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Directo Asime | Nuevos ERTE y medidas de conciliación

La crisis provocada por el Covid-19 ha llevado a muchas empresas a tener que recurrir a medidas excepcionales como los ERTE o la flexibilidad para la conciliación, en entornos muchas veces marcados por la incertidumbre y la inseguridad jurídica.

En este nuevo Directo Asime, abordaremos estas cuestiones de cara al último trimestre del año, para analizar con las empresas del sector industrial cuáles son las últimas novedades en materia jurídica a respecto de los ERTE, qué se espera a nivel de prórrogas hasta final de año, y cómo aplicar y cuándo las medidas extraordinarias de conciliación dentro del Plan Me Cuida aprobado por el Gobierno al inicio de la pandemia y su potencial renovación.

Agenda y ponentes

Estado de situación de los ERTES a partir del 30 de Septiembre. Novedades y aspectos a tener en cuenta

  • Carmen María Rodríguez Vázquez, Senior Manager de PricewaterhouseCoopers Tax & Legal Services, S.L.
  • Ante la posible y anunciada prórroga de ERTEs en tiempos de Covid, explicaremos cómo queda el sistema desde ese momento, si aplica o no el ERTE en distintos casos, qué exenciones habrá, si se mantiene la prohibición de despido, etc.

Adaptación y reducción de jornadas y horarios laborales en relación con el COVID-19: estado actual del Plan Me Cuida y demás medidas de conciliación

  • Manuel Flores Méndez  Senior Associate de  PricewaterhouseCoopers Tax & Legal Services, S.L.
  • En previsión del inicio del curso y de que a partir del 22/09 acaba el Plan Me Cuida, actual sistema que permite la conciliación y que por el momento no ha sido renovado, abordaremos qué sucede con las medidas de reducción de jornada, si son de obligada concesión, cómo se concretan, en qué consisten, qué otras medidas de corresponsabilidad existen, si se concede o no una IT en caso de contagio/cuarentena de descendiente, etc.

Inscripción

El evento tendrá lugar de manera online.

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diciembre, 2020

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