Départements

Administration économique et financière

Ce département compte plusieurs diplômés et techniciens en gestion d’entreprise logés dans les différents bureaux. Il s’agit d’une équipe chargée de l’administration interne nécessaire à l’activité de l’Association. À cet effet, elle prépare les comptes et établit le budget de l’Association en collaboration avec le Secrétaire Général.

Elle veille en permanence à l’exactitude et à la légitimité des opérations au cours de ses missions. Ainsi, le rapport favorable que publie la société PriceWaterhouseCoopers au cours de chaque exercice en est le résultat.

Qualité et environnement

Le département de la Qualité et de l’environnement conseille et sensibilise les entreprises en matière d’environnement, en répondant à toutes les questions posées par les entreprises associées à ce sujet.

En outre, il sert également de centre de documentation et de diffusion des nouvelles législations environnementales. La transmission des informations aux entreprises associées s’effectue à la fois par des circulaires et via le site web.

Des conseils sont également dispensés sur les procédures et les conditions d’obtention de permis environnementaux, l’inscription dans le registre des producteurs et des gestionnaires de déchets en Galice, la collecte et le transport des déchets, etc.

Il assure également le bon fonctionnement des systèmes de gestion de la qualité, de l’environnement et de la prévention des risques professionnels de l’ASIME.

Commerce extérieur et Relations internationales

Le département du Commerce extérieur et des Relations internationales de l’ASIME accompagne les entreprises associées durant le processus d’internationalisation à travers des conseils spontanés et personnalisés.

Parmi les tâches élaborées par ledit département figure la préparation des rapports sur les marchés extérieurs présentant un intérêt, tels que les études de marché, l’analyse de la réglementation et de la législation, le financement, la fiscalité, l’assurance-crédit, les opportunités d’affaires, la politique commerciale, les statistiques communautaires, la logistique douanière, etc.

Il est également chargé d’assurer la participation à des foires commerciales présentant un intérêt pour le secteur, des visites commerciales et des missions d’étude de marché dans les pays cibles.

En outre, il existe des ateliers consacrés aux traitements des questions relatives au commerce extérieur sous son aspect le plus opérationnel et au cours desquelles plusieurs responsables des principaux pays cibles sont conviés afin d’exposer les opportunités commerciales existantes de première main disponibles pour les entreprises associées.

Le département maintient son engagement à répondre aux besoins et à soutenir les projets évoqués par les entreprises. Il essaie de servir de point de rencontre pour les industries métallurgiques afin de développer conjointement des stratégies d’accès à un nombre croissant de pays. Le but final étant l’amélioration de la compétitivité et l’augmentation du volume d’affaires de la Galice, grâce à une allocation optimale des ressources à l’étranger.

Achats et approvisionnements

La division d’Achat et dapprovisionnements s’appuie sur la négociation conjointe afin d’obtenir des avantages concurrentiels pour les associés :

  • Primes d’assurance
  • Achat d’énergie
  • Combustibles
  • Autres approvisionnements

L’ASIME continue de parier sur un enjeu d’une importance capitale pour ses associés, à savoir, la réduction des coûts. À cet effet, elle dispose d’une division d’Achats et d’Approvisionnements chargée de la négociation conjointe de certains de leurs approvisionnements. La négociation en vue de la fourniture délectricité pour nos associés en 2010 a constitué la première initiative du genre ayant permis de réaliser d’importantes économies. Depuis lors, ces avantages ont été étendus à d’autres types d’approvisionnement. Parmi ceux-ci, figure l’accord conclu avec l’une des principales compagnies pétrolières nationales pour l’approvisionnement en combustible ou l’accord signé avec une compagnie d’assurance afin d’obtenir des primes d’assurance abordables pour l’assurance obligatoire prévue dans la convention collective du métal.

Communication et Relations publiques

Cette division est composée de diplômés en publicité et relations publiques dont la mission est d’assurer la communication entre l’Association et ses membres. À cet effet, elle tient le site web à jour de façon ponctuelle et envoie des circulaires contenant des informations clés pour le secteur, tel que le bulletin d’information publié quotidiennement.

Elle coordonne également les réseaux sociaux de l’ASIME (Twitter, Linkedln, Facebook et Youtube), qui informent le public sur les activités de l’Association et aident à établir de nouvelles relations avec d’autres entreprises opérant dans le domaine de la métallurgie, tout en maintenant et renforçant les relations existantes avec les institutions et entreprises associées.

Quant à la communication directe avec les membres, elle est complétée par le travail que l’organisation accomplit par le biais des médias afin de rendre public les activités et les projets de l’ASIME, en faisant valoir le poids de son apport au développement économique et social.

