar. Desde el GOE-Asime, destacan que en la feria también han podido profundizar en la colaboración con otras comunidades españolas y regiones, algo que la entidad conoce bien. El pasado año, el GOE-Asime lanzó el Superclúster Atlantic Wind (SAW) junto a los clústeres de eólica marina de Asturias y Cantabria. Una colaboración estratégica para conseguir una mayor promoción de la eólica marina en el espacio atlántico y norte de España, que trabaja ya en varios proyectos punteros en materia de eólica marina, hidrógeno verde y otras tecnologías renovables. WindEurope Annual Event también ha ofrecido un marco de colaboración para presentar avances conjuntos a nivel europeo. Asime, como miembro activo de la propia WindEurope (la mayor asociación eólica en Europa) y como socio del proyecto europeo FLORES, ha participado en varios eventos para impulsar esta iniciativa de 15 socios de 8 países que busca reforzar la capacitación y formación de trabajadores en el sector, ya que las necesidades de personal son preocupantes en toda la UE. “Las energías renovables marinas son un sector con un auge sin precedentes, pero si no nos aseguramos la capacitación de personal cualificado, no podremos hacer frente al cambio estructural que tenemos por delante”. Desde Asime recuerdan que “hoy tenemos en Galicia a 1.600 personas trabajando directamente en offshore wind, cifras que podrían llegar hasta los 5.000 empleos directos con la instalación de entre 1,5 y 3GW de capacidad en parques eólicos en nuestro territorio conforme a los planes de ordenación marítima recientemente aprobados por el gobierno. Pero la ola crece exponencialmente a nivel europeo, donde actualmente tenemos 80.000 puestos de trabajo vinculados a energías renovables marinas que podrían aumentar en 54.000 nuevas vacantes en los próximos 5 años. Desde Asime destacan que, tras la aprobación de los planes de ordenación de los espacios marítimos, “es el momento de llevar a cabo una planificación ordenada pero decidida de inversiones. Nuestra industria nos solo tiene una dilatadísima experiencia en toda la cadena de valor de este sector, sino que nuestro territorio también cuenta con un enorme recurso eólico que ahora regula la demarcación Noratlántica y que es la más amplia de todo el territorio español, con más de 2.000 kilómetros cuadrados, el 43% de todas las zonas aprobadas para esta actividad en el conjunto de España”. “Desde el GOE-Asime trabajamos intensamente con todos los promotores y con la propia industria para mantener siempre el foco en la generación de huella industrial para Galicia y sus empresas, porque  nuestra industria está sobradamente preparada para responder a este reto de futuro que supone la eólica marina en el camino a la descarbonización y sostenibilidad de nuestra economía, y debemos hacerlo generando valor aquí, en nuestra propia comunidad y para nuestras empresas y nuestra sociedad”, concluyó Mallón.

Asime lleva a cabo un taller especializado en Visión Artificial y Realidad Aumentada para promover la innovación y el avance tecnológico. Este evento ha sido diseñado para ofrecer a los participantes una comprensión profunda de estas tecnologías emergentes y su aplicación en diversas industrias. El taller impartido por el Dr. Daniel Prieto CEO Co-Founder Norlean, experto en Visión Artificial y Realidad Aumentada, mostró su experiencia y conocimientos sobre la materia, ofreciendo a los participantes una visión única de las últimas tendencias y desarrollos en este campo. Durante el taller, los asistentes tuvieron la oportunidad de explorar conceptos fundamentales y técnicas sobre la Visión Artificial y la Realidad Aumentada. Desde la detección y seguimiento de objetos hasta la generación de experiencias inmersivas. El encuentro puso en valor una amplia gama de temas para ofrecer una visión integral de estas tecnologías transformadoras. Asimismo, los participantes pudieron familiarizarse con herramientas y plataformas líderes en la industria.  

El Obradoiro organizado por Asime ofreció a los participantes una visión profunda y práctica de la simulación de procesos, facilitando las herramientas y técnicas necesarias para modelar y analizar sistemas complejos en el ámbito de la ingeniería de procesos. Este evento, que contó con la presencia de Daniel Prieto de la empresa Norlean, permitió a los asistentes explorar los diferentes aspectos de la simulación de procesos, como la creación de modelos, la validación de resultados y la optimización de operaciones. Ejemplos como la plataforma NOA y el ejemplo de Schneider Electric fueron comentados con la intención de mostrar la potencialidad de la simulación de procesos, herramientas que permiten predecir y evaluar el rendimiento de los sistemas antes de su implementación en la realidad. Los participantes del taller comprendieron cómo la simulación puede ayudar a optimizar el diseño de procesos, mejorar la eficiencia y reducir los costos operativos. Este enfoque práctico del taller ayudará a los asistentes a aplicar directamente los conceptos aprendidos en casos reales, a través experiencia recibida con los diferentes escenarios, análisis de sensibilidad e información valiosa para la toma de decisiones en la industria.  

El taller, organizado por Asime sobre soluciones empresariales, contó con la presencia de Noel Prieto, experto en soluciones empresariales de la empresa ASM, y fue dirigido a la mejora de la comunicación y el control en el ámbito empresarial mediante la implementación de sistemas como ERP (Enterprise Resource Planning), BI (Business Intelligence) y MES-MOM (Manufacturing Execution System-Maintenance, Operations, Management). Durante la jornada, Noel Prieto mostró su experiencia y conocimientos en soluciones empresariales, presentando estrategias, mejores prácticas y casos de éxito relacionados con la implementación de sistemas ERP, BI y MES-MOM. A continuación, se muestran las temáticas que se abordaron y que son necesarias a la hora de implementar estas soluciones de digitalización:

• ERP: Gestión integrada de finanzas, almacén, producción y ventas
• MES-MOM: Producción, calidad y mantenimientos en tiempo real e integrado con el ERP.
• Analytics: Gestión de procesos mediante KPI. Indicadores comparativos para toma de decisiones.
• Gemelo Digital: Navegabilidad en tiempo real por toda la información de la fábrica/ 2. Simulación.

 

En un mundo cada vez más interconectado y dependiente de la tecnología, la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad para proteger nuestros datos y salvaguardar nuestra privacidad. Conscientes de esta necesidad, Asime realizó un taller especializado en esta materia con el objetivo de concienciar y capacitar a los asistentes para enfrentar los desafíos y amenazas digitales. Para realizar este taller se contó con la presencia Ignacio Alonso, experto en ciberseguridad de la empresa RIA 21. Durante el taller, los participantes pudieron adquirir conocimientos esenciales sobre los diferentes tipos de amenazas cibernéticas, como el phishing, el malware y otro tipo de ataques. Además, aprendieron a identificar algunas señales de alerta y a aplicar medidas preventivas para proteger sus sistemas y datos personales. Asimismo, exploraron algunas prácticas, a través de casos prácticos, de cómo garantizar una navegación segura en Internet y comprendieron la importancia de mantener sus dispositivos actualizados y protegidos. El taller, desarrollado en un entorno participativo, permitió a las empresas asistentes adquirir conocimientos técnicos y prácticos sobre las últimas amenazas y vulnerabilidades cibernéticas. La experiencia fue tan inspiradora que se espera que inspire a los asistentes a tomar medidas proactivas y responsables para garantizar su seguridad en línea.