Ofertas de empleo

Plegador/a Calderería Industrial – Vigo

La empresa Optimar Spain está buscando incorporar un/a Plegador/a para reforzar el equipo de producción en taller debido al crecimiento de su actividad. En concreto, la compañía centra sus trabajos en el diseño y fabricación de soluciones industriales para la industria alimentaria a nivel internacional.

 

Se ofrece

  • Nombre del puesto: Plegador/a Calderería Industrial
  • Número de vacantes: 1.
  • Contrato: indefinido.
  • Horario: 07.00 a 15.00 horas.
  • Fecha prevista de incorporación: inmediata.
  • Lugar de trabajo: Vigo.
  • Salario: según convenio Metal Pontevedra.

 

Funciones del puesto

  • Manejo y programación de plegadoras CNC.
  • Interpretación de planos de fabricación.
  • Plegado de chapas de acero inoxidable.
  • Verificación dimensional y control de calidad de las piezas fabricadas.
  • Colaboración con los departamentos de calderería, soldadura y montaje.
  • Mantenimiento básico del puesto de trabajo y cumplimiento de las normas de seguridad.

 

Se valorará

  • Experiencia previa como plegador/a en calderería o fabricación metálica.
  • Conocimientos en interpretación de planos.
  • Experiencia en manejo de plegadoras CNC.
  • Experiencia en trabajos con acero inoxidable.
  • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y orientación a la calidad.

Requisitos

  • Formación Profesional en Fabricación Mecánica, Soldadura y Calderería o similar.
  • Manejo de instrumentos de medición.
  • Experiencia en entornos industriales y fabricación de maquinaria.

 

Se ofrece

  • Incorporación a una empresa sólida e internacional.
  • Contrato estable.
  • Participación en proyectos industriales de alto valor tecnológico.
  • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
  • Salario acorde con la experiencia y conocimientos aportados.

 

Nuestra empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas. Todas las ofertas de empleo intermediadas por Asime se basan en la igualdad y la no discriminación en la selección de los perfiles acordes a la oferta publicada.

 

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