Ofertas de empleo

Técnico/a laboral (nóminas y Seguridad Social) – Vigo

Una asesoría ubicada en el área de Vigo busca incorporar a la compañía un técnico/a laboral especializado/a en nóminas y Seguridad Social.

Se ofrece

Nombre del puesto: Técnico/a laboral – nóminas y Seguridad Social.

Número de vacantes: 1

Duración del contrato: indefinido a tiempo parcial.

Fecha prevista de incorporación: próxima incorporación, a convenir.

Lugar de trabajo: Vigo.

Horario de trabajo: 30 horas semanales. Horario a concretar, de lunes a viernes.

Salario: según VIII Convenio estatal de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, en proporción a la jornada y categoría del puesto.

 

Funciones del puesto

  • Confección y revisión de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos y finiquitos.
  • Gestión de cotizaciones, afiliación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
  • Preparación y comunicación de contratos, prórrogas y certificados de empresa.
  • Gestión de incidencias de incapacidad temporal, permisos y otras situaciones de nómina.
  • Aplicación de convenios y atención de consultas laborales ordinarias de clientes.
  • Control de plazos y archivo de la documentación laboral de las empresas asignadas.

 

Requisitos

  • Formación en ADGD0208 finalizado (Gestión integrada de recursos humanos), FP de Administración y Finanzas, Grado en Relaciones Laborales y RR. HH. o formación equivalente en gestión laboral.
  • Conocimientos prácticos de nóminas, contratación y cotización a la Seguridad Social.
  • Manejo de aplicaciones de nóminas, Excel y herramientas de gestión administrativa.
  • Valorable experiencia en asesoría, incluidas prácticas, y uso de Sistema RED y SILTRA.
  • Organización, atención al detalle, confidencialidad y trato correcto con clientes.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Vigo, 30 horas semanales

 

Nuestra empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas. Todas las ofertas de empleo intermediadas por Asime se basan en la igualdad y la no discriminación en la selección de los perfiles acordes a la oferta publicada.

 

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