Ladite division conseille également les entreprises sur les relations avec les médias, les campagnes publicitaires et le traitement de l’image, et est responsable de la gestion et de l’édition du rapport annuel de l’Association et de tout autre document de présentation de l’entité.

Formation et Orientation professionnelle

Cette division s’occupe de la gestion des cours de formation et de qualification, ainsi que de la mise en œuvre de diverses initiatives en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle.

L’Association dispose également d’un Domaine de développement des cadres présenté comme un service de haut niveau, destiné aux entrepreneurs, managers et chefs d’entreprise afin de renforcer leur formation, leurs compétences et leur spécialisation.

Dans le cadre de l’amélioration de l’emploi, cette division a réalisé en 2017 plus d’un demi-millier d’entretiens d’orientation professionnelle avec des demandeurs d’emploi afin de renforcer leur qualification professionnelle et leur employabilité. Ce travail présentiel a été complété par la diffusion d’offres d’emploi et d’autres informations clés sur le portail de l’emploi qui est régulièrement tenu à jour.

Dans le cadre du Plan national de Formation, l’Asime a lancé en 2017 une série d’actions de formation destinée aux travailleurs du secteur de la métallurgie, qui se poursuivront tout au long de 2018, en vue du renforcement des niveaux de qualification des professionnels dudit secteur.

L’Asime est enregistrée, par le biais du Système national d’emploi, en tant qu’agence de placement sous le numéro d’identification 120000000072. Il s’agit d’une agence dotée d’un double objectif. D’une part, lui revient d’aider les professionnels à accéder à un emploi adapté à leurs compétences et, d’autre part, elle doit fournir aux entreprises les profils les plus adaptés à leurs besoins.

Dans la même lancée et afin de continuer à plaider pour la formation, l’ASIME est également enregistrée en tant qu’entreprise organisant et subventionnant des actions de formation pour les entreprises. Formation, dont le montant est bonifiable, des cotisations à la sécurité sociale. Cela permet à toutes les entreprises d’avoir accès à la formation, afin de recycler leurs employés ou de renforcer leurs compétences et leur formation professionnelle.

L’Asime est un centre collaborateur du Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG) (Service public de l’emploi de Galice) et inscrit ses fonctions d’orientation professionnelle dans les activités de la division chargée de la formation, de l’orientation et de l’emploi de l’entité. Cette division réalise toutes les activités visant à favoriser l’emploi des chômeurs, à gérer leurs besoins et à renforcer leurs compétences et leur employabilité.

Les principaux objectifs de ce service sont les suivants : dispenser des conseils et des orientations en matière d’emploi, encourager et promouvoir la création d’emplois dans les secteurs économiques moins développés, une étape essentielle dans le processus d’autonomisation des demandeurs d’emploi et leur intégration dans la société, en plus de favoriser leur insertion professionnelle par la création des itinéraires personnalisés d’insertion (IPI).

L’ASIME dispose d’une bourse de lemploi visant à rendre service à ses associés lorsqu’il s’agit de couvrir les besoins en personnel. Cette bourse de l’emploi est à la disposition de tous les candidats, qui facilitent leur candidature en effectuant des tâches d’intermédiation afin de générer de réelles opportunités d’insertion en fonction de leur profil professionnel et de leurs objectifs de travail. L’inscription se fait par le biais du site internet, où des informations actualisées sur les offres gérées sont également disponibles.

Tout au long de l’année 2018-19, L’ASIME, développera le Programme Intégré de Galice, subventionné par le ministère de l’Economía, Emprego e Industria du gouvernement régional de Galice et le ministère du Travail, des migrations et de la sécurité sociale, qui formera 100 personnes dans le secteur métallurgique, et compte insérer au moins 45 % des participants.

Les grandes lignes de formation à aborder dans le secteur métallurgique sont :

  • La soudure
  • La tuyauterie industrielle
  • L’interprétation des plans
  • La fabrication et le montage des structures métalliques
  • Les enduits superficiels
  • Les opérations secondaires d’entreposage
  • La conduite de charrettes
  • La maintenance

Ce programme s’adresse aux personnes des catégories suivantes :

  • Les personnes âgées de plus de 45 ans au chômage.
  • Les personnes handicapées au chômage.
  • Les personnes peu qualifiées de moins de 30 ans et au chômage.
  • Les personnes qualifiées de moins de 30 ans et au chômage.
  • Les chômeurs percevant des allocations, des indemnités de chômage ou des revenus actifs d’’insertion.

Droit

L’ASIME dispose d’avocats spécialisés en droit du travail, droit commercial, droit fiscal, droit civil, droit pénal, sécurité sociale, droit de l’environnement, commerce extérieur et en relations commerciales internationales.

Le département juridique bénéficie également de l’appui des bureaux extérieurs pour la résolution de certaines questions relevant de son expertise, notamment en matière de fiscalité, de budget et de commerce.

