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PSA cierra con los dos sindicatos mayoritarios el ERTE que suprime un turno de trabajo

[Vía Faro de Vigo]

El acuerdo incluye un expediente suspensivo de 50 días para 400 trabajadores – La empresa completará hasta el 80% del salario

La dirección de la planta de PSA Peugeot Citroën y los representates del SIT y UGT en el comité de empresa -que concentran el 75% de la representación de la plantilla- firmaron ayer el acuerdo para la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) motivado por la baja producción del sistema 1 -que monta los modelos Peugeot 301 y C-Elysée. El pacto incluye la supresión de un turno de trabajo y diversas medidas de movilidad para recolocación de operarios.

El acuerdo, del que se han desmarcado CC OO, CIG y CUT, contempla la aplicación de un expediente regulatorio suspensivo para 50 días -en vigor desde el 1 de diciembre de 2018 al 31 de diciembre de 2019- que afectará a 400 trabajadores. Los días de ERTE se complementará, por parte de la empresa, hasta el 80% del salario. Asimismo, se pacta la eliminación de un turno en el sistema 1, donde se quedarán trabajando los operarios del equipo A de Ferraje y Pintura, y los del equipo B de Montaje, Calidad y Logística.

Los trabajadores a tiempo completo del turno que se suprime serán recolocados, o bien en el turno que se queda en el sistema 1, o bien en el sistema 2. Además, se ofrece la posibilidad de que pasen a trabajar en el turno de fin de semana, con una compensación económica lineal de 2.000 euros.

Los empleados a tiempo parcial, tanto del sistema 1 como del sistema 2 (que tengan que ser trasladados para buscar hueco a los operarios de jornada completa) serán reubicados en el turno de noche, salvo que quieran adscribirse al fin de semana.

La empresa prevé que los empleados que se queden en el sistema 1 tengan que trabajar en el turno de noche de ese sistema los días de suspensión. Del mismo modo, se pueden «programar ampliaciones de jornadas hasta 9 horas» en función de la producción; o bien reducciones de jornadas hasta 6 horas, tras la introducción en línea del nuevo modelo.

Por ultimo, la empresa se compromete o a realizar 140 contratos fijos antes de final de año, y confirma que, de las 130 novaciones comprometidas en el Convenio, se harán 50 en 2018 y otras 80 en 2019, cuando se cree el segundo turno en el sistema 1 para la producción del nuevo modelo.

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