Il est important de souligner tout particulièrement le travail effectué par cette division la négociation, l’interprétation et les conseils sur les différentes conventions collectives dans le secteur métallurgique en Galice, en participant activement à la rédaction de la convention collective de la province de Pontevedra, signée en juillet 2017. Par conséquent, il existe une communication directe et constante avec les négociateurs et leurs commissions mixtes respectives.

Grâce à cette communication constante, des mises à jour salariales, des calendriers de travail et toutes sortes de nouveautés découlant de la négociation collective dans le secteur sont publiés périodiquement.

En outre, le département juridique fournit de façon ponctuelle des informations sur les nouvelles législations. En termes de volume, il convient de souligner les avancées enregistrées dans le domaine de l’emploi et des informations sur les aides et les subventions présentant un intérêt pour les membres, avec des objectifs allant des primes aux contrats en passant par les aides à l’acquisition de nouveaux biens de production.

En 2017, de nombreuses consultations ont également eu lieu suite à l’arrêt de la Cour suprême du 20 avril 2017 contredisant le rapport de l’audience nationale l’année précédente. Elle a établi une nouvelle jurisprudence selon laquelle les entreprises ne sont contraintes d’élaborer un rapport au quotidien sur les heures qu’en cas d’heures supplémentaires.

Ainsi, en 2017, nombre de ces questions et bien d’autres sujets dignes d’intérêts, soit plus de 550 requêtes dans différents domaines ont été traités par ce service.

En plus, ladite division a organisé des séances d’information, des ateliers et des séminaires sur la nouvelle législation et d’autres sujets d’intérêt, tels que l’enregistrement de la journée de travail ou les conférences désormais traditionnelles sur le droit du travail et la sécurité sociale à l’ASIME.

Prévention des Risques professionnels

Depuis 2001, cette division travaille avec le ministère régional de l’Économie, de l’emploi et de l’industrie sur la mise en œuvre d’une politique de qualité liée à la prévention des risques professionnels dans les entreprises du secteur.

Composé de techniciens supérieurs en prévention des risques professionnels, d’experts dans le secteur métallurgique, cette division fournit au membre un conseil personnalisé sur les questions liées à la sécurité au travail.

Comme pour les exercices précédents, le département de prévention a continué d’accorder une attention particulière aux entreprises associées en levant certains doutes à propos du système de gestion préventive de l’entreprise et les conseils réglementaires.

Il a également réalisé un important travail d’information sur les avancées législatives ou jurisprudentielles en matière de prévention des risques et de sécurité industrielle. Il sert par ailleurs de centre de documentation pour toutes ces réglementations et mène diverses activités visant l’application de nombreuses exigences légales.

Les actions liées à la formation dans le domaine de la santé et de la sécurité ont une fois de plus été au cœur de la plupart des travaux réalisés. De nombreuses questions ont été résolues en ce qui concerne la formation nécessaire à la réalisation des travaux dans différents secteurs et les besoins des entreprises en matière d’agrément.

Le domaine de la sécurité industrielle y est également inclus, car cette discipline constitue l’axe autour duquel nous structurons notre travail, à travers la recherche continue des solutions aux problèmes quotidiens de nos entreprises en matière de sécurité et de santé et à travers les groupes de travail auxquels nous participons et qui servent de forum de débat sur le sujet.

Projets et Innovation

La division des Projets et Innovation a pour mission de promouvoir, conseiller, préparer et présenter des projets de nature diverse, en mettant l’accent sur ceux liés à l’Industrie 4.0 et aux solutions innovantes.

Ces projets peuvent être constitués individuellement ou en collaboration et peuvent être financés par des fonds publics, nationaux ou européens. En outre, l’équipe offre le service de gestion dans la mise en œuvre du projet en assurant les fonctions suivantes : gestion technique, financière et administrative, suivi et évaluation, communication et assistance à l’audit.

Technologies de l’information et de la Communication (TIC)

Ce département, en plus d’assister et de conseiller les associés dans le domaine des technologies de l’information et de la communication comme moyen d’améliorer leur compétitivité, fournit d’autres services tels que :

  • La maintenance d’une base de données complète de toute l’industrie métallurgique galicienne, avec des informations détaillées, dans le cas des associés, de leurs produits et services pour faciliter leur commercialisation.
  • Des directives sur les technologies habilitantes.
  • La maintenance du site internet de l’Association, en tenant à jour de façon constante de l’information disponible sur le site.
  • Des conseils en matière de consultations des associés sur des sujets tels que l’engagement de prestataires de services, l’enregistrement de domaine, la gestion des courriers électroniques, les dernières technologies web, etc.
  • La gestion de l’interconnexion interne du personnel de l’ASIME